Headquartered in Shanghai

Traditional enterprises have chosen Shanghai as their corporate headquarters for a long period of time.At present,a brand new sense of headquarters is gradually taking shape in Shanghai.

Shanghai——Next Headquarter for Multinational Companies

Regional headquarters of multinational companies, investment companies,research and study centers and other'headquarter economy'of multinational companies gather in Shanghai.

From Factory Floor to Design Headquarters

AN iPhone made by a Chinese OEM (original equipment manufacturer) sells for US$499 in the US market, while the commissioned Chinese manufacturer of the phone gets a recompense of only US $4.

CSHRS President Visits Belgium,EU Headquarters

The China Society for Human Rights Studies （CSHRS） shared its views on human rights with European officials and scholars when CSHRS President Luo Haocai, heading a CSHRS delegation, visited Belgium and the headquarters of the European Union and the European Commission on September 19-24, 2009.

中国跨国企业母子公司结构的决策机制研究:基于松散耦合理论视角

在资源匮乏和国际化能力不足的情境下,中国跨国企业如何获取和利用全球战略资源以实现能力跃迁,成为学界和业界共同关注的重要议题。在此过程中,海外子公司承担了重要职能,如何协调母子间关系以促进子公司生存与发展是企业跨国管理面临的关键挑战。作为企业内外部资源流动与能力建构的重要实践基础,母子公司结构在现有研究中尚未得到足够探索,且存在不同视角下的冲突结论。本文引入松散耦合理论,尝试为中国跨国企业海外子公司管理战略提供结构视角的解决方案。基于258家中国制造业A股上市企业的587家海外子公司数据,本文采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),从动机、能力、机会角度探讨了母公司国际化程度、子公司投资动机以及东道国技术资源禀赋和制度距离对中国跨国企业母子公司结构选择的共同作用机制,为不同内部组织和外部环境情境下,企业海外子公司管理结构的决策提供了理论参考。

网络视角下农业总部驱动的乡村振兴规划研究——以浙江黄岩地区为例

研究立足我国较发达地区城乡要素双向对流的新时代背景,基于关联网络视角探讨了农业总部新型业态驱动下乡村“社会—空间”演变的新特征、趋势。具体以浙江省台州市黄岩区为例,在行动者网络理论(ANT)基础上创新了“社会—空间”网络分析方法,建立了当地西甜瓜农业总部作用下的跨区域城乡要素关联网络并剖析其对本地乡村空间发展的影响作用。研究发现,黄岩西甜瓜产业网络呈现内生驱动、外向输出的研发管理型总部特征;在本地形成生产种植网络服务中心,并通过要素回流作用影响本地城镇房地产和乡村商贸空间发展。此外,本文通过跨区域网络解析形成了有别于传统“在地视角”的乡村“社会—空间”研究方法,对新时代城乡融合语境下的乡村振兴规划建设及乡镇国土空间规划具有积极指引意义。

都市蝶舞——杭州太平金融大厦设计

文章介绍了杭州太平金融大厦项目的设计特点。该设计通过提取杭州本土文化象征,展现出城市的文化特色;以现代手法诠释传统构图,体现了企业稳重典雅的氛围;项目以整体化和精细化的设计手段,树立了其独特的标志性形象,展现了城市环境和地方特色的完美结合。

上海总部经济贡献度测算与提升研究

利用总部企业及其子公司的配对数据,从本地贡献、区位辐射和产业配套等角度对上海总部经济贡献度进行测算和分析后发现,上海总部企业对周边区域的辐射度较高,但经济腹地对上海经济的回馈有待增强;上海总部经济是产业升级的主导力量,但制造业比重持续下降,不利于产业的技术创新。应继续激发外企和国企总部的经济贡献度,同时给予民企总部经济更多发展机会;与经济腹地共同商讨和设计利益分享机制,增强外地子公司的经济回馈能力;从供应链角度拓展现有总部经济的内涵和认定资格,增强产业配套贡献;加大制度创新和服务保障,激发总部企业创新引领和全球资源配置贡献。

