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Increasing Civics Learning Achievement by Applying Cooperative Learning: Team Game Tournament Method
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作者 Etin Solihatin Ali Ozturk 《Sociology Study》 2014年第11期949-954,共6页
The most important goal in civics education is to ensure that each citizen has a good understanding of ethics and moral behavior, and thus stresses the constant link between knowledge and practice. In this context, to... The most important goal in civics education is to ensure that each citizen has a good understanding of ethics and moral behavior, and thus stresses the constant link between knowledge and practice. In this context, to increase understanding of civics education for being able to create the best generation and condition in the future life, study on this issue is becoming a very crucial manner. In general, methods like discussion and dialogue are used to allow students to express themselves. However, cooperative learning in particular addresses many of the needs and concerns facing by educational systems and Team Game Tournament (TGT) method is one of the preferable methods of cooperative learning. This study was aiming to increase civics learning achievements by using cooperative learning based on TGT method on secondary school students of Jatisari of Indonesia. The action research procedure was also used so as to be able to evaluate the influent, impact, and result of TGT. Accordingly, cooperative learning with TGT method has successfully given positive contribution to increasing student learning civics achievement. 展开更多
关键词 Cooperative learning team Game tournament (TGT) method civics education
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中国女排在2023年奥运资格赛的技术表现与提升路径研究
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作者 周海魁 王昂 《普洱学院学报》 2024年第3期111-119,共9页
研究旨在分析2023年巴黎奥运会女排资格赛中中国女排的技术表现,并探讨提升竞技水平的路径。采用文献资料法、Data Volley 4数据分析和数理统计法,对中国女排及晋级队伍的技术数据进行系统分析。结果显示,中国女排在身体素质方面,特别... 研究旨在分析2023年巴黎奥运会女排资格赛中中国女排的技术表现,并探讨提升竞技水平的路径。采用文献资料法、Data Volley 4数据分析和数理统计法,对中国女排及晋级队伍的技术数据进行系统分析。结果显示,中国女排在身体素质方面,特别是肌肉力量和体重管理上,与顶级队伍存在差距;得分能力方面,中国女排整体优于对手,但关键场次表现不稳定。拦网得分率虽显示优势,但在对抗强队时效率下降;接发球和二传方面,中国女排表现较好,但关键时刻稳定性和战术执行有待提高;防守方面,中国女排好球率较高,与世界顶级队伍相比有进步空间。为提升中国女排竞技水平,建议实施综合性提升策略:个性化定制力量与体能训练计划,融入周期化理念和营养学原理;模拟国际对手风格,增强战术训练的实战性和运动员的战术适应力;同时,针对关键技术动作进行精细化指导和模拟训练,以增强技术精准度和稳定性,从而在国际竞技舞台上实现技术突破和成绩提升。 展开更多
关键词 中国女排 奥运资格赛 技术表现 身体素质 战术训练
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团队锦标赛中任务依赖性与薪酬机制对代理人拆台行为的影响 被引量:3
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作者 闫威 黄文凤 王波 《系统管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第3期405-414,共10页
采用真实任务实验方法,探讨任务依赖性与薪酬机制因素对代理人拆台行为的影响。利用对96个被试进行的4个实验,获得如下结论:1任务依赖,团队薪酬按贡献分配时,高能力的个体更倾向于实施拆台;然而团队薪酬平均分配时,低能力个体的拆台行... 采用真实任务实验方法,探讨任务依赖性与薪酬机制因素对代理人拆台行为的影响。利用对96个被试进行的4个实验,获得如下结论:1任务依赖,团队薪酬按贡献分配时,高能力的个体更倾向于实施拆台;然而团队薪酬平均分配时,低能力个体的拆台行为更频繁。2任务依赖背景下,团队中能力最低的成员成为"众矢之的",遭到竞争团队的集中拆台;任务独立时,竞争团队则聚焦于对团队中能力最强的成员实施拆台。换言之,"木桶理论"在任务依赖情景下成立,而"擒贼先擒王"观点在任务独立情景下得到支持。 展开更多
关键词 拆台行为 团队锦标赛 任务依赖 团队薪酬 真实任务实验
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中国大学生物理学术竞赛及其对培养学生综合能力的作用 被引量:59
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作者 李川勇 王慧田 +2 位作者 宋峰 刘玉斌 孙骞 《大学物理》 北大核心 2012年第5期1-4,共4页
通过介绍中国大学生物理学术竞赛的创办、题目和规则以及第一届竞赛的进展情况,分析该竞赛对培养大学生综合能力的作用.
