高质量发展背景下党建引领公立医院人才队伍建设实践探索

人才是推动事业发展的第一资源,是实现创新发展的不竭动力。本研究选取山东省某省级区域医疗中心为研究对象,运用文献法、案例法、实证研究法、专家咨询法等,分析了人才工作对公立医院高质量发展的重要意义,从顶层设计、领导体系、制度举措、平台建设、关心关爱、责任压实六个方面,进行了党建引领人才工作思考与实践,持续探索党建与业务工作有机融合[1]的新举措、新机制和新模式,不断助力公立医院高质量发展。

党建引领交通专业本科生创新型人才培养模式研究

党建引领交通专业本科生创新型人才培养是新时代“交通强国”建设与高校为党育人、为国育才的关键内涵。北京工业大学交通工程本科生党支部结合党建工作经验,经过大量总结和研究,提出“城市畅行,交通强国”党建引领创新型人才培养模式,介绍“两宗旨+双提升+三保障”的创新党建思想引领框架、“绿波协调控制”特色支部工作法、“道路交通信号灯”创新创业能力培养及党员发展流程,为提升高校交通专业学生党支部党建工作与开展党建引领交通专业本科生创新型人才培养提供新思路。

学生党团建设发挥辅导员政治引领力探讨

面对日益复杂的国内国际形势,高校学生党团建设显得愈发重要。高校辅导员是开展学生党团建设和思想政治教育的基层骨干力量,充分发挥他们的政治引领力,对于落实立德树人根本任务、提高辅导员职业发展能力具有重要作用。目前高校学生党团建设活动在组织方式、党建团建协同、外部环境等方面存在一些问题,辅导员政治引领力作用的发挥也不平衡、不充分。充分发挥辅导员政治引领力作用,应加强培训和实践锻炼,全面提升辅导员的政治引领力在高校党团建设中的效度;划清工作职能边界,全面提升辅导员的政治引领力在高校党团建设中的深度,注重深入一线精准指导;全面提升辅导员的政治引领力在高校党团建设中的力度。

党建工作在元江县农村公路项目管理中的作用

制定农村公路项目管理计划时,应从人才工作素质及行为的管理角度出发,建立人才管理机制,管控人员工作行为,避免由于人为因素而影响公路工程质量。而党建工作在管理环节中通常发挥着导向作用、协调作用,可以通过正确思想观念的宣传教育来端正人才的工作态度。因此,大多数地区在实际展开公路项目的规范化管理工作时,会落实党组织建设任务,展开政工教育活动,以发挥出党建工作的重要作用。

“双一流”高校化工专业课程思政建设探索与实践——以华南理工大学化学工程系为例

针对课程思政建设中存在的共性问题,华南理工大学化工专业提出以党建为引领,强化政治铸魂,提高教师的课程思政建设能力。在此过程中,专业建设了基于OBE理念的课程思政教学目标和教学示范团队,建立课程思政建设成效评价和激励机制,努力实现全方位协同育人,着力培养“三创型”化工人才。这种以课程思政建设为抓手的教学探索取得了丰硕的成果,提高了学生的综合素质,并产生了较好的社会影响。

“支部建在团队上”在科研院所的实践研究——江苏省农业科学院兽医研究所党建引领科研工作探索

为弘扬“支部建在连上”的光荣传统,江苏省农业科学院兽医研究所(以下简称“兽医所”)开展了“支部建在团队上”的实践。文章以兽医所为例,梳理了“支部建在团队上”的党建引领科研工作的主要举措,调研分析了有关实践工作成效,阐述了“支部建在团队上”在实践中发挥的积极作用,并从创新团队组织力、创新团队战斗力、创新团队凝聚力等方面总结出“支部建在团队上”的工作方法,以期为科研院所党支部建设和团队建设的创新发展提供参考。

新时代高职院校“双师型”教师队伍建设与党建工作融合路径分析

新时期为实现高职教育现代化发展目标,高职院校需提升对党建工作与“双师型”教师队伍建设的重视度。本文依托石家庄铁路职业技术学院第三批全国党建工作样板支部和国家级职业教育“双师型”教师培训基地开展调研分析,总结了新时代高职院校“双师型”教师队伍建设与党建工作融合的必要性,提出推动党建工作与“双师型”教师队伍建设深度融合的路径,实现以党建工作为引领,带动教师队伍建设和发展。

