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Path Selection in Disaster Response Management Based on Q-learning 被引量:3
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作者 Zhao-Pin Su Jian-Guo Jiang +1 位作者 Chang-Yong Liang2' 3 Guo-Fu Zhang Guo-Fu Zhang 《International Journal of Automation and computing》 EI 2011年第1期100-106,共7页
Suitable rescue path selection is very important to rescue lives and reduce the loss of disasters, and has been a key issue in the field of disaster response management. In this paper, we present a path selection algo... Suitable rescue path selection is very important to rescue lives and reduce the loss of disasters, and has been a key issue in the field of disaster response management. In this paper, we present a path selection algorithm based on Q-learning for disaster response applications. We assume that a rescue team is an agent, which is operating in a dynamic and dangerous environment and needs to find a safe and short path in the least time. We first propose a path selection model for disaster response management, and deduce that path selection based on our model is a Markov decision process. Then, we introduce Q-learning and design strategies for action selection and to avoid cyclic path. Finally, experimental results show that our algorithm can find a safe and short path in the dynamic and dangerous environment, which can provide a specific and significant reference for practical management in disaster response applications. 展开更多
关键词 Disaster response management path selection AGENT SELF-organIZING Markov decision process Q-learning.
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Could One Transformational Leader Convert the Organization From Knowledge Based Into Learning Organization, Then Into Innovation? 被引量:1
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作者 Fawzy Soliman 《Journal of Modern Accounting and Auditing》 2011年第12期1352-1361,共10页
This paper examines the role of transformational leadership in transforming an organization into a knowledge based, then into learning organization so that it becomes an innovative company. Important features of the l... This paper examines the role of transformational leadership in transforming an organization into a knowledge based, then into learning organization so that it becomes an innovative company. Important features of the leader such and ability to assist in developing and accommodating the implementation of knowledge management programs, learning organization concepts and innovation protocols are discussed in this paper. This paper demonstrates that shifting the organization to become a knowledge based and then to be learning organization and finally to become innovative company could involve some unique attributes of a transformation leadership. In that regards, the paper also demonstrates that organizations need first to create, capture, transfer, and mobilize knowledge before it can be used for learning and then for innovation. The paper will present a method of a studying how successful innovation leaders of companies could found themselves acting in three roles namely: knowledge leader, learning leader and then innovation leader. 展开更多
关键词 transformational leadership INNOVATION knowledge management learning organization
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Economic and Psychosocial Implications of Knowledge upon the Management Skills in Romanian Organizations
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作者 Dan Popesc Julia Chivu +1 位作者 Alina Drucy Cristina State 《通讯和计算机(中英文版)》 2012年第10期1160-1169,共10页
关键词 知识经济 组织学习 罗马尼亚 人力资源开发 心理 管理 创新能力 基础设施
