“两个普遍”要求乡镇(街道)工会建设新突破

当前,乡镇(街道)工会已成为工会组织体系中承上启下的重要环节,加强乡镇(街道)工会建设,落实"组织起来、切实维权"工作方针,亟待解决"有人干事"和"有钱办事"等问题,按照工会规范化建设要求,明确乡镇(街道)总工会法律地位,增强基层工会活力,确保依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商,即"两个普遍"工作目标的实现。

关于进一步加强乡镇(街道)工会建设的思考——以广西乡镇(街道)工会建设情况为例

乡镇(街道)工会具有地方工会和基层工会的双重职责,在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。如何进一步加强乡镇(街道)工会建设是当前值得进一步研究的重要课题。通过对广西乡镇(街道)工会建设情况的调查研究,分析梳理出当前广西乡镇(街道)工会建设存在的不足,进一步提出新时期加强乡镇(街道)工会建设的对策与建议。

市、区、县总工会依法维权的方式——以四川省为例

工会依法维权具有法律和政策依据,但当前情况下,市、区、县总工会面临帮助职工依法维权的困境,在解决问题的过程中,以法律为依据,因地制宜,根据具体情况摸索出与案情、省情相一致的维权模式。取得维权成功的方式包括依法维权、依理维权、联动维权、联合维权、工会领导负责维权、党委和政府支持维权和被动维权等,这些方式属于调解,不属于协商、仲裁和诉讼。市、区、县总工会的维权与其他类型工会的维权相比,具有自身优势,但也有可能转化为弊端。

实施《天津市企业工资集体协商条例》的若干实践与思考

天津市滨海新区大港区域实践《天津市企业工资集体协商条例》的体会,主要为下列"八项注意":第一是注意分类对待;第二是注意心中有"数";第三是注意多元维权;第四是注意动态管理;第五是注意统筹兼顾;第六是注意轻重有别;第七是注意个性化和行业标准化相结合;第八是注意工资协商时点的统一性和灵活性。

创新是做好工会工作的永续动力

要想做好保税区工会的工作,必须有一种勤思考、善探索的创新精神,解决劳动争议须有新举措,搞好维权维稳须有新机制,为职工提供服务须有新理念,普建工会组织须有新方法,提升工会干部素质同样也须有新招数。总之,创新是做好工会工作的永续动力。

在促进滨海新区发展中展现工会新作为

工会工作,虽不是经济增长的直接环节,但在促进天津滨海新区的科学发展上,完全能够大展身手,并大有作为。因此,工会干部应树立"大维护"意识,为科学发展凝聚强大合力;树立"大和谐"意识,为科学发展提供有力支撑;树立"大提高"意识,为科学发展提供坚强保证;树立"大策略"意识,为科学发展提供持久动力。

关于打造全国劳动竞赛示范区的若干做法与拟想

天津滨海新区总工会2010年成立以来,组织动员广大职工深入开展以"建功滨海促发展,十大战役展风采"为主题的劳动竞赛,被全总命名为"促进区域发展全国示范性劳动竞赛"。今年将致力于谋求"三个提升",即进一步提升劳动竞赛的规范化管理水平;进一步提升劳动竞赛的精细化运作实效;进一步提升劳动竞赛的区域化示范作用。

关于社区工会工作的探索与思考

以社区为依托组建地域性工会 ,是工会工作在城市管理体制改革中遇到的新课题 ,开拓的新领域。东城区社区工会将工会工作融入社区建设 ,在推动社区内新建企业建会 。