基层纪检监察派驻机构统管模式比较及其改革路向

探寻新的廉政突破口,迎接廉洁拐点,是当前中国以深化改革推进反腐倡廉建设的现实之道。基层纪检监察机构是履行反腐败职能的主要依靠力量,而其派驻机构是反腐倡廉组织体系的神经末梢。反腐败困境的突破,关键取决于基层纪检监察派驻机构绩效的提高。经过长期反腐败实践,派驻机构统管成为基层纪检监察管理体制改革的趋势,已形成点派驻、片派驻、混合派驻三种模式,但都有其优劣。以香港和新加坡的廉政机构为鉴,当下中国内地的纪检监察派驻机构要着力提高廉政绩效;在推进改革的方向上,基层纪检监察派驻机构须进行纵向上的垂直管理、横向上的内部整合。

影响独立学院发展的深层次矛盾与制度性支撑条件

本文介绍了独立学院的由来、特征、运作模式,深入探讨了独立学院目前存在的核心问题,即规模发展权、招生计划控制权、收费标准制定权等与市场运作机制的矛盾,层次定位与属地化管理的矛盾,经营性与公益性的矛盾,个性化发展与宏观政策统一性的矛盾。