灭火救援全勤指挥部组建优化方法

为优化灭火救援全勤指挥部,提出基于多目标优化模型的决策分析方法。分析灭火救援全勤指挥部组建存在的问题,构建灭火救援全勤指挥部组成人员特征能力评价指标体系,以灭火救援全勤指挥部各岗位编排的人员胜任度最大化为目标,建立优化模型,得到最优组成方案,通过案例验证了该方法的可行性和有效性。该方法为灭火救援全勤指挥部的组建、人员优化配备提供了有效的决策支持。

基于现场智慧监测的深基坑工程变形预测研究

为解决深基坑工程施工监测的自动化和智能化问题,以合肥市华人健康总部及医药产业基地项目基坑工程为研究对象,搭建了深基坑工程现场智慧监测系统,并基于智慧监测系统中的数据分析与处理模块,对深基坑工程开挖过程中的数据进行数据预处理、数据学习、模型回归和变形预测,并将变形预测值与实测值进行对比。研究结果表明,搭建的智慧监测系统由传感器系统、数据传输系统、主控系统、数据分析与处理系统、预警系统和自动化控制系统组成,并在数据传输系统中采用4G/5G的网络传透模式,实数据的高效、稳定传输;基坑围护桩水平位移随着基坑开挖深度的增加而增加;预测桩基水平位移与实测水平位移相近,误差小于5%,表明基于基于智慧监测系统中的基坑变形分析与预测具有可靠性。

军事调处执行部第八执行小组与东江纵队北撤

东江纵队是中共在华南地区成立的一支抗日武装,抗战期间即受到国民党军多次重兵“围剿”。抗战结束后,中共在重庆谈判中承诺撤出包括广东在内的长江以南地区,然而东江纵队此时却面临生存危机。国民党军一方面宣称华南并无中共武装,只有“土匪”;另一方面调集重兵试图就此消灭东江纵队。在此危急时刻,中共一方面利用北平军事调处执行部这一公开机构争取有利谈判条件,力争派出第八执行小组远赴广州监督停战及撤军的执行情况;另一方面则利用美国表面“公正”的立场,通过美方向国民党方面施压,最终迫使国民党方面做出让步。经过一番唇枪舌剑、折冲樽俎,成功地将东江纵队北撤,保存了东江纵队这支革命武装的主力。

功能复合型的现代企业总部设计实践——以万洋集团总部大楼项目为例

文章从万洋集团总部大楼项目设计实践出发,分析现代企业总部的设计发展趋势,总结适应未来企业发展的功能复合型总部大楼的设计思路和要点,为未来企业总部设计提供积极的设计参考。

生态城市理念下绿色交通评价与规划应对研究——以南宁五象总部基地为例

为了寻求人与自然和谐发展的模式,我国越来越重视对生态城市与绿色交通的建设,文章首先阐述了生态城市与绿色交通的研究意义,尝试性提出了绿色交通评价指标体系的构建思路,选取相关的影响因子建立评价指标体系,并采用层次分析法对各项指标赋权,采用熵值法修正权重,最后以南宁五象总部基地绿色交通发展水平作为评价指标体系实例应用对象,研究其在绿色交通设施水平、绿色交通管理水平、绿色环境质量水平三个方面共12项指标的发展水平,研究结果表明:五象总部基地在道路线网非直线系数、绿色交通空间智能度、路口非机动车优先设置率均不太理想。最后通过各指标评价结果有针对性地提出相关规划应对策略,以期为未来生态城市与绿色交通发展提供参考。

临空总部商务区微观选址方法探讨——以成都天府机场总部基地为例

随着城市多级中心结构的发展和机场对其周边地区的带动效应,临空经济区对总部经济的吸引力日益显著。在总部商务区常规选址方法基础上,结合临空经济区空间功能与交通联系等特殊条件,归纳了影响总部商务区在临空经济区进行微观选址决策的四大因素:交通连接度、生产性服务业资源水平、相关产业资源水平、配套服务设施资源水平,并建立了可量化的选址评价模型。文章以成都天府机场总部基地选址为例,通过定量与定性相结合的方式对选址评价模型进行实证应用与分析,进一步探讨了临空总部商务区的微观选址方法。

