Legal Control Paths for Corruption of China's Rural Cadres

The corruption problem of China's rural cadres has exposed the weakness of the absence of legal control in rural administration. In the face of the problems in the legal control of corruption in rural cadres,it is required to improve the laws and regulations,strengthen law enforcement,and strengthen the supervision and guidance of higher-level party committee and governments to bring the corruption of rural cadres into the rule of law.

某三甲肿瘤专科医院年轻干部选拔任用工作实践及探索

为了探索适合高校附属医院年轻干部选拔、培养、考核机制与路径,为年轻干部选拔任用工作提出建议,本研究以某高校附属三级甲等肿瘤专科医院年轻干部选拔任用工作为例,通过文献研究、定性研究和定量研究,分析该专科医院年轻干部选拔任用工作的现状,探索医院选拔任用年轻干部的机制。研究结果显示该医院对年轻干部的选拔、任用和培养工作十分重视,已经建立了系统完备、科学规范、有效管用的年轻干部选拔培养考核制度和机制,以保障医院高质量发展需要,为医院的长远发展提供有力的干部人才支撑。

习近平文化思想指引下党员干部教育创新路径研究

习近平文化思想在正本清源中举旗定向、在守正创新中全面发展、在系统谋划中科学总结,是我们党凝心聚力的“金钥匙”。在深刻理解习近平文化思想内涵和党员干部教育全局性作用的基础上,把握习近平文化思想融入党员干部教育的契合点,从意识形态教育、理想信念教育、“两个结合”教育三方面对党员干部教育问题进行探析并提出可参考性建议,切实发挥习近平文化思想在党员干部教育中的指导作用,以期实现党员干部教育提质增效。

新时代健全干部容错工作机制的边界尺度、现实困境和路径选择

新时代健全干部容错工作机制是落实“三个区分开来”重要讲话精神、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要举措。在健全干部容错工作机制的过程中,一是要明确何错可容的边界尺度是“容为公之失,惩为私之罪”“免创新之责,担逾矩之过”;二是要探究有错难容的现实困境,包括认知困境、实施困境、管理困境、制度困境的成因和表征;三是要完善有错能容机制,通过重塑容错认知、优化容错运转、整合容错主体、完善容错制度等路径,对干部容错工作机制面临的现实困境逐一破解,从而系统构建起干部容错工作机制。

解析眩晕中继洲针法的诊治之道

基于《针灸大成》《病机秘要》总结继洲针法,解析其在眩晕中的诊治之道。继洲针法辨证审因,治病求本,三因制宜,通权达变,善用奇穴,远近相配。针对眩晕,重视其病因分类,从因而治,讲求针灸并用,重调肝脾肾,多从阳经取穴,擅取末端穴,巧用特定穴,穴少而效彰。

新中国成立初期中国共产党农村干部教育的实践--以朱中立为例

新中国成立初期,农村干部和群众土改后出现了思想退坡、工作不积极的现象,为解决这一问题,中国共产党开展了对农村干部的教育活动。为提高教育效果,《新湖南报》以朱中立为原型建构了“李四喜”这个典型的思想退坡的人物形象,并借朱中立怎样走出“李四喜”对广大农村干部和群众进行了引导和教育。而在这一过程中,人物原型朱中立也不断提高自身认识,积极工作,努力进取,成为现实生活中真实的榜样。这是新中国成立后中国共产党第一次真正意义上对广大农民及乡村干部进行思想教育的运动,也是因应了时代需要的一次成功的教育实践。

引入考古文博资源,加强纪检监察干部思想政治教育

加强纪检监察干部教育管理,是推进全面从严治党和中国式现代化的必然要求,应以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,来加强纪检监察干部的思想政治教育。以习近平总书记关于中华历史文化及历史文化遗产的重要论述为指导,跟随习近平总书记在河南的足迹,引入河南的考古文物博物馆资源,引入相关历史文献记载,探讨了加强纪检监察干部队伍思想政治教育的方法和途径。纪检监察干部通过认真学习中国的文化遗产和历史文化,能够进一步坚定文化自信、坚定实现中华民族伟大复兴必然的信念和信心。