关键词 学术竞赛 科研素质 团队合作 综合能力
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高管团队薪酬差异与企业绩效关系研究:行业特征的跨层调节作用 被引量:109
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作者 李绍龙 龙立荣 贺伟 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第4期55-65,共11页
高管团队薪酬差异与企业绩效关系是公司治理和人力资源管理领域的热点议题之一,但已有的研究结论并不一致。本研究基于锦标赛理论和社会比较理论,以992家上市公司为样本,运用阶层线性模型研究二者之间的关系及行业特征的调节作用。结果... 高管团队薪酬差异与企业绩效关系是公司治理和人力资源管理领域的热点议题之一,但已有的研究结论并不一致。本研究基于锦标赛理论和社会比较理论,以992家上市公司为样本,运用阶层线性模型研究二者之间的关系及行业特征的调节作用。结果发现:(1)高管团队垂直薪酬差异与企业绩效呈正相关关系;(2)高管团队垂直薪酬差异与水平薪酬差异对企业绩效具有交互作用;(3)行业内高管薪酬差异程度对高管团队垂直薪酬差异与企业绩效关系存在跨层负向调节作用,同时对水平薪酬差异与企业绩效关系存在跨层正向调节作用;(4)行业内技术密集性对高管团队水平薪酬差异与企业绩效关系存在跨层正向调节作用。本研究为不同行业特征下的企业进行合理的高管团队薪酬结构设计提供了借鉴与参考。 展开更多
关键词 高管团队 薪酬差异 企业绩效 锦标赛 理论 社会比较理论
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2008年奥运会我国男子体操夺金展望 被引量:2
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作者 钟胜 万仲平 王世梅 《体育科学研究》 2007年第4期62-64,共3页
通过录像观察和数理统计法,对2005年至2007年三届世界体操锦标赛男子决赛成绩进行统计分析,分析2008奥运会我国男子体操夺金展望,结果表明:在新规则的影响下,我国男子体操在团体、全能、鞍马与吊环等项目夺金有很大希望。建议:应积极适... 通过录像观察和数理统计法,对2005年至2007年三届世界体操锦标赛男子决赛成绩进行统计分析,分析2008奥运会我国男子体操夺金展望,结果表明:在新规则的影响下,我国男子体操在团体、全能、鞍马与吊环等项目夺金有很大希望。建议:应积极适应新规则,更新训练理念,加强心理训练。 展开更多
关键词 世界体操锦标赛 男子组 中国体操队
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高层管理团队协作需要、薪酬差距和企业绩效:竞赛理论的视角 被引量:173
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作者 张正堂 《南开管理评论》 CSSCI 2007年第2期4-11,共8页
本文基于竞赛理论发展出高层管理团队协作需要、薪酬差距与企业绩效之间关系的理论假说,并利用2001年到2004年我国264家上市公司年报数据进行了实证研究。研究结果表明,高管团队薪酬差距对于企业绩效的影响是负向的,不支持竞赛理论的预... 本文基于竞赛理论发展出高层管理团队协作需要、薪酬差距与企业绩效之间关系的理论假说,并利用2001年到2004年我国264家上市公司年报数据进行了实证研究。研究结果表明,高管团队薪酬差距对于企业绩效的影响是负向的,不支持竞赛理论的预期,而技术复杂性、企业规模和薪酬差距的交互项对公司绩效有正向影响,团队协作需要的调节效应得到部分支持,符合竞赛理论的预期。协作需要对高管团队薪酬差距的影响也部分支持了竞赛理论的预期。因此,研究表明由于文化的差异,竞赛理论对我国企业高管团队薪酬差距的解释能力是有限的,这也为企业管理团队薪酬的制度设计带来政策启示。 展开更多
关键词 竞赛理论 高层管理团队 团队协作需要 薪酬差距 企业绩效
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从比赛成绩分析我国竞技散打的现状及发展对策 被引量:6
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作者 曲润杰 《沈阳体育学院学报》 2004年第1期66-68,共3页
