用Office实现学报编辑部办公信息化管理

从编辑部工作需要的角度,用Office作为应用软件系统,具体阐述了学报编辑部实现处理稿件信息化管理的建库工作。论述了综合运用Word、Excel和Access实现编辑部稿件处理过程的信息化管理途径。用Office完成编辑部工作的信息化管理,为编辑部的信息网上传播提供了坚实的基础和广阔的空间。

高职综合性学报特色化发展路径探讨

高职综合性学报进一步发展,关键在于突出期刊的特色化,实现错位发展。当前高职综合性学报存在论文质量偏低、同质化现象依然严重等问题,需要通过依托学校优势专业,精准服务地方和行业发展,稳定和发展高水平作者群,充分发挥身边专家作用,加强编辑队伍建设等措施,突出和保证学报特色化办刊。

高质量发展背景下高校社科期刊编辑素养的提升策略

高校社科期刊在推动新发展阶段高校哲学社会科学高质量发展中承担着重要的使命。在这一时代背景下,高校社科期刊高质量发展对期刊编辑提出了新的要求。编辑的政治素养、学术素养、专业素养和人文素养直接影响着期刊的质量和声誉。为此,高校社科期刊编辑需要加强理论学习、提高政治素养,夯实学科功底、拓宽学术视野,注重业务培训、夯实专业技能,强化责任意识、培育工匠精神,为推动高校哲学社会科学高质量发展贡献智慧和力量。

科技期刊编辑部与青年编委间增强有效互动的途径

随着我国科技期刊的蓬勃发展,对高质量稿源、学术话语权的竞争愈加激烈,拥有一支高效且尽职的青年编委队伍是期刊可持续发展的一大优势,但这一优势的保持取决于编辑部与青年编委间的有效互动,只有青年编委对科技期刊产生认同感和归属感,才能提高青年编委参与办刊工作的积极性,从而推动期刊可持续发展。《工业水处理》编辑部通过借鉴他刊经验,分析了青年编委会现存问题,提出了实行动态管理制度、按学科分组管理、打造青年编委特色专栏、建立激励机制和提供更优质的服务5项策略,增强科技期刊编辑部与青年编委间的有效互动,取得双赢互利的实效。

新时期地方高校学报编务人员的素养构成

地方高校学报编务人员作为学报编辑队伍的重要组成部分,其素养高低是决定和影响学报高质量发展的关键因素。新时代出版业呈深度融合发展趋势,高校学报编务人员应顺应时代和技术发展潮流,培养政治素养、数字出版素养、审美素养、保密素养、服务素养、统筹运维素养等六种基本素养,为做好编务工作,规范高校学报运行流程,塑造学术期刊影响力,实现其高质量发展作出贡献。

科技期刊编辑部绩效管理体系构建与完善

A、B科技期刊编辑部人员结构、绩效管理现状相似,均存在编辑力量不足、岗位职责不明确、绩效考评指标主观等问题。基于项目人力资源管理、绩效管理的基本原则,通过遴选重要考核指标,从组织绩效、团队绩效、员工绩效3个层面构建定性与定量指标相结合的绩效管理体系,具体做法是:编辑部绩效管理遵循公开公平、客观可行、发展导向原则,在明确编辑岗位分工的基础上,结合编辑部的工作特点,与主办单位的绩效考核体系相对接,谨慎遴选定性和定量指标,构建编辑部绩效管理体系。

“立信会计丛书”(1930-1941年)出版考论

文章在深入分析“立信会计丛书”诞生的时代背景的基础上,对商务印书馆出版“立信会计丛书”的历程进行梳理。研究发现,“立信会计丛书”早期是作为“大学丛书”出版的,其开端在“会计丛书”合同签订之前,稿本主要来自教师讲义、专家约稿、名著翻译和法规汇编等。1930—1941年该丛书共出版59种以上,出版时间集中在1934—1935年及1939—1940年,作者大都在立信会计事业中任职。“立信会计丛书”有效改善了中国近代会计专业教学完全依赖国外书籍的状况,打造了中国近代会计学者自编会计教科书的品牌,推动了中国现代会计学知识体系的建立健全,促进了中国会计学术的发展。

期刊编辑部办公系统的设计与开发

以信息化管理理念和软件工程思想为指导,对科技期刊编辑部传统业务管理进行信息化改造,构建科技期刊编辑部信息化管理系统。所研制的"文坊通用期刊编辑部办公系统"由编务、财务、编辑、主任、公有、信息管理6大功能模块组成,具体功能包括稿件信息与流程管理及其查阅、电子稿件管理、出版目次安排、各类公文和统计报表的自动生成与E-mail发送,以及Web网站的自动更新,并提供作者在线稿件状态查询。该系统可实现期刊编辑部稿件的信息化目标管理。

