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基于三方博弈的我国劳务派遣中同工不同酬问题研究
被引量:
2
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作者
宋磊
《重庆理工大学学报(社会科学)》
CAS
2012年第5期31-34,共4页
首先阐述劳务派遣中同工不同酬的现象并对其原因进行剖析,然后对劳务派遣中同工不同酬问题进行三方博弈分析,最后提出政府发挥主导作用、派遣员工加强自我保护意识等维护派遣员工同工同酬权益的措施。
关键词
劳务派遣
同工不同酬
三方博弈
同工同酬权益
下载PDF
职称材料
题名
基于三方博弈的我国劳务派遣中同工不同酬问题研究
被引量:
2
1
作者
宋磊
机构
重庆大学经济与工商管理学院
出处
《重庆理工大学学报(社会科学)》
CAS
2012年第5期31-34,共4页
文摘
首先阐述劳务派遣中同工不同酬的现象并对其原因进行剖析,然后对劳务派遣中同工不同酬问题进行三方博弈分析,最后提出政府发挥主导作用、派遣员工加强自我保护意识等维护派遣员工同工同酬权益的措施。
关键词
劳务派遣
同工不同酬
三方博弈
同工同酬权益
Keywords
labor dispatch
un
equal
pay
for
equal
work
three-party game
the right of equal pay forequal work
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于三方博弈的我国劳务派遣中同工不同酬问题研究
宋磊
《重庆理工大学学报(社会科学)》
CAS
2012
2
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