对我国散打运动员在国内、外比赛所取得的成绩进行对比分析,得知我国在国际散打领域的现状及地位,并客观分析了在国际武术迅速发展的前景下,我国竞技散打面临的挑战。通过论证发现由于我国散打在赛制及选用规则等方面与国际比赛存在差异... 对我国散打运动员在国内、外比赛所取得的成绩进行对比分析,得知我国在国际散打领域的现状及地位,并客观分析了在国际武术迅速发展的前景下,我国竞技散打面临的挑战。通过论证发现由于我国散打在赛制及选用规则等方面与国际比赛存在差异,从而导致有关比赛失利。为加快我国竞技散打发展的步伐,巩固我国在国际散打领域的领先地位,提出我国竞技散打的发展对策。 展开更多
关键词 比赛成绩 中国 竞技散打 发展对策 比赛规则 比赛项目 国际比赛
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公司内部薪酬差距与组织绩效关系的实证研究 被引量:6
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作者 李琳 《南京财经大学学报》 2015年第1期96-100,共5页
学术界关于薪酬差距和组织绩效关系的研究主要有锦标赛理论和行为理论两个学派,这两种理论形成了争锋相对的观点。大部分学者主要分析了公司高管内部的薪酬差距和公司绩效的关系,却忽略了公司内部其他低级别的高管人员和普通员工的薪酬... 学术界关于薪酬差距和组织绩效关系的研究主要有锦标赛理论和行为理论两个学派,这两种理论形成了争锋相对的观点。大部分学者主要分析了公司高管内部的薪酬差距和公司绩效的关系,却忽略了公司内部其他低级别的高管人员和普通员工的薪酬差距对公司绩效的影响。本文运用了我国2010—2013年沪深两市上市公司的数据,通过实证研究,检验了公司内部薪酬差距和公司绩效的关系。结果发现,我国上市公司高管内部的薪酬差距、其他高管和员工之间的薪酬差距都对公司绩效有正向影响作用,支持锦标赛理论,这对激励管理层提高公司绩效水平具有重要的启示。 展开更多
关键词 高管团队 薪酬差距 公司绩效 锦标赛理论 行为理论
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高管团队薪酬差距、行业竞争与债券发行价差 被引量:4
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作者 张春强 李波 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第12期124-132,共9页
文章基于锦标赛和社会比较理论,以中国上市公司发行债券的经验证据,理论分析并实证检验了高管团队薪酬差距对债券发行时信用价差的影响及其内在机理。结果显示,在其他条件不变时,高管团队内部和外部薪酬差距均与债券发行价差显著负相关... 文章基于锦标赛和社会比较理论,以中国上市公司发行债券的经验证据,理论分析并实证检验了高管团队薪酬差距对债券发行时信用价差的影响及其内在机理。结果显示,在其他条件不变时,高管团队内部和外部薪酬差距均与债券发行价差显著负相关。进一步地,较低的行业竞争程度会弱化高管(内部和外部)薪酬差距与债券发行价差之间的负相关关系。以上结论不仅有助于理解中国上市公司债券发行价差的影响因素和公司治理中薪酬制度安排的外部效应,也有助于丰富和拓展高管薪酬、信用价差以及行业竞争领域的研究。 展开更多
关键词 高管薪酬差距 信用价差 行业竞争程度 锦标赛理论 社会比较理论
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第19届世界女子手球锦标赛中、韩两国女队攻防能力的比较研究 被引量:3
11
作者 傅银鹰 吴军 《四川体育科学》 2011年第3期67-71,共5页
采用文献资料、观察统计、对比分析等研究方法,对第19届世锦赛同分在D组的中、韩两国女队与对手比赛的攻防能力进行对比分析。研究结果表明:中国女队与韩国女队相比,存在着攻防转换速度慢,快攻得分能力差,助攻传球次数少,技术失误多,球... 采用文献资料、观察统计、对比分析等研究方法,对第19届世锦赛同分在D组的中、韩两国女队与对手比赛的攻防能力进行对比分析。研究结果表明:中国女队与韩国女队相比,存在着攻防转换速度慢,快攻得分能力差,助攻传球次数少,技术失误多,球队的进攻效率低;锋、卫队员的攻击性防守能力和守门员总的挡球成功率均低于韩国队。椐此,提出4项合理化建议。 展开更多
关键词 第19届世界女子手球锦标赛 中国女队 韩国女队 攻防能力 比较研究
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关于2007年女子板球亚锦赛中国队与孟加拉队击球得分的对比分析 被引量:3
12
作者 葛涛 《吉林体育学院学报》 2008年第4期62-63,共2页