官员基层工作经历与城乡协调发展

本文系统整理了2001—2019年全国市委书记的县域主政经历数据,利用市级-年度面板数据开展实证分析,发现具有县委书记任职经历的市委书记可以更为显著地缩小辖区内的城乡收入差距。基于家户微观数据的分析显示,前述效应的一项具体机制在于提升农村居民的农业生产经营收入。就具体政策手段而言,具有县域主政经历的市委书记在任期间,当地政府工作报告会对农业工作给予更高关注,当地农业现代化水平和农业生产水准更高,农村金融供给也会有显著改善。本文首次实证检验了官员基层工作经历对于推进城乡协调发展的影响,对新时期推进乡村振兴、实现共同富裕进程中的干部选任工作具有一定借鉴意义。

新时代中小学干部队伍建设的系统思考与实践理路

在社会主义全面现代化进程中,中小学高质量发展是教育现代化建设中的基础性、重要性内容,加强学校干部队伍建设,进一步激发学校办学活力,对提升学校发展效能具有重要意义。新时代中小学干部队伍建设要取得实效,必然要进行系统性的顶层设计和思考,做到政治性与专业性融合、管理性与教育性融合、外引性与内生性融合。新时代中小学干部队伍建设的关键领域是选拔任用。为加强干部队伍建设,中小学在制度建设中需要明确管理架构,完善规章制度;严定选任条件,坚持两项原则;严把选任过程,完善选任程序。

新时代干部教育培训工作的逻辑必然、核心要义及方法论启示

新时代干部教育培训工作是继承党的优良传统、探索新时代干部成长成才规律和推进中国式现代化建设的必然要求。新时代干部教育培训工作在指导思想、目标任务、培养对象、内容体系、培养过程及保障体系等一系列重大问题上取得了变革性进展。新时代干部教育培训工作坚持历史思维,在继承优良传统的基础上不断开拓创新;坚持辩证思维,强化问题意识;坚持战略思维,统揽新时代干部教育培训工作全局;坚持创新思维,推动干部教育培训工作高质量发展。

刍议黄登《岭南五朝诗选》序中体现的编纂背景与思想

清代初期,在广东盛行编纂地方类诗歌总集的文化风气影响下,在自觉保存乡邦文献、延续岭南诗歌命脉意识的主导下,黄登编纂了现存广东省域的第一部诗歌总集《岭南五朝诗选》。《岭南五朝诗选》具有“人各有传”“阐幽表微”“多选国朝”的编纂特色,选诗注重“本乎性情”和“平澹自然”,在广东省清诗总集编纂史上具有不容忽视的重要意义。

高职院校学生干部“选用育”的现实困境与纾解路径

基于毛泽东《改造我们的学习》理论视角,结合问卷调查发现,当前高职院校学生干部“选用育”面临人岗匹配弱、工作质效低、理论学用少等难点问题,纾解高职学生干部“选用育”现实困境,需加强量质化融合、强化文史学用、深化理实融通等策略。

纪检监察干部选任标准的演变及启示

选任标准是影响纪检监察干部队伍面貌的重要因素,也体现了对纪检监察干部素质能力要求的认识深度。但既往的研究通常将其与党政干部选人用人问题统一论述,较少正视纪检监察干部选任及其标准的独特性。在纪检监察干部队伍建设大力朝着高素质、专业化方向迈进之际,梳理纪检监察干部选任标准的演进历程,掌握其内在规律和发展趋势,具有重要的现实意义。历史表明,纪检监察干部选任标准的变迁主要围绕着德才二元结构、党政干部要求和纪检监察职业特性展开,并受现实条件的影响和制约,显示出纪检监察干部选任总体标准日益提高、政治标准最为重要、业务素质要求越来越凸显、制度化倾向日益明显等趋势。这为纪检监察干部准入制度的建构和优化提供了重要启示。

高职教材建设与选用管理探究

教材是知识传播和文化传承的重要载体。教材建设是职业教育“三教”改革的重要方面。针对现有高职教材之不足,高职教材建设在内容选取时应坚持以“立德树人”为根本,充分体现高职教育的“职业性”和“层次性”,同时满足教师和学生的使用需求,做到“教材”和“学材”的有机统一,“纸媒介”和“屏媒介”的融合互补,新形态呈现教材内容,采用全生命周期管理理念,通过主管部门、出版发行单位和参编教师的同心协力,不断提升高职教材的建设和选用质量。

