Influence and Suggestions on Trial Implementation Measures for Early Settlement Mechanism of Drug Patent Disputes

Objective To study the core contents of the“Implementation Measures for Early Settlement Mechanism of Drug Patent Disputes(Trial)”in China,and to clarify the concerns for enterprises in future work.Methods A comprehensive review of the literature was used to find out the key regulations for detailed decomposition and analysis.Results and Conclusion By analyzing the key clauses of China’s“Implementation Measures for Early Settlement Mechanism of Drug Patent Disputes(Trial)”,some practical countermeasures and suggestions are put forward for related research and development(R&D)innovation and drug declaration of enterprises.

新型有机晶体——DSS晶体生长研究

新型有机晶体———ＤＳＳ晶体生长研究常新安王希敏张红肖卫强张克从（北京工业大学环化系，北京１０００２２）ＳｔｕｄｙｏｎＧｒｏｗｔｈｏｆＡＮｅｗＴｙｐｅＯｒｇａｎｉｃＣｒｙｓｔａｌ—ＤＳＳＣｈａｎｇＸｉｎａｎＷａｎｇＸｉｍｉｎＺｈａｎｇＨｏｎｇＸｉａｏ...

Is the Veto System a Solution to Property Use Disputes?

While recent judicial interpretations released by the Supreme People’s Court, China’s top judicial organ, have addressed some ambiguities in the country’s two-year-old Property Law, they may give rise to new disputes, legal experts say.

论实质性解决行政争议的规范主义进路

从实务界发布的实质性解决行政争议典型案例出发,可以提炼出当前对这一审判理念两种不同的理解进路及其操作方式:结果主义和规范主义。两者在基本理念、制度操作方面都存在一定的紧张关系。相较而言,规范主义进路更符合建设法治国家要求和司法权运作规律,更契合既有审判经验和做法,且内涵于现有法律规定,结果主义进路则因存在诸多问题而应当审慎采用。在规范主义进路之下更好地展开实质性解决行政争议的司法活动,有必要进一步明确我国行政诉讼制度属性,重视行政诉讼类型理论应用,正确适用行政诉讼程序规则,注重发挥法官释明和依职权调查证据的能动作用。

行政裁决在多元化纠纷解决机制中的定位与完善

作为多元化纠纷解决机制的重要组成部分,行政裁决不仅可以疏解法院办案压力,扮演化解民事纠纷“分流阀”的角色,还可以在行政性解纷机制里发挥“中坚力量”的作用。行政裁决在多元解纷机制中存在认可度低、制度设计缺失、救济途径成本高等诸多困境。为此,有必要从规范适用范围、强化主体独立与提升程序公正三方面对行政裁决进行制度重构。为优化行政裁决与其他非诉机制的协调,需要推动行政裁决与民间性解纷机制的互动,并强化行政调解与行政裁决的配合。为促进行政裁决与诉讼机制的衔接,需要充分发掘不同种类行政裁决的独特属性,重新构建差异化的诉讼救济途径。

医疗纠纷解决途径效果分析-基于某三甲医院已赔付案例

医疗纠纷发生后,面对多种医疗纠纷解决途径可供选择时,选择何种途径能兼顾效率与公平,做到避免冲突、化解矛盾,能实现医患双方共赢就显得尤为重要。文章旨在通过分析安徽省某三甲医院2018年-2021年已赔付医疗纠纷案例纠纷处理三种途径(院内协商、医调委调解、法院诉讼)的占比变化趋势和赔付情况,比较解决纠纷的各种途径以及效果,并以问题为导向,建议医院积极应用非诉讼纠纷解决途径,通过提升院内协商的专业性和规范性、完善医疗纠纷人民调解机制,提高解决医疗纠纷的效率,从而创造更加和谐的医患关系。

以“三所联动”矛盾纠纷多元化解机制推动构建社会治理共同体

基层公安机关要深入贯彻落实党的二十大会议精神,以习近平法治思想为指引,坚持和发展新时代“枫桥经验”,会同基层司法机关及相关部门和各街道,聚焦疫情常态化防控下的突出社会矛盾纠纷,进一步健全公安派出所、司法所、律师事务所“三所联动”工作机制,推动完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制,形成“遇事找法”的法治氛围,提供“法在身边”的法律服务,成为“动态清零”的有力抓手,构建“共建共治共享”的治理格局,为优化基层社会治理积累经验。