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基于知识社区的e-learning模式构建 被引量:3
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作者 王知津 谢瑶 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2008年第5期38-42,共5页
知识社区作为知识管理的核心组成,已成为推动知识交流、传递、共享和创新的催化剂。本文论述了e-learning和知识社区的概念与特征,探讨了网络环境下基于知识社区的e-learning,提出了基于知识社区的e-learning模式的构建。
关键词 知识社区 e—learning模型 知识管理 学习型组织
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Optimizing hybrid electric vehicle coupling organic Rankine cycle energy management strategy via deep reinforcement learning
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作者 Xuanang Zhang Xuan Wang +2 位作者 Ping Yuan Hua Tian Gequn Shu 《Energy and AI》 EI 2024年第3期295-312,共18页
Trucks consume a lot of energy. Hybrid technology maintains a long range while realizing energy savings. Hybrid is therefore an effective energy-saving technology for trucks. Recovery of engine waste heat through the ... Trucks consume a lot of energy. Hybrid technology maintains a long range while realizing energy savings. Hybrid is therefore an effective energy-saving technology for trucks. Recovery of engine waste heat through the organic Rankine cycle further enhances engine efficiency and provides effective thermal management. However, the powertrain greatly increases the complexity of energy management system. In order to design an energy management system with high efficiency and robustness, this study proposes a deep reinforcement learning embedded rule-based energy management system. This method optimises the key parameters of the rule-based energy management system by inserting deep reinforcement learning into it. Therefore, this scheme combines the good optimization effect of deep reinforcement learning and the excellent robustness of rule. In order to verify the feasibility of this scheme, this study builds the system dynamic model and carries out a simulation study. Subsequently, a hybrid powertrain semi physical experimental bench was constructed and a rapid control prototype experimental study was carried out. The simulation results show that the deep reinforcement learning embedded rule-based energy management system can reduce the energy consumption by 4.31 % compared with the rule-based energy management system under the C-WTVC driving cycle. In addition, energy saving and safe operation can also be achieved under other unfamiliar untrained driving cycles. The rapid control prototype experimental study shows that the deep reinforcement learning embedded rule-based energy management system has good agreement in experiment and simulation, which demonstrates the potential for real vehicle engineering applications and promotes the engineering application of deep reinforcement learning. 展开更多
关键词 Deep reinforcement learning Hybrid electric vehicle organic Rankine cycle Energy management system Rapid control prototype
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PDCA-K循环:组织进行学习的新思路
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作者 陈树公 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》 2002年第3期56-59,共4页
为了形成企业的知识优势 ,提高竞争力 ,需要加强组织的学习。借鉴和利用全面质量管理———PDCA循环工作法 ,并将之改造成PDCA -K循环 ,将使得组织学习得以有效实施 ,组织学习水平不断提高 ,企业适应环境变化的能力不断增强。
关键词 组织学习 PDCA-K循环 企业管理 知识库 竞争力
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社会组织参与应急管理的危机学习-协同治理机制研究 被引量:9
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作者 王晟昱 何兰萍 李想 《河海大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2023年第3期80-92,共13页