研究表明,本届比赛中孟加拉队主要依靠5名击球员全面、高效的击球得分获得比赛胜利,而中国队仅依靠胡婷婷等队员的个人发挥;中国队缺少高水平投球配合的击球练习而导致的经验不足是影响中国队员击球得分的主要原因。建议全面提高投球训... 研究表明,本届比赛中孟加拉队主要依靠5名击球员全面、高效的击球得分获得比赛胜利,而中国队仅依靠胡婷婷等队员的个人发挥;中国队缺少高水平投球配合的击球练习而导致的经验不足是影响中国队员击球得分的主要原因。建议全面提高投球训练等方法来进一步提高中国女子板球队的击球得分能力。 展开更多
关键词 女板亚锦赛 中国队 孟加拉队 击球得分
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中国男子排球队2012伦敦奥运会落选赛失利原因探析
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作者 王辉 张玉红 《辽宁体育科技》 2012年第6期72-74,88,共4页
运用数理统计、比较分析等方法,对中国男排在2012伦敦奥运会落选赛上的4负场比赛(对伊朗、塞尔维亚、韩国、澳大利亚)进行分析,结果表明:发球上,中国男排以飘球为主,发球攻击性较弱;一传上,应保证接发球的到位率;拦网上,较高的拦失率使... 运用数理统计、比较分析等方法,对中国男排在2012伦敦奥运会落选赛上的4负场比赛(对伊朗、塞尔维亚、韩国、澳大利亚)进行分析,结果表明:发球上,中国男排以飘球为主,发球攻击性较弱;一传上,应保证接发球的到位率;拦网上,较高的拦失率使中国男排的整体拦网效果大打折扣;防守上,接拦回球的整体效果相对较好,但接传垫球的机会少于对手;进攻上,前排强攻是中国男排主要进攻形式和得分重要手段,但得分率相对较低;防反中,中国男排前排强攻、快攻及后攻方面的得分效果与对手的差距是全面的。 展开更多
关键词 中国男排 2012奥运会落选赛 失利 技战术
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对2006年法国四国篮球邀请赛中国队进攻能力分析
14
作者 胡安义 汪晓琳 《孝感学院学报》 2007年第3期99-102,共4页
采用数理统计结合文献资料分析的方法,对法国四国篮球邀请赛中国队进攻的情况进行了分析。结果表明:在法国四国篮球邀请赛比赛中,中国队的各项进攻指标同其他队有差距,但差异不显著;中国队的整体进攻能力较差,组织有效进攻能力不强,主... 采用数理统计结合文献资料分析的方法,对法国四国篮球邀请赛中国队进攻的情况进行了分析。结果表明:在法国四国篮球邀请赛比赛中,中国队的各项进攻指标同其他队有差距,但差异不显著;中国队的整体进攻能力较差,组织有效进攻能力不强,主要表现在投篮出手次数偏少、得分不高、失误多,面对攻击性很强的贴身紧逼式防守时,中国队队员个人进攻能力不强,个人投篮和进攻受限,被抢断和传接球失误明显增多。 展开更多
关键词 法国四国邀请赛 男子篮球 进攻能力 T-检验
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团队锦标赛视角下心智模型质量对团队创造力的影响研究 被引量:2
15
作者 肖丁丁 朱桂龙 《暨南学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第3期111-122,共12页
学术优先权是高校科研团队锦标赛的激励目标,却面临弱化合作、利益冲突、相互拆台等潜在风险,而共享心智模型质量对协调团队冲突、提升成员凝聚力具有重要作用。基于华南地区101个高校科研团队的调研资料,以共享心智模型质量为调节变量... 学术优先权是高校科研团队锦标赛的激励目标,却面临弱化合作、利益冲突、相互拆台等潜在风险,而共享心智模型质量对协调团队冲突、提升成员凝聚力具有重要作用。基于华南地区101个高校科研团队的调研资料,以共享心智模型质量为调节变量,探讨了锦标赛视角下团队冲突对团队创造力的作用机理。研究表明:任务冲突对团队创造力的影响效果呈倒U形关系,而关系冲突对团队创造力有显著的负向影响;共享心智模型质量对二者关系存在显著的调节作用,准确性对任务冲突与团队创造力的关系有显著的正向调节效果,一致性对关系冲突与团队创造力关系有显著负向调节作用。研究结论丰富了团队合作与竞争关系的内涵,也为高校科研团队能力构建、关系协调提供了参考依据。 展开更多
关键词 团队锦标赛 团队创造力 共享心智模型 一致性 准确性
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2016年奥运落选赛中国男排和比赛对手的攻防差距 被引量:1
16
作者 邵政鹏 李毅钧 杨管 《山东体育科技》 2016年第6期49-54,共6页