构建我国社区家事纠纷解决机制的可行性研究

随着我国司法体制的改革,多元化纠纷解决机制成为纠纷解决的必然选择,综合治理成为社会治理的基本战略。家事纠纷的身份性、情感性决定了应当为家事纠纷提供一种单独的非诉讼纠纷解决机制——社区家事纠纷解决机制。社区是解决家事纠纷的第一道防线,是家事纠纷调解的“本土资源”,社区分布广、数量多,运行成本低,可极大节约社会成本,减轻法院压力,具有解决家事纠纷的独特优势。同时,我国具有社区解决家事纠纷深厚的历史和文化基础,近年来我国各地试点成立了专门社区家事纠纷服务中心的实践探索,也为构建社区家事纠纷解决机制奠定了良好的实践基础。因此,我国目前构建社区家事纠纷解决机制,不仅是现实的、必要的,同时也是可行的。

SOLUTION TO THE SINO-BRITISH DISPUTE OVER HONG KONG

As late as 6000 B.C. Hong Kong island and Kowloon Peninsula were still connected to the mainland. A large number of cultural relics dating back to the middle and late stages of the New Stone Age and the Bronze Age have been unearthed on Hong Kong Island, Kowloon

论隐私权与知情权的冲突

权利与权利的冲突是现代社会的一个普遍现象。而随着中国加入世界贸易组织 ,知情权的立法已刻不容缓。解决隐私权与知情权的冲突已成为一个无法回避的问题。要协调隐私权与知情权的冲突 ,首先应区分不同领域内的隐私权与知情权的矛盾 ,并区别对待。然后根据社会公共利益优先原则和平衡于利益、宽容协调的原则解决冲突。

上海市松江区二级医院医疗纠纷事件分布特征研究

目的:分析上海市二级医院医疗纠纷事件的分布、原因及解决途径,探索医疗纠纷发生规律,为政府和医疗机构制定科学的干预策略和措施提供依据。方法:以上海市松江区某二级医院为研究对象,分析2008～2011年医疗纠纷事件的时间、科室、人群分布特征,比较不同原因及解决途径在科室及不同年龄人群的分布差异。结果:医疗纠纷无明显的时间集中趋势,纠纷发生前5位的科室分别为普外科、骨科、妇产科、GICU及放射科,占总发生数的56%。纠纷涉及的患者平均年龄为50岁左右,医疗纠纷发生的原因主要为医护技术原因,约为52%。解决途径主要是双方协商解决,占90%左右。发生原因和解决途径在科室和不同年龄组分布差异无统计学意义(P>0.05)。结论:高年龄组、外科科室是上海市松江区二级医院医疗纠纷的危险人群和高发科室,医护技术原因是主要发生原因,政府和二级医疗机构应加强对其干预和防范。

热处理对2507双相不锈钢母材和堆焊热影响区组织的影响

通过光学显微镜和扫描电镜等研究了固溶、时效热处理对堆焊钴基合金后2507双相不锈钢母材及堆焊热影响区组织的影响。结果表明:在1 050～1 200℃之间进行固溶处理时,随着固溶温度的升高,母材中铁素体的体积分数从46%增加到了58%,奥氏体含量降低;堆焊热影响区的奥氏体垂直于熔合线生成和长大,并在奥氏体晶界处有黑色析出相产生;在850℃时效处理后,母材和热影响区中均有σ相析出,但热影响区铁素体基体上有位向交错的针状γ2相析出;在620℃时效处理后,母材和热影响区中均没有σ相析出,但有点状连续碳化物在热影响区的奥氏体晶界上析出。

多元化争端解决机制语境下的我国法学教育前景

争端解决机制与法学教育是共生互动、紧密相联的社会现象。不同的争端解决机制不仅影响着法学教育的兴衰,也全方位影响着法学教育的观念、教学模式、人才培养目标等方面。替代性纠纷解决方式的出现,预示着争端解决机制的多元化发展趋势。这种趋势既向我国法学教育提出了挑战,也为法学教育的发展提供了新的机遇。

论医疗纠纷协商解决的利弊及完善

协商方式作为解决医疗纠纷的重要途径,具有便捷、成本低,效率高,有利于缓和医患关系等优势。本文在探讨协商解决机制利弊的基础上进一步提出完善策略:1.医疗机构应以更中立的立场,遵循诚信、公正、合理的原则与患方进行协商解决;2.复杂纠纷和死因不明的纠纷应将医疗事故技术鉴定作为前置程序;3.签订协议书应严格执行《条例》规定,恪守民法的诚信原则,有针对性地对协议进行公证以强化法律效力;4.轻微的医疗差错,卫生行政部门应给予医疗机构必要的协商空间,在限定金额内允许补偿,免去上报要求;5.医疗机构应和新闻媒体、公安机关建立良好的沟通渠道;执法机关应坚持公正原则,加大保护医疗机构合法权益的力度。

