Rules Governing Female Professionals——Symposium sponsored by the Working Committee of Professional Women, under the China Personnel Research Association

THE number of nongovernmental women’s organizations in China has increased dramatically in recent years. The long list includes friendship organizations of women in the same trade and a number of academic research associations. The Working Committee on Female Professionals, under China Personnel Research Association represents on the major national academic women’s societies. The association’s goal is to study problems confronting female professional women, establishing

董事会审计委员会的组建和运行规则

董事会设置审计委员会有利于降低现代公司所有权和经营权分离引致的代理成本。新《公司法》已经引入审计委员会,但需填补审计委员会组建的规则,以保障审计委员会发挥预设的监督效果。审计委员会成员资质是审计委员会组建及履职的基本前提,包含独立性和专业性两项要素。独立董事是审计委员会客观公正监督的逻辑起点,应从任职全过程视角评判其是否具有独立性,同时涤除其获取信息的障碍。专业性要素应根据新《公司法》中审计委员会兼具财务和业务监督职责作扩张解释,即不再局限于财会知识,而是一种保障公司良好运行的能力。此外,还需要同步调整选任职工董事和独立董事的前置程序,削减控股股东对选任职工董事和独立董事的绝对控制力。

中国口腔生物学学科的引介、演进与前景展望

20世纪50年代,德裔美国医学家赫尔曼·贝克斯提出“口腔生物学”,30年后这一学科传入我国。经过口腔医学界同仁的努力,20世纪90年代“口腔生物学”作为一门课程出现在口腔医学教育教学体系中,教材编写工作也摆上了议事日程,第一部规划教材2000年由刘正教授主编,人民卫生出版社出版。随后,大量关联教材不断涌现,课程建设取得巨大成绩。2010年,中华口腔医学会口腔生物医学专业委员会在北京成立,随后又创办了《口腔生物医学》学术季刊,极大推动了我国口腔生物学的学术进展。新的历史时期,口腔生物学应在人才培养、科技创新、成果转化、临床应用等多个层面、领域不断拓展,进而开辟学术发展的新纪元。

法律职业共同体的制度构造——从法官和律师的视角出发

2024年1月24日,最高人民法院、最高人民检察院、司法部、全国律协首次召开工作交流会商会,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,建立法院、检察院、司法行政机关、律师协会“四方会商”机制,聚焦共同关注的律师工作重点领域,强化协作配合,深化良性互动,为推进中国式现代化提供有力支撑和服务。该会议在法律职业共同体建设进程中具有重要意义,有利于加快建立法律职业共同体,促进法官、检察官、律师、法学家等法学领域的专业人士进行有效的沟通交流,为中国特色社会主义法治的进步贡献其自身力量。在法律职业共同体中,律师和法官作为核心成员,对中国法治建设的进程具有较大的影响力,但是由于两个职业的各自特征不同,在法律的运行过程中会产生矛盾和冲突。因此,要从法官和律师的角度出发,积极调和两个职业之间存在的固有矛盾,构建具有中国特色的社会主义法律职业伦理体系,促进我国法律职业伦理体系的发展与进步,推进法治中国现代化建设的进程。

功能整合视角下法官惩戒制度的内在矛盾及其克服

作为司法改革的一项重要内容,法官惩戒制度通过构建新型制约监督机制,确保审判权依法公正行使,这对维护法官依法公正履职具有十分重要的意义。从功能整合视角看,我国法官惩戒制度存在惩戒事由与不当行为的协同性不强、惩戒目标与判断主体错位、惩戒制度构造忽视法官伦理特性、惩戒救济二元渠道存在冲突等问题。为了充分发挥法官惩戒制度效能,相关制度设计既需要符合法官惩戒的一般规律,也需要符合我国独特的司法体制安排,应将表现不当与审判不当一体化作为惩戒事由;分类化构建惩戒主体,从而确保惩戒的公正性;增设法官自请调查程序,以昭示法官高道德标准期许;适时设立职务法庭,将法官惩戒制度系统化、完备化。