新时代领导干部要掌握马克思主义这个看家本领

习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上再次阐明了新时代领导干部掌握马克思主义这个看家本领的重大意义,体现了以习近平同志为核心的党中央对马克思主义地位作用的深刻认识和高度重视。新时代领导干部掌握马克思主义这个看家本领,有助于中国共产党人坚定理想信念、提高政治站位,有助于强化理论修养、提升理论思维能力,有助于提升解决实际问题、谋划发展的能力。新时代领导干部掌握马克思主义这个看家本领,需要加强马克思主义理论学习,科学对待马克思主义,深入社会实践,进行调查研究,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,坚持在实践中不断开辟马克思主义中国化时代化新境界。

新中国成立初期中国共产党干部选拔任用路径探究

中国共产党一直高度重视干部的选拔任用。中华人民共和国成立初期,干部数量缺口巨大。在此背景下,我党强调多渠道、宽领域选拔干部,将大胆选拔、放心使用作为选拔任用干部的基本要求,并注重干部的教育培养,注重干部队伍的思想改造。中国共产党坚持“德才兼备、政治过硬”的选拔标准和“五湖四海、任人唯贤”的干部路线,从政治水平、思想认知、群众基础、工作表现等方面对考察对象进行鉴定和评价。这一时期选拔任用干部的政策对新旧政权交替、经济恢复发展和社会变革进步产生重大影响,适应大规模国家建设需求,为经济社会发展提供了坚实的组织和人才保障,亦为新时代干部选拔任用提供了历史镜鉴。

深入贯彻新时代全面从严治党要求构建多元化选人用人监督检查工作机制

习近平总书记强调,要以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。“治国之要,首在用人”,“搞好一个企业,关键在班子、关键靠干部”。选人用人问题至关重要,关乎全局,关乎大局,关乎从政环境和政治生态。中国石化党组深入贯彻落实中央全面从严治党精神要求,下大力气开展选人用人监督检查,并不断总结完善、持续优化工作方式方法,为公司政治生态全面重塑、实现根本好转提供了有力保证,选人用人工作满意度连续保持上升态势。

《潜夫论·实边》探论

东汉思想家王符在《潜夫论·实边》中,针对汉安帝时期汉王朝西北动荡不安的问题,围绕地方政权处置西羌问题的过失、边地民众利益诉求和巩固边疆的“移民实边”策略等三个方面展开论述,从政治、经济与军事层面为消弭“羌乱”提出了切合实际的对策。

选贤任能视角下党政干部选拔的素质观模型

“德才兼备、以德为先”是中国共产党选贤任能的基本原则与内在标准,其外观体现为党政干部个人的选拔晋升。目前,关于党政干部选拔的研究主要集中在对政绩、履历、社会资本等非贤能因素的影响分析,缺乏对党政干部自身素质特别是德才素质影响、作用的实验研究与因果推断。根据人力资源的素质观解释,论文构建了党政干部选拔的素质观模型,认为选贤任能实质上是基于干部的个人素质对其进行选拔任用的过程,其中政治素质和品德是关键,工作才能是核心,教育和职业经历是基础,工作业绩是标志。1288个样本共38640个观察值的离散选择实验结果表明,基层党政干部选拔的影响因素按照重要性程度由高到低依次为政治素质和品德、工作才能、工作业绩、教育和职业经历,不同性别、学历、职务的被调查者对于选拔因素的偏好存在一定差异。基于此,研究论证了选贤任能制度的科学性以及素质观模型的合理性,并对进一步完善选贤任能实践提出了相关建议。

严洁教授运用针灸治疗青少年焦虑障碍经验

总结严洁教授运用针灸治疗青少年焦虑障碍的临床经验。严教授认为该病以脾肾不足为本、心肝不和为标,痰与热贯穿始终。针灸治疗思路当补益脾肾以治本,调和心肝以治标;选穴原则以辨证选穴为主,根据“三才理论”思想,自立“三段取穴法”,于人体上部、中部、下部分别取主穴,结合病机随证化裁;针法讲究管针进针,飞针速刺;巧用梅花针叩刺背俞穴,并辅以耳穴压豆疗法,以协同增效。此外,强调对患者及患者家属心理疏导的重要性。