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企业文化与提升企业核心竞争力
被引量:
8
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作者
张怡梅
《商业研究》
北大核心
2006年第24期199-201,共3页
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就...
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
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关键词
企业文化
核心竞争力
企业生存之本
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职称材料
题名
企业文化与提升企业核心竞争力
被引量:
8
1
作者
张怡梅
机构
河北师范大学公共管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第24期199-201,共3页
文摘
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
关键词
企业文化
核心竞争力
企业生存之本
Keywords
corporate culture
core competeme
s
the key to enterprise 's success or failure
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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企业文化与提升企业核心竞争力
张怡梅
《商业研究》
北大核心
2006
8
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