检察机关集中管辖制度的理论阐释与实践反思

与法院不同,检察机关管辖的理论基础并非法定法官原则,而是检察一体原则。法院管辖并不能直接决定检察机关的管辖。检察机关集中管辖制度的理论基础也并非“指定管辖说”和“专门管辖说”,而实为“指令管辖”。检察机关与法院的集中管辖互有关联,却是并不相同的两个制度,理应分别探讨。由此,一方面检察机关应当严格限制集中管辖的案件范围。改革不应当过分强调“检察院”的专业化,而应当以保证检察官不具有明显业务短板为前提,再来谈是不是要由部分检察院的检察官专办某些案件的问题。另一方面,检察机关应当更新对自身管辖法理的认识,但集中管辖改革不宜突破三大诉讼法关于管辖的限制规定,而只能在相关条文的解释空间内操作,同时有必要通过技术性手段来对冲改革造成的不利影响。

消毒供应室医用器械管理中JCI理念为框架的管理模式的应用价值

目的探究消毒供应室医用器械管理中国际医疗卫生机构认证联合委员会(Joint Commission Interna-tional,JCI)理念为框架的管理模式的应用效果。方法选取2022年1月—2024年2月盐城市第一人民医院消毒供应室就职的44名工作人员为研究对象。2022年1月—2023年1月实施常规管理模式的为对照组,2023年2月—2024年2月实施JCI理念为框架的管理模式的为研究组,两组为同一批人员。比较两组工作人员的考核成绩、管理质量评分及管理满意度。结果研究组的操作技能成绩为(96.45±1.07)分、专业知识成绩为(96.57±1.21)分,高于对照组的(95.83±1.24)分、(95.84±1.05)分,差异有统计学意义(t=2.511、3.023,P均<0.05)。研究组的管理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组的管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论JCI理念为框架的管理模式可提高其考核成绩、管理质量及管理满意度。

基于SWOT分析的中国网球裁判员职业化研究

采用管理学SWOT分析法,对推进我国网球裁判员职业化内外部环境进行分析。网球裁判员裁判体制外部有职业化的机遇与挑战,内部既有职业化的优势又有不足。探讨如何利用外部机遇发展优势克服不利因素,改进内部劣势创造职业化条件,实施由现在的业余裁判体制向职业裁判体制过渡的转型战略,并就该战略实施提出建议。

中外足球裁判员管理现状、体制及对策的比较研究

通过文献资料法、查询法、分析和综合法对世界足球强国职业足球比赛裁判员的管理体制与中国职业足球比赛裁判员的管理现状及存在的主要问题进行了分析、比较和论述 ,就中国借鉴国外足球强国对裁判的管理方法和经验 ,制定适合我国职业足球比赛的裁判员管理体制 ,保障我国职业足球比赛裁判队伍的公正和纯洁 ,促进我国职业足球运动的健康发展提出了合理化建议。

我院PICC专业委员会在PICC安全管理的职能研究

目的研究PICC专业委员会的管理职能。方法成立PICC专业委员会,制定PICC安全管理制度;制定获得PICC操作资质的护士的条件、培训及考核制度。结果近四年共有46名护士申报PICC操作资质,有24名获得PICC操作资质证书,通过率52.17%。2010～2011年全院PICC穿刺一次成功率达97.46%,并发症发生率为3.03%,患者满意度达97.37%。结论PICC专业委员会严格规范的管理,确保了医疗安全和质量。

“黑哨”现象的经济学分析

首先对目前国内有关“黑哨”现象产生的5类观点进行分析,然后从经济学的角度分析造成“黑哨”的原因,并对消除这一现象提供可行性建议,旨在保证中国职业足球联赛的健康运行。

