深化收入分配制度改革要着力解决的两个问题

提高劳动报酬在初次分配中的比重,首要的问题是切实保障所有劳动者凭借其劳动参与初次分配的权利,即"劳有所用"。还要使劳动报酬足以实现劳动力价值,劳动所得与劳动贡献相匹配。更多群众拥有财产性收入,是实现共同富裕、构建社会主义和谐社会的重要条件。要创造条件让更多群众拥有财产,实现财产占有的普遍性、公平性;在投资渠道和投资环境上要为广大中、低收入者提供更多的有利条件,使其财产能有效增值。

《巴黎手稿》的“劳动分离”逻辑和劳动价值论的初始证明

"劳动分离"是马克思《巴黎手稿》的重要命题。马克思关于现实资本主义即市民社会生产的说明使用的就是"劳动分离"逻辑,如何理解这一命题及其内涵是《巴黎手稿》解读的重要方面。笔者认为,它是马克思辩证揭示"异化劳动"的发生及其现实化为"私有制"的生产关系这一内容需要,同时更是理解资本主义经济如何体现为"抽象劳动"生产的历史机制的解析,即对"抽象劳动"如何与"具体劳动"形成"分离"作为一种历史必然结果和现象的把握。实质上,资本主义生产规律的揭示以"劳动二重性"为前提的科学说明,首先要把私有财产当作劳动分离的历史过程及其包含的辩证机制揭示出来,这样现实的资本主义社会才会得到真正的科学说明。诚然,《巴黎手稿》的"劳动分离"逻辑揭示就是完成这一步的工作并成为后来马克思著述"劳动二重性"的基础,它构成了劳动价值论初始实证的重要环节。

中国制造业在“一带一路”价值增值能力的驱动因素

建设"一带一路"是中国在经济全球化背景下提出的发展战略,其宗旨是谋求沿线各国和地区多元、自主、平衡、可持续发展,有利于中国制造业中资本密集型细分行业转移,通过降低成本来实现自身价值增值。以产出投入占比筛选细分行业,基于"微笑曲线"四要素理论阐述中国制造业在"一带一路"区域增值的驱动因素,研究表明,产出投入占比中国制造业在全球价值链中的地位偏低、参与度较高、显优排名逐年上升;中国制造业细分行业间差异性较大,发展电子、光学等高技术含量的制造业是提高增值能力的根本;应加大自有资金投入力度,结合技术商业化、利用风险资本投入巩固先进技术优势,增强企业核心竞争力,巩固并强化微笑曲线中高利润点的优势,从根本上提高企业自身的价值增值能力,同时推动制造业由生产型向生产服务型转变,通过掌控增值环节形成比较优势,进而提高在全球价值链中的地位。

未来世界分工体系

资本主义生产体系诞生以来，随着关键领域生产力的突飞猛进，分工体系逐渐精细。伴随着美洲发现和开发、亚非殖民逐步深化，世界分工和贸易体系开始萌生。纵观近现代史，国际分工体系的每一次变化，都对世界格局产生深远影响。通过分析国际分工体系演变和发展趋势对世界格局的影响，可进一步明晰中国在国际分工体系中的地位和作用，以及中国在当代国际分工体系中面临的困难和挑战，有助于中国在当代国际分工体系中借势应对，以提升在国际分工体系中的竞争力，促进中国经济持续健康发展。

全民抗疫背景下马克思主义自然观的当代价值

马克思主义自然观对人与自然之间的关系进行了深刻的剖析,对于引导我们分析此次疫情具有重要的指导意义。主观能动性的过度发挥是造成病毒产生的根本原因;人类与自然界之间需要构建一个生命共同体,但是这种生命共同体的构建却面临着诸多难题。例如过度的消费,以及我们人类与自然界之间在根本上属于与生俱来的互相对立的两个矛盾体;要想从马克思主义自然观的角度重新构建人类与自然之间的关系,必须通过立法来对恶劣的行为进行严厉的打击;同时我们也应当注重精神文明建设与生态文明建设的统一,不断引导人们追求更高层次的精神文明,从而实现保护大自然的目的。

“提高劳动报酬在初次分配的比重”的政治经济学方案

1990年代中期以来,我国劳动报酬占比不断下降是不争的事实。党的十九届四中全会提出,收入分配要向一线劳动者倾斜、要"提高劳动报酬在初次分配的比重"。在两个"毫不动摇"的所有制宪法下,提高劳动报酬在初次分配中的比重,应创新马克思主义劳动力产权理论,实现"确权增利"以扭转劳动力市场"商品定价"带来的"平等悖论"。本文根据马克思劳动力范畴的本来意义,从劳动力产权视角,构建一个扩展的劳动力产权权益价值模型,并基于该模型,提出我国提高劳动报酬在初次分配的比重的政治经济学方案,以达致劳资收入分配失衡前置缓解,重建劳资双方劳动力市场交易的"公允价格"和"伊甸乐园"。

全球价值链上游参与度、企业成本加成率与劳动收入份额

本文首先分析了全球价值链上游参与度和企业成本加成率影响劳动收入份额的理论机制,然后采用2000-2013年中国工企-海关匹配数据,实证检验全球价值链上游参与度和企业成本加成率对劳动收入份额的影响,并考察了企业成本加成率的中介效应。研究发现,全球价值链上游参与度和企业成本加成率均对劳动收入份额有显著的负向影响。此外,全球价值链上游参与度和企业成本加成率对劳动收入份额的影响效应存在异质性。具体来看,全球价值链上游参与度显著降低民营企业、一般贸易企业和东部地区企业的劳动收入份额;成本加成率对加工贸易企业和中西部地区企业的收入效应不显著。进一步的中介机制检验表明,企业成本加成率能够扩大企业GVC上游参与度对劳动收入分配的负面效应。