高职院校智慧党建系统设计与实现路径研究——以“中原铁龙”智慧党建系统为例

网络时代,越来越多的党员适应了网上活动,线上学习、线上社交逐渐成为常态,党建面临着全新挑战,创新党建模式已然成为摆在基层党组织面前的一项重要课题。“中原铁龙”智慧党建平台搭建了党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的线上桥梁,是一次创新且成功的尝试,其建设经验是高职院校党建新模式的有益探索,能进一步提升高职院校党建成效。

新时代高校党务工作队伍建设的成就检视与展望

党的十八大以来,全面从严治党的战略部署成效显著,高校党建工作在其中发挥着重要作用。新时代的高校党务工作队伍建设在贯彻落实党中央的各项决策部署中呈现出不断向上向好的发展态势,为继续推动高校党务工作队伍建设和思想政治工作提供了重要的经验指导意义。高校党建工作面对新形势新变化,要加强整体谋划,发挥“引领力”、重视政治建设,提升“意志力”、完善制度体系,夯实“支撑力”、畅通发展渠道,体现“关怀力”。

党建引领地方工科院校高职教育“双师型”师资队伍建设探究

针对地方工科院校高职教育师资队伍建设面临的机遇、挑战及逻辑遵循,以及授课方式方法有待改进、实践能力有待提升、具有行业企业经历的专兼职教师有待增强、教师管理模式有待完善等问题,要加强党建引领推动人才队伍建设,提出做好应用型院校高职教育“双师型”师资队伍顶层设计,围绕重点领域实施建设计划,完善长效机制健全“服务体系”,构建适应高职教育并满足高水平应用型大学高质量发展的“双师型”师资队伍。

新时代高校党建引领师德师风建设路径研究

高校党组织作为学校政治核心,在促进学校内涵式发展、教师思想政治工作、精神文明建设等方面正发挥着战斗堡垒作用。高校教师师德师风建设是高校教育事业的重要保障。如今存在党建政治引领作用不强、教师队伍师德教育不足、师德师风考核指标单一等问题。基于此,该文试图从党建引领破除师德师风建设困境,探索教师队伍建设长效发展机制,让师德师风融入教师内心及学校组织管理,最终形成一套有组织、有流程、有特色的党建引领下的校党委、院(系)党组织、党支部协同的教师师德师风建设路径。

医院党建对文化建设引领的实践与思考

文化建设对于医院医护人员的核心价值体系以及软实力的提升具有十分重要的作用,是目前推动医院可持续发展的必经之路。党支部实施文化建设的主要作用在于构建良好、规范的核心价值观,不断凝聚积极的力量促进医院能够健康可持续发展。支部文化的不断建设是为了确保党建思想以及业务能够得到更加有效的稽核,并且监督其将工作落实在实处。本研究将从医院党建引领文化建设方面进行探讨,党建工作引领医院文化建设工作,文化建设推动医院逐步建立以患者为中心、注重医疗质量安全根植于医院服务理念的特色价值取向和行为标准,助力医院实现高质量发展。

新时代研究生思政教育的现实困境与路径探讨

新时代研究生思政教育是实现研究生全面发展的重要抓手,有利于促进培养“时代新人”、高等教育内涵式发展、研究生个人成长成才。要想消除科研至上思想突出,重视程度不足、科研与育人脱节,有效教学模式缺失、导师第一责任发挥不足,教育队伍不健全、实践育人缺乏创新,主体特色未能体现、外部环境变化冲击增大,功利主义倾向渐显等现实困境,完成培养“时代新人”的新使命,需要各大高校、科研院所提高思想认识,加强支部建设、强化课程思政,优化思政课程教育、落实导师责任制,完善思政育人团队建设、彰显专业特色,适应个体特征、发挥新媒体优势,增强互动性和亲和力。