德性、知识、理性、经验——法官的素质解读

对于法官职业共同体而言,德性、知识、理性和经验是法官素质结构的重要部分,也是作为正义实现过程的司法对法官的特殊要求。如果说知识和经验是司法职业的基本要求,那么德性和理性则是司法职业的重要保障。法官缺乏知识和经验,无法胜任司法职业,而法官缺乏德性和理性,就易于导致裁判的不公,滋生司法的腐败,破坏公众的司法信仰。因此法官素质结构的完整性是各国法官职业化建构的共同追求。在当代中国,法官德性、知识、理性和经验的培育和完善将是一个长期的过程。

国家监察体制改革:总体方案、分析评论与对策建议

反腐败形势虽然复杂严峻,但经过不到5年的猛敲狠打,腐败顽石开始碎裂,坚冰开始消融,腐败蔓延势头得到有效遏制,反腐败斗争压倒性态势很快从"正在形成"切换到"已经形成"。不敢腐的目标初步实现,不能腐的制度日益完善,不想腐的堤坝正在构筑,党内政治生活呈现新的气象。在与腐败和不正之风的坚决斗争中,反腐败体制机制改革功不可没,为完善党和国家的监督制度作出了历史性贡献。监察体制改革是中国反腐体制改革中一次革命性变革。2016年11月,中共中央办公厅印发《关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点方案》。北京市、山西省、浙江省率先实验、探索实践,在体制机制、制度建设等方面研究破解反腐力量分散、监督不能全覆盖等问题,为在全国推开积累经验。为进一步做好监察体制改革,优化改革方案,促进改革取得更好效果,本刊特邀在廉政学和国家治理领域长期从事研究的专家对国家监察体制改革细节问题进行研究。《比较视角下的国家监察体制改革》提出,监察体制是所有国家和地区政权建设不可缺少的内容,国(境)外监察体制改革既存在积极有利的因素,也存在消极不利的因素,当前有必要综合分析借鉴国(境)外的监察体制改革的利弊得失,强化监察委员会调查腐败案件的独立性和权威性,重视并用足监督措施,继续完善机构的内部改革,敦促并力推外围配套改革,把私营机构纳入监督范围。《国家监察体制改革:总体方案、分析评论与对策建议》提出了"3+2+1"的改革方案,主张增强国家监察机构独立性,强化对监委会的监督,推进监督体制的系统改革,推行职业化和专业化,优化监委会的层级设置。《国家监察权设置的功能》认为,国家监察体制改革实际上是将国家权力结构进行调整。国家监察权的权威性足以保障权力正常运行,其法治化、规范化运行对被监督人员行使权力具备直接保障功能,对国家公职行为产生净化功能,同时增加公民对国家的信任,具有国家整体形象的增信功能。《建立专业化导向的国家监察官制度》认为,反腐工作需要一支专业人才队伍来承担;我国公务员以及反腐败机构的管理制度行政化色彩强烈,制约了反腐败人员专业水平的提升;香港廉政公署以专业化为导向的人事管理制度值得借鉴;可以通过建立专业化导向的国家监察官制度以实现反腐败队伍的职业化和专业化。