中德社会保障争议处理制度比较研究

中德两国在历史发展过程中逐步形成了各自独特的社会争议处理制度和模式。德国社会法院作为专门审理社会保障争议的特殊行政法院,体现了法律保护的缜密性和司法的高度专业性,适应了社会保障争议多,内容纷繁复杂,技术性、专业性强的现实需要。中国社会保障争议处理法律制度则处于形成发展阶段,因争议种类、主体不同而设置了不同的解决争议的机构,采用了不同的法律制度、程序和处理原则。本文以两国现行社会争议处理法律规定作为比较标准,按照社会争议处理的程序,分别从社会争议的范围界定、行政处理程序和制度、法院处理程序和制度三方面进行了比较研究,为中国社会保障争议处理制度提供借鉴和启示。

论清代青海民族纠纷解决与社会控制

青海地区是历代中央王朝治边的重心,清代作为多民族国家最为巩固的朝代,当然不能忽视对青海的管辖。由于特殊的民族格局与宗教文化,清代中原王朝对青海的统治仍然遵循着"因俗而治"的统治思想。纠纷解决中社会控制力量在国家权威认同后不断演变,以史料所见,纠纷解决中的社会控制可以分为罚服控制、调解控制、救助控制、弹压控制四种类型,社会控制模式主要有以习惯法为主、民间诉诸于官方、官方依赖于民间的三种方式。

我院药房药学服务纠纷与解决措施

目的:分析近年来我院药学服务出现的差错及纠纷,制订相应的整改措施。方法:综合近年来我院门诊药房药学服务中出现的差错及纠纷实例,分析出现差错及纠纷的原因。结果:药学服务差错及纠纷发生的形式多种多样,主要由药学服务人员业务不精和药房管理制度不完善引起。结论:医院药学服务需建立完善的管理制度,提高药学服务人员的综合素质。

破解竞技体育纠纷独立仲裁的法律困境及出路

目前我国竞技体育纠纷的独立仲裁制度仍然停留在法律文本上,没有实施。据其"难产"原因的分析,其面临的法律困境包括体育法与立法法中关于竞技体育独立仲裁的立法误解、竞技体育仲裁与一般仲裁的立法矛盾以及国内竞技体育仲裁与国际竞技体育仲裁的不协调等,破解竞技体育纠纷独立仲裁的法律困境及出路除了要做好竞技体育独立仲裁的制度本身的设计之外,更为重要的是首先要理顺竞技体育纠纷独立仲裁的立法依据,尽快制定完善竞技体育纠纷仲裁的相关配套立法;其次是要做好竞技体育纠纷独立仲裁与其他解纷机制的有效衔接,包括与体育行会内部仲裁、体育行政裁决、商事仲裁的衔接、法院裁判的衔接、国际体育仲裁的衔接等;再次要努力构建多元化的竞技体育纠纷化解机制。

论受教育权纠纷及其解决机制的重构——以高等教育为视角

受教育权是公民享有的一项基本权利。在实践中,由于教育思维及受教育权纠纷解决机制方面的原因,出现了诸多的受教育权纠纷。要化解受教育权纠纷,就需要对受教育权、受教育权涉及的法律关系、受教育权纠纷的性质等问题进行梳理,厘清受教育权涉及的法律关系,明确界定受教育权纠纷所属的性质,进而寻找产生纠纷的原因,分析我国现有受教育权纠纷解决机制存在的缺陷,并构建一个包括协商交涉、申诉、诉讼在内的完整的、规范化的解纷机制,以实现校园和谐。

工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为

基于广州市15家民营企业372位员工的调查数据,本文对工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为之间的关系进行了实证分析。结果表明,工资收入越高,每天工作时间越少,员工满意度越高;职位等级和工龄与员工满意度不存在显著关系。员工满意度对劳动争议处理中的建议行为有正向影响,对消极行为和对抗行为有负向影响;单个的工作特征因素对员工的劳动争议处理行为没有直接的决定作用。可见,员工满意度作为个体对所在企业的综合情感体现,能在日常职业情境与突发劳动争议之间架起一座联系的桥梁。