积极引导社会力量参与基层治理是我国“十四五”时期构建基层社会治理新格局的重要内容之一,社会组织参与应急管理,特别是在突发公共卫生事件治理中发挥了“协同增效”的特殊作用。社会组织在应急状态下如何进行危机学习以快速实现新的... 积极引导社会力量参与基层治理是我国“十四五”时期构建基层社会治理新格局的重要内容之一,社会组织参与应急管理,特别是在突发公共卫生事件治理中发挥了“协同增效”的特殊作用。社会组织在应急状态下如何进行危机学习以快速实现新的环境适应,如何与政府部门及专业机构合作,以协同形成应对突发事件的有效治理机制,这些都是应急管理和社会治理研究中需要关注的重点内容。以危机学习理论和协同治理理论为基础建立分析框架,系统研究了B市参与突发公共卫生事件应急处置的X社工中心“服务型”和Q基金会“资源型”的“危机学习-协同治理”机制。研究发现,多元主体领导机制及时调整是社会组织适应公共卫生事件应急条件的前提,坚持需求导向、资源的精准对接是协同防控的关键,信息化危机学习与角色定位可有效提高应急处置的效率。当前,统筹协调机制尚不健全、政府职能部门的响应速度不够快、相关长效工作机制不完善等问题影响应急管理中多元主体的良性互动和资源的有效配置。基于此,在制度建设方面,需建立社会组织应急响应机制以提高公共危机中政社协同的应对能力;职能发挥方面,应利用好社会组织的人才专业优势,形成“政府-市场-社会”三方联动的应急管理协同治理格局。 展开更多
关键词 社会组织 危机学习 协同治理 应急管理 社工组织 基金会
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Energy management strategy for hybrid electric vehicle integrated with waste heat recovery system based on deep reinforcement learning 被引量:8
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作者 WANG Xuan WANG Rui +2 位作者 SHU GeQun TIAN Hua ZHANG XuanAng 《Science China(Technological Sciences)》 SCIE EI CAS CSCD 2022年第3期713-725,共13页
Hybrid electric vehicles(HEVs)are acknowledged to be an effective way to improve the efficiency of internal combustion engines(ICEs)and reduce fuel consumption.Although the ICE in an HEV can maintain high efficiency d... Hybrid electric vehicles(HEVs)are acknowledged to be an effective way to improve the efficiency of internal combustion engines(ICEs)and reduce fuel consumption.Although the ICE in an HEV can maintain high efficiency during driving,its thermal efficiency is approximately 40%,and the rest of the fuel energy is discharged through different kinds of waste heat.Therefore,it is important to recover the engine waste heat.Because of the great waste heat recovery performance of the organic Rankine cycle(ORC),an HEV integrated with an ORC(HEV-ORC)has been proposed.However,the addition of ORC creates a stiff and multi-energy problem,greatly increasing the complexity of the energy management system(EMS).Considering the great potential of deep reinforcement learning(DRL)for solving complex control problems,this work proposes a DRL-based EMS for an HEV-ORC.The simulation results demonstrate that the DRL-based EMS can save 2%more fuel energy than the rule-based EMS because the former provides higher average efficiencies for both engine and motor,as well as more stable ORC power and battery state.Furthermore,the battery always has sufficient capacity to store the ORC power.Consequently,DRL showed great potential for solving complex energy management problems. 展开更多
关键词 hybrid electric vehicles organic Rankine cycle waste heat recovery deep reinforcement learning energy management system
原文传递
开放数据环境下高校党建文献资源整合研究 被引量:1
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作者 于会萍 郭少坤 《高教学刊》 2024年第13期1-4,共4页
高校党建文献资源是构建学习型党组织的重要支撑,也是提高党员自身政治理论素养的重要学习来源。该文将知识管理理念引入高校党建文献资源整合管理中,阐述其必要性和可行性,并结合资源整合实践案例提出知识管理理念在重构高校专题资源... 高校党建文献资源是构建学习型党组织的重要支撑,也是提高党员自身政治理论素养的重要学习来源。该文将知识管理理念引入高校党建文献资源整合管理中,阐述其必要性和可行性,并结合资源整合实践案例提出知识管理理念在重构高校专题资源管理整合方面的具体策略。从资源整合的角度支持和推进高校党建和思想教育工作,重构高校党建资源管理整合方面的工作策略,是新形势下高校“大思政课”的发展要求,同时有利于引导高校师生“明理增信、崇德力行”,坚定中华民族文化自信的理论自觉。 展开更多
关键词 党建文献资源 知识管理 资源整合 开放数据环境 学习型党组织
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组织再造——构建学习型图书馆 被引量:26
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作者 翟孝菲 汤珊红 荆象新 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2004年第1期49-51,共3页
本文引进学习型组织理论 ,阐述了建立学习型图书馆的意义 ,此外还介绍了国外图书馆界建立学习型组织的成功实例 ,另对构建学习型图书馆的具体做法 。
关键词 图书馆管理 学习型组织 组织结构 读者服务 馆员素质 职业培训 激励机制 监督机制
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基于和谐管理理论的企业动态能力研究 被引量:17
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作者 张晓军 席酉民 +1 位作者 谢言 韩巍 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2010年第4期1-11,共11页