编辑劳动与作者劳动的辩证关系

编辑劳动与作者劳动的共同目标是向社会提供既富有创新性又完美无缺的优秀作品 ;但由于研究的对象和方法不同 ,产生了编辑与作者间劳动特性的区别与联系 ,主要表现在劳动的能动与被动、专一与综合、超前与滞后、隐匿与显现等几个方面 ,使得编辑劳动与作者劳动始终处于矛盾的统一体中。

发挥编委会作用 办“品牌”科技期刊

针对实施“精品”战略问题，提出发挥编委会作用办“品牌”科技期刊。基于高校学报编委的特点，分析了编委会在保证稿源、学术把关、培养编辑和扩大学报影响等方面的重要作用；认为目前高校学报要发挥编委会作用，需适时调整编委会，建立工作制度，并制定相应的政策。

影响高校学报审稿期限的主要因素及对策

对全国81家高校学报审稿期限现状的调查数据表明我国目前大多数高校学报由于受人员、效率、审稿人、作者等因素影响,审稿期限过长。为缩短审稿期限,提高学报出版的时效性及学术信息的应用价值,学报编辑部应通过选准审稿人、做好稿件退修工作、发展网上审稿等举措,加快审稿运作周期。

责任编辑的责任意识与责任能力

根据马克思主义哲学有关意识的理论,参考相关文献,阐述了责任意识和责任能力的涵义及二者的关系,并结合责任编辑这一特定工作,给出了提高责任编辑的责任意识与责任能力的相关建议。

论塑造体育学院学报优良形象的方法与手段

采用管理学理论并与编辑管理工作实践紧密结合的研究方法，就体育学院学报如何在激烈的市场经济竞争中，塑造优良社会形象的方法与手段等问题，进行了详细的论述。即以党的四项基本原则作为办刊的宗旨与准则；努力使学报办出特色；加强管理，抓好编辑部成员的自身建设；不断提高办刊质量。

普通高校学报在高校办学中地位的嬗变

普通高校学报在高校办学中的应有地位是在特定的历史条件下形成的,它已定格为高校学报的办刊目标。然而,受学术质量和办刊政策的影响,普通高校学报在高校办学中的现实地位却在嬗变,尤其是近年来整个高校学报在高校办学中的现实地位与应有地位的差异在扩大,不同的高校学报在高校办学中的现实地位的差异也在扩大。高校学报已不再是反映本校教学、科研成果的主要途径,并且高校学报编辑部体制即将不再保留。处在报刊编辑部体制改革的当下,高校学报应用足政策、主动应变。凡符合政策规定可以继续办刊的高校学报,必须处理好地位与作用之间的关系,采取有效措施,提高学术质量,发挥应有作用,以服务求支持,以贡献求发展。

学报编辑队伍优化的实证考察——以G省为例

学报编辑队伍建设是刊物良好发展的基础和保障,关系着学报事业的兴衰成败。科学、合理的编辑队伍对于促进学报事业大发展、大繁荣,更好地促进我国学术水准不断跃升新台阶,意义重大。通过性别比例、职称结构、学科结构等方面对G省学报编辑队伍结构进行实证考察和分析,发现其队伍总体上性别比例、职称结构较为合理,但存在年轻编辑占比偏低,学科结构不均衡,专业背景较为单一的现象;细化到各学报个体后,发现普遍存在年龄断层、职称断层、男女比例失衡等问题。据此提出,科学组合以达结构优化,构建"橄榄形"或"圆柱形"编辑团队;吸纳青年编辑,创建创新型编辑队伍;均衡发展,构建和谐编辑团队;扬长避短,组建综合型编辑团队,从而实现学报编辑队伍的优化。

高校学报编委会存在的问题与对策

高校学报编委会存在的问题包括:编委荣誉化、官员化、行政干预过多,编委的执行能力局限化,主办单位与主编岗位的职责不清以及编委机构臃肿等。改进编委会工作的对策包括:编委动态化、精简编委结构、提高责任编辑的职责、发挥主编的作用等。

关于提高学报编辑质量的思考

高校学报类期刊是展现本院校教育教学与科研成果的重要信息载体。现今,期刊种类繁多,作为专业类学术期刊——高校学报要想持续发展,就应积极吸引与培养作者群,争取读者群,努力提高编辑自身素质。

高校学报编辑部局域网的组建

网络技术的发展给人们的生活和工作带来了许多便利，同时也对高校学报编辑部各项工作的方式、方法和手段等产生根本性的改变。根据目前学报编辑部的特点及局域网建设的状况，介绍了局域网拓扑结构的选择、操作系统的选择及网络参数的设置等，为学报编辑部局域网的组建提供参考。