建立专业化导向的国家监察官制度

反腐败形势虽然复杂严峻,但经过不到5年的猛敲狠打,腐败顽石开始碎裂,坚冰开始消融,腐败蔓延势头得到有效遏制,反腐败斗争压倒性态势很快从"正在形成"切换到"已经形成"。不敢腐的目标初步实现,不能腐的制度日益完善,不想腐的堤坝正在构筑,党内政治生活呈现新的气象。在与腐败和不正之风的坚决斗争中,反腐败体制机制改革功不可没,为完善党和国家的监督制度作出了历史性贡献。监察体制改革是中国反腐体制改革中一次革命性变革。2016年11月,中共中央办公厅印发《关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点方案》。北京市、山西省、浙江省率先实验、探索实践,在体制机制、制度建设等方面研究破解反腐力量分散、监督不能全覆盖等问题,为在全国推开积累经验。为进一步做好监察体制改革,优化改革方案,促进改革取得更好效果,本刊特邀在廉政学和国家治理领域长期从事研究的专家对国家监察体制改革细节问题进行研究。《比较视角下的国家监察体制改革》提出,监察体制是所有国家和地区政权建设不可缺少的内容,国(境)外监察体制改革既存在积极有利的因素,也存在消极不利的因素,当前有必要综合分析借鉴国(境)外的监察体制改革的利弊得失,强化监察委员会调查腐败案件的独立性和权威性,重视并用足监督措施,继续完善机构的内部改革,敦促并力推外围配套改革,把私营机构纳入监督范围。《国家监察体制改革:总体方案、分析评论与对策建议》提出了"3+2+1"的改革方案,主张增强国家监察机构独立性,强化对监委会的监督,推进监督体制的系统改革,推行职业化和专业化,优化监委会的层级设置。《国家监察权设置的功能》认为,国家监察体制改革实际上是将国家权力结构进行调整。国家监察权的权威性足以保障权力正常运行,其法治化、规范化运行对被监督人员行使权力具备直接保障功能,对国家公职行为产生净化功能,同时增加公民对国家的信任,具有国家整体形象的增信功能。《建立专业化导向的国家监察官制度》认为,反腐工作需要一支专业人才队伍来承担;我国公务员以及反腐败机构的管理制度行政化色彩强烈,制约了反腐败人员专业水平的提升;香港廉政公署以专业化为导向的人事管理制度值得借鉴;可以通过建立专业化导向的国家监察官制度以实现反腐败队伍的职业化和专业化。

高管权力、审计委员会专业性与内部控制缺陷

本文以2009-2012年沪市A股非金融类上市公司为研究样本,实证检验了高管权力是否会干预审计委员会专业性对内部控制的监控效力。研究发现,专业的审计委员会有助于提高上市公司内部控制质量;进一步研究发现,高管权力会干预审计委员会专业性作用的发挥,随着高管权力的增加,审计委员会专业性对内部控制的监控作用将被削弱。

我国足球职业联赛裁判员执法监督规范化的对策研究

采用文献资料调研、问卷调查等方法,以世界足球先进国家裁判员管理体制为参照对象,对我国现行足球职业联赛裁判员的执法监督机制进行了分析,指出裁判员执法监督规范化是遏制裁判员执法问题、促进我国足球职业联赛良性发展最为有效的应对措施,并提出了解决我国足球职业联赛裁判员执法监督规范化问题的思路与对策。

影响伦理审查工作独立性的因素及对策分析

通过对伦理委员会独立性的相关概念界定,对影响我国医疗机构伦理委员会独立性的文化社会背景、医疗机构发展水平、制度建设、监督机制、道德能力、绩效分配、硬件设施建设等原因进行分析,针对其原因探讨初步解决对策,为我国医疗机构伦理委员会的独立性建设及运行提供一定的理论依据。

中国传统法官的实质性思维

中国历史上的传统法官是非职业化的法官,其思维是一种平民式的追求实质目标而轻视形式过程的思维。这种思维方式可称为实质性思维,与形式性思维相对。具体表现为传统法官在法律与情理关系上往往倾向于情理;在法律目的与法律字义面前倾向于目的;在思维方面“民意”重于“法理”,具有平民倾向,把民意作为衡量判决公正与否的重要标准;思维时注重实体,轻视程序。尽管中国传统法官的思维方式与后自由主义西方法官的思维逻辑有某种契合,也尽管法律形式主义本身也存在一些问题,但对于当代中国而言,我们更需要一种法的形式理性。

审计委员会特征与内部控制缺陷——基于我国上市公司的实证研究

文章以2013年沪深两市A股上市公司为样本,从审计委员会的独立性、专业性和勤勉度对内部控制缺陷进行相关性研究。研究发现审计委员会的独立性、专业性和勤勉度与内部控制缺陷存在性呈显著负相关,并将内部控制缺陷划分为实质性缺陷和非实质性缺陷。审计委员会的独立性和专业性对内部控制存在实质性缺陷和非实质性缺陷都有显著负相关影响,但对内部控制非实质性缺陷的影响程度明显比对实质性缺陷的影响程度高,审计委员会的勤勉度只与内部控制非实质性缺陷存在显著负相关影响。