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试论设立公务员“终身成就奖”
1
作者
蒋硕亮
《华中科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2007年第4期35-39,共5页
公务员"终身成就奖"是有关国家机关根据公务员管理法规的相关规定,对长期在工作中勤政廉政,忠于职守、表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予精神的和物质的奖励。当前设立公务员终生成就奖是必要的,但需要对奖励的原则、...
公务员"终身成就奖"是有关国家机关根据公务员管理法规的相关规定,对长期在工作中勤政廉政,忠于职守、表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予精神的和物质的奖励。当前设立公务员终生成就奖是必要的,但需要对奖励的原则、条件、种类、程序、权限等内容进行规定。公务员终身成就奖的设立有利于公务员勤政廉政的长效激励机制的建立,也是对公务员奖励制度的完善。
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关键词
公务员
终身成就奖
长效激励机制
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职称材料
题名
试论设立公务员“终身成就奖”
1
作者
蒋硕亮
机构
华中科技大学公共管理学院
出处
《华中科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2007年第4期35-39,共5页
基金
教育部人文社会科学2005年度规划基金项目(05JA810002)
文摘
公务员"终身成就奖"是有关国家机关根据公务员管理法规的相关规定,对长期在工作中勤政廉政,忠于职守、表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予精神的和物质的奖励。当前设立公务员终生成就奖是必要的,但需要对奖励的原则、条件、种类、程序、权限等内容进行规定。公务员终身成就奖的设立有利于公务员勤政廉政的长效激励机制的建立,也是对公务员奖励制度的完善。
关键词
公务员
终身成就奖
长效激励机制
Keywords
civil
servant
the prize of life achievements of civil servant
the
enduring effect motivation mechanism
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
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1
试论设立公务员“终身成就奖”
蒋硕亮
《华中科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2007
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