基于和谐管理理论的组织运行模式,从组织学习的角度,以横向基于认知的构建和纵向基于适应性的演化两个维度展开,界定了动态能力的内涵.首先,认为动态能力包括组织对环境变化的认知能力以及在新主题导引下对原有资源配置方式做出调整以... 基于和谐管理理论的组织运行模式,从组织学习的角度,以横向基于认知的构建和纵向基于适应性的演化两个维度展开,界定了动态能力的内涵.首先,认为动态能力包括组织对环境变化的认知能力以及在新主题导引下对原有资源配置方式做出调整以适应变化的能力,是组织在日常运行过程中应对外界变化时全体组织成员的学习能力;其次,认为动态能力是在"构建"与"演化"两个维度的耦合中演化的;第三,从组织运行的主题形成、主题实现和反馈学习三个阶段归纳了影响动态能力形成和演化的因素,这些因素主要分布在组织和领导两个层次上,最后针对已有动态能力研究中存在的一些问题进行了讨论. 展开更多
关键词 和谐管理理论 动态能力 组织学习 领导
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试论知识管理与学习型组织的整合 被引量:15
12
作者 吴岩 曹卫平 《科技导报》 CAS CSCD 2004年第8期36-38,共3页
本文通过对学习型组织和知识管理两种理论进行深入比较分析,从理论的高度指出二者的交融之处,以及两种理论在前提假设、动力模型、管理方式和发展历程上的相异之处,由此提出将两种理论进行整合的设想,并得出创建新型学习型组织的几点启示。
关键词 知识管理 学习型组织 动力模型 知事知识 心智模式
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知识管理的组织基础 被引量:14
13
作者 王如富 徐金发 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2000年第5期16-20,共5页
我国企业开展知识管理必须从知识管理的技术基础结构、知识文化和组织基础三方面入手 ,缺一不可。技术基础结构为企业的知识管理提供合适的硬件环境基础 ;知识文化是企业内促进知识生成 (创新 )、知识共享和知识使用的文化。本文对知识... 我国企业开展知识管理必须从知识管理的技术基础结构、知识文化和组织基础三方面入手 ,缺一不可。技术基础结构为企业的知识管理提供合适的硬件环境基础 ;知识文化是企业内促进知识生成 (创新 )、知识共享和知识使用的文化。本文对知识管理的组织基础进行研究 ,它包括三个方面 :一是企业的组织结构要按照知识管理的要求进行适当的调整 ;二是建立知识管理的职能部门 ;三是知识管理发挥作用的软环境基础 ,即建立学习型组织。 展开更多
关键词 知识管理 组织基础 学习型组织 企业管理
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创建学习型研究生会的探索与实践 被引量:6
14
作者 刘红杰 朱红 +2 位作者 朱卫东 潘莉 白鹭 《合肥工业大学学报(社会科学版)》 2002年第6期109-112,共4页
学习型组织理论是当今时代最前沿的管理理论之一。目前,关于"建立学习型组织"的理论已经引起国内外的广泛重视。文章分析了当前的时代背景及学习型组织的内涵,结合合肥工业大学研究生会自身特点,提出创建学习型研究生会的理念... 学习型组织理论是当今时代最前沿的管理理论之一。目前,关于"建立学习型组织"的理论已经引起国内外的广泛重视。文章分析了当前的时代背景及学习型组织的内涵,结合合肥工业大学研究生会自身特点,提出创建学习型研究生会的理念,并介绍了实践过程中逐渐形成的创建学习型研究生会的理论和实务。 展开更多
关键词 管理理论 学习 学习型组织 研究生会
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应用学习型组织理论 建立新型护理教研室 被引量:6
15
作者 雷鹤 张茹英 +1 位作者 张银玲 曹宝花 《护理管理杂志》 2002年第3期26-28,共3页
学习型组织理论是由彼得·圣吉提出的一个新的管理理论 ,包括自我超越、改善心智模式、建立共同景愿、团队学习和系统思考五项修炼技能。对各级组织在建立学习型组织中具有重要的指导意义和可操作性。自 1997年以来以此理论创建学... 学习型组织理论是由彼得·圣吉提出的一个新的管理理论 ,包括自我超越、改善心智模式、建立共同景愿、团队学习和系统思考五项修炼技能。对各级组织在建立学习型组织中具有重要的指导意义和可操作性。自 1997年以来以此理论创建学习型教研室 ,收效明显 ,主要经验有 :①运用系统思考树立整体观 ;②聚集个体优势寻求共同景愿 ;③营造和谐环境促进终生学习。 展开更多
关键词 学习型组织理论 管理理论 护理 教研室
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信息技术和现代管理变革 被引量:15
16
作者 岳毅宏 韩文秀 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2002年第1期61-64,共4页
本文首先概括了现代管理变革在管理思想、组织结构、管理技术和管理策略中的具体表现,然后分析了信息技术在这些变革中所起的作用。最后研究了EIA模型,为企业信息化建设提供了理论基础。
关键词 信息技术 管理变革 学习型组织 虚拟企业 EIA模型 企业 信息化建设 信息战略 数据集成
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济南市三级医院护理人员学习型组织现状的调查 被引量:5
17
作者 祝筠 吕芳芳 +2 位作者 赵娟 靳昭芳 陈海萍 《解放军护理杂志》 2012年第16期12-14,18,共4页
目的调查济南市部分三级医院护理人员学习型组织的现状及人口学变量对其的影响,为护理领域学习型组织的构建提供参考依据。方法应用一般资料调查表和中文版学习型组织量表对济南市5所三级医院的560名临床护理人员进行问卷调查。结果共... 目的调查济南市部分三级医院护理人员学习型组织的现状及人口学变量对其的影响,为护理领域学习型组织的构建提供参考依据。方法应用一般资料调查表和中文版学习型组织量表对济南市5所三级医院的560名临床护理人员进行问卷调查。结果共回收有效问卷513份。513名临床护士学习型组织的总均分为(70.42±6.56)分,条目均分为4.40分,其中团队合作与创新的条目得分最高,倡导对话交流和调查研究得分最低;不同年龄、学历的护士在学习型组织文化感知上差异有统计学意义(P<0.05)。结论济南市部分三级医院护理人员学习型组织建设处于中等水平,年轻、较高学历水平的护士具有提升学习型组织文化的强烈愿望;在护理人员学习型组织建设中,可根据其主要构成因素及人口学特征制定针对性的干预策略。 展开更多
关键词 护理 三级医院 管理 学习型组织
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学习型组织:高校管理改革的新走向 被引量:10
18
作者 杨文斌 梁永丰 《黑龙江高教研究》 北大核心 2006年第1期88-90,共3页
学习型组织理论是当今管理学界非常流行的一种管理理论。文章从学习型组织的内涵出发,综合分析了我国高校构建学习型组织的必要性和可能性。
关键词 高校 学习型组织 学校管理 项目管理 学术权力
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试论在学习型组织中的职业生涯规划 被引量:12
19
作者 柳瑞禹 冯兰杰 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第6期87-90,共4页
企业在知识经济时代的今天,要想获得发展,就必须进行组织的改造和人才的的培养。本文针对在学习型组织中植入职业生涯规划管理进行了深入的探讨,按照学习型组织发展的四个阶段,阐述了职业生涯规划在其中的应用及注意问题。
关键词 职业生涯规划 学习型组织 人力资源管理
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构建数字化学习型的图书馆 被引量:10
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作者 何绍华 方清华 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2003年第6期13-15,共3页
本文试图从图书馆管理和服务的发展历史出发 ,在讨论学习型组织的基础上 ,阐述如何建立图书馆e learning系统 。
关键词 学习型组织 图书馆管理 信息服务 E-learning系统
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