建立与完善我国的企业年金制度

企业年金是我国所确立的建立多支柱养老保险体系目标中的第二支柱。建立企业年金制度是我国养老保险体制改革的需要,也是应对人口老龄化,减轻政府财政负担的需要。我国企业年金制度起步较晚,且存在许多问题。本文提出建立和完善企业年金制度的几点对策。

浅谈我国养老保障制度的现状及存在的问题

文章从世界及我国即将面临的严重的人口老龄化问题入手,提出应在我国建立起一种具有稳定性和可持续性的养老保障制度的观点。通过分析我国现阶段以社会统筹与个人账户相结合为主的养老保障制度,提出关系到养老保障制度生存及改革中亟待解决的四个问题,并分别就这四个问题提出了可行的解决方案。

企业年金对基本养老保险的补充作用分析

目前,中国基本养老保险存在很多问题,较低的养老金替代率很难满足退休职工维持退休前生活水平的需求,因此,需要在基本养老保险的基础上建立企业年金制度。文章通过对企业年金与基本养老保险的比较及观察国外企业年金对基本养老保险的补充作用,分析中国企业年金是如何对基本养老保险起补充作用的。

改革开放40年我国补充养老保险制度研究

我国补充养老保险制度的产生和发展经历了三个阶段：补充养老保险制度的酝酿时期;补充养老保险制度的探索时期（企业年金建立）;补充养老保险制度的发展时期（职业年金建立）。目前补充养老保险制度还存在一些不足,建议通过以下措施加以完善：进一步优化养老保险三支柱之间的结构;大力促进企业单位补充养老保险制度的创新发展,推进我国企业年金制度快速发展;完善行政事业单位补充养老保险制度,推动职业年金制度的健康发展;增强补充养老保险制度的公平性;有计划、分阶段、渐次构建完善的补充养老保险制度体系。