运用文献资料、录像观察、数理统计法等方法,对中国男排在里约奥运男排落选赛中7场共29局的攻防技术运用情况进行深入分析研究。结果表明:在主动得分环节上,中国男排同国外男排的差距不明显,但在进攻技术环节上仍需要进一步提升;在进攻... 运用文献资料、录像观察、数理统计法等方法,对中国男排在里约奥运男排落选赛中7场共29局的攻防技术运用情况进行深入分析研究。结果表明:在主动得分环节上,中国男排同国外男排的差距不明显,但在进攻技术环节上仍需要进一步提升;在进攻保障环节上,特别是在二传上同国外男排相比差距显著,同样在接发球和防守上还有待于改进和提高;心理因素是导致本次比赛失利的重要因素,关键场、关键局的把握不住,心理素质亟待加强。中国男排在网上高度具有一定的优势,应充分利用身高和网上高度,进一步提升自己防守能力,打出自己的特色,逐渐缩小与对手的攻防差距。 展开更多
关键词 奥运落选赛 中国男排 主动得分 进攻保障 攻防差距
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全国男排2012~2013赛季广东队技术分析
17
作者 柯强 高晓发 《军事体育学报》 2013年第2期104-106,共3页
2012~2013度年全国男排联赛是第十二届全运会前的大练兵,通过对广东队的球员素质、技术统计、比赛结果等进行综合分析,力求为广东队的科学性训练和全运会能取得优异的比赛成绩,提供一定的理论参考依据.
关键词 全国男排联赛 广东队 技术分析
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团队锦标赛中沟通对代理人努力、拆台与共谋行为的影响:实验的方法 被引量:2
18
作者 闫威 李娜 杨金兰 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2014年第5期77-88,共12页
在团队锦标赛机制框架下,采用实验研究的方法,探讨不同沟通条件对代理人努力、拆台与共谋行为的影响。利用对80名被试进行的4组实验,论文获得如下结论:团队内部沟通可以提高代理人的努力水平,促进相互间的合作;同时也会加剧团队间拆台... 在团队锦标赛机制框架下,采用实验研究的方法,探讨不同沟通条件对代理人努力、拆台与共谋行为的影响。利用对80名被试进行的4组实验,论文获得如下结论:团队内部沟通可以提高代理人的努力水平,促进相互间的合作;同时也会加剧团队间拆台行为的激烈程度。团队间的沟通会增加代理人之间的共谋行为,被试更倾向于达成一致协议,彼此都降低自己的努力水平;也正因为如此,拆台行为发生的可能性大大降低。 展开更多
关键词 沟通 团队锦标赛 代理人行为 实验研究
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上市公司高管团队薪酬差距影响因素与影响效应:基于本土特色的实证研究 被引量:62
19
作者 刘子君 刘智强 廖建桥 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第9期119-127,136,共10页
本研究基于锦标赛理论讨论了中国高管团队薪酬差距的影响因素,高管薪酬差距与公司绩效的关系,并利用2006年我国440家沪市A股上市公司年报数据进行了实证分析。分析结果表明,公司董事长总经理两职兼任会显著扩大高管团队薪酬绝对和相对差... 本研究基于锦标赛理论讨论了中国高管团队薪酬差距的影响因素,高管薪酬差距与公司绩效的关系,并利用2006年我国440家沪市A股上市公司年报数据进行了实证分析。分析结果表明,公司董事长总经理两职兼任会显著扩大高管团队薪酬绝对和相对差距,国有股比例的提高会对高管薪酬绝对与相对差距产生显著抑制作用。企业绩效、企业规模对高管薪酬绝对差距产生显著正向影响,但对相对薪酬差距的影响并不显著。分析结果发现高管团队薪酬差距对公司绩效的正向影响作用显著,锦标赛理论得到支持。本研究同时显示,团队薪酬水平对公司绩效的影响大于团队薪酬差距的影响,体现出目前高管更为关注的仍然是薪酬水平,这也为高管薪酬设计提供了新的管理启示。 展开更多
关键词 薪酬差距 锦标赛理论 高管团队 公司绩效 上市公司
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中国男排雅典奥运会资格赛成败因素分析 被引量:8
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作者 孙天明 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2004年第12期1725-1726,共2页
通过对2004年雅典奥运会落选赛中国男排同其它7支球队比赛录像的全程观看和技术统计、比较与分析,找出中国男排的优势与不足,为中国男排今后的训练、比赛及发展提出建议与对策。
关键词 中国男排 奥运会资格赛 身体条件 技术分析
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