武汉市企业总部的时空演化特征及驱动机制研究

总部经济作为三新经济的重要组成部分,是城市产业经济集聚下的重要经济形态,为城市发展提供了强劲动力.企业总部作为总部经济发展的载体,其分布、类型及演变特征直接关系着总部经济的空间格局和发展方向.该研究以武汉市为例,基于ArcGIS空间分析技术,以2010年、2015年、2020年为时间节点分析武汉市企业总部的时空演化特征及总部经济业态变化,并探讨其驱动机制.研究发现:1)武汉市企业总部热点区呈现出由中心城区向近郊区蔓延、单核主导向多核带动的空间演变规律.2)武汉市企业总部热点区规模与业态密度显著提升,业态类型有所丰富但仍以生产性服务业为主.3)武汉市企业总部热点区形成与演变是人地关系相互作用的结果,历史积淀、区位优势、设施建设、旧城改造、产业转型、交通提质、总部效应辐射、企业成立时间和产业类别等驱动力合力推进了企业总部地理空间布局变化与经济形态的演变.

高职院校“总部—基地”模式下的基地体育教学管理研究——以浙江工商职业技术学院为例

产业集聚环境下,高职院校“总部—基地”办学模式深化改革过程中的体育教学管理也难免出现一些问题。分析后发现,目前教学基地存在体育师资激励机制不全、运动基础设施不够完善、业务素质继续教育不足、体育教学常态化开展滞后、学生自主锻炼兴趣不高等问题,这些都成为基地内学生体能素质提高的制约瓶颈,严重影响了“总部—基地”建设一体化的协调发展。因此,可在人员激励机制、软硬件建设、总部基地同向互促等四个方面有针对性地提出相关对策。

“两观三性”视角下岭南特色城市实践路径--以深圳湾超级总部基地为例

在建设粤港澳大湾区的国家战略背景下,坚定文化自信、传承岭南文化,探索具有世界眼光、中国特色,兼具地域性特征的现代岭南城市理论与实践道路尤为必要。岭南地域特点主要体现在湿热多雨的岭南气候,务实求新的岭南文化,以及亲水喜绿的生活方式。在“两观三性”理论视角下,具有岭南特色的现代城市应强调充分适应岭南地域气候;传承务实、包容、进取的岭南文化;通过充分利用先进理念和先进科技适应现代岭南人的生活方式。以深圳湾超级总部基地规划为例,构建在规划层面落实“和谐之城、清凉之城、活力之城、智慧之城”的目标,在建筑与景观设计层面加强引导,在建设管理机制层面全程管控的岭南特色城市实践路径。

金融引擎助力海南自贸港“两个总部基地”建设的路径研究

海南自贸港建设需要尽快实现“两个总部基地”的重大突破,为此需要加快打造金融引擎,发挥金融政策与体制创新在助力“两个总部基地”中的重要牵引作用。通过剖析总部企业、总部经济和总部基地,进一步分析“两个总部基地”及其与金融的关系,并在此基础上构建金融引擎助力海南自贸港“两个总部基地”的模型,提出适应产业发展需求,加快海南产业金融发展;适应总部企业需求,加快发展央企金融板块与本地园区金融;适应金融开放趋势,以“双港”金融合作为重点推动海南金融体系建设;适应金融监管的需求,加快推动海南金融科技发展。

面向未来的滨水总部基地设计研究——以杭州钱塘湾未来总部基地为例

在总部经济的发展背景下,中国的开放格局吸引跨国公司与本土企业总部、分支机构及研发中心落户大都市,带动了总部基地的建设。该文梳理了总部基地国内外建设状况,聚焦城市滨水区总部基地建设,总结出立体集约化发展、多样融合化发展与绿色智能化发展这三点未来发展方向,并以杭州钱塘湾未来总部基地为例,分析机遇与挑战,提出超享聚落总部T台的设计理念,从自然、混合、弹性、绿色等四个方面形成设计策略,构建适应未来发展,开放共享,绿色多元,活力健康的总部基地。