新时代创新临床医学生党建工作实践探索

新时代对临床医学人才培养提出了更高要求,应当持续推进临床医学生党建工作,不断强化其育人功能。在临床医学生党建工作中,通过“五个一”工程倾力打造学生党员骨干队伍,通过“两化两联动”扎实推进学生党支部建设,创新临床医学生党建工作。为全面推进临床医学生党建工作,更加充分地发挥党建育人功能,建议今后重点做好育人主体、育人平台、育人活动、育人考核的有机融合。

优化农村基层党建助力农村发展探究

党建引领农村发展既是马克思主义政党执政的内在要求,又是推动乡村振兴战略不断向前的必然要求。针对农村党建队伍建设不够强、思想建设成效不够好和工作运行机制不够灵的现况,须深究农村党建发展受制的根本“痛因”。虽然农村基层党组织历经农村脱贫攻坚的锤炼,但当前农村基层党建水平提升仍需着力解决人才困境、价值认同感不足和工作机制亟需创新3大现实难题。为此,实施“引才回乡与留才育用”的党建人才回乡计划,开展精准化的党建思想教育模式,创新党建工作运行机制,打造出“引才育才、科学精准、创新发展”的党建优化模式,可形成强大合力以推动农村发展。

以考核为抓手推动公立医院党支部书记队伍建设的对策研究

受到中国特色社会主义现代化建设进程加快和医疗服务水平提高的影响,公立医院党建工作愈发重要。公立医院党支部书记作为党建工作中坚力量,发挥着至关重要的作用,其是党建工作的组织者、监督者、引领者和宣传者,能够为医院发展提供支持和保障。而考核作为一种管理手段,可以起到激励和监督的作用,对于提高党支部书记队伍综合素质和工作能力具有重要意义。基于此,本文将以考核为抓手,首先对公立医院党支部书记队伍建设的重要性、考核机制对党支部书记队伍建设的影响进行研究;其次对党支部书记队伍建设的关键指标体系构建展开剖析;最后提出以考核为抓手推动党支部书记队伍建设的对策与建议。以期为公立医院党支部书记队伍建设工作的创新发展做出贡献。

公立医院党建与人才队伍建设深度融合的有效途径探析

在新医改大背景下,公立医院如何准确把握医院党建工作与人才队伍建设之间的内部关系,找准最佳切入点从而实现医院党建工作与人才队伍建设的有效且深度的融合,做到融会贯通、相互推进,更好地发挥党建工作特色与优势,提高医院整体竞争力,积极调动医护人员主观能动性,确保医院健康稳定的可持续发展势在必行。整体上应以准确把握党中央总的方针政策与精神为基础,做好两者的深度融合,实际工作中坚持以人为本,以党建为先导,做好党建工作与人才队伍建设工作的绩效考核为保障,更好地发挥党建工作的政治优势,做好人才尤其是新进人员的思想政治工作。

党建引领炼油企业基层班组建设的路径探析

抓基层是企业发展的重要保障,党建工作是国有企业的最大政治优势。本文聚焦中国石化炼油企业班组建设,分析基层班组的功能定位与面临的挑战,明确党建引领基层班组建设的价值内涵,并指出了当下存在的现实差距和不足,进一步提出了党建引领基层班组建设的路径建议,为企业发挥党建政治优势、抓好基层班组建设提供借鉴与参考。

如何发挥建筑工程施工中甲方代表的职能作用

从建筑施工现场管理工作对甲方代表的要求出发,列举了甲方代表在建筑施工现场管理中的职责,探讨了甲方代表应如何处理工作中的问题,提出甲方代表需要从施工技术、进度管理、采取新的管理方法等角度进行施工现场管理,实现建设效益最大化。

深入推进“双引双建”,着力提升党建工作质效

2022年,中国电力建设集团(股份)有限公司党委为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断完善、强化、拓展全国国企党建会精神落实成果,部署开展了“双引双建”工作,提出通过“政治引领、示范引导,建优体系、建强基层”4个方面工作,进一步提升公司党建工作科学化水平,增强高质量党建引领保障高质量发展能力。中国水电十四局西北事业部党委按照“双引双建”工作要求,坚持用习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述武装头脑指导实践推动工作,对党建引领高质量发展,提升管理质效进行了有益的探索,取得一些成绩。