中国企业OFDI区位选择的决定因素——基于国有企业和私有企业差异的视角

文章以中国市值最大的200家上市公司在2009-2014年的海外投资为样本,探究中国企业在海外投资区位选择过程中的驱动因素,比较了国有企业和私有企业在区位选择上的不同动机与影响因素。研究表明,中国企业在国际化过程中,区位选择的驱动因素与传统的对外直接投资理论有所不同。中国企业对外直接投资的区位选择受企业所有制的影响,私有企业倾向于被东道国广大的市场规模与技术资源所吸引,而国有企业容易受政府政策所影响,更多地投资在自然资源丰富的国家,同时受贸易成本影响较少。

持续性绩效期望落差与OFDI——基于威胁刚性理论视角

处于经营困境中的组织如何进行战略决策以扭转困境一直是研究者关注的焦点。尽管企业行为理论对这一话题进行了开拓性分析,但由于过度关注企业战略决策参考点而忽视了企业绩效不佳的持续性在绩效反馈中的时间价值,极大地限制了企业行为理论在战略实践中的解释力。本研究引入持续性绩效期望落差这一概念,从威胁刚性理论的视角分析了持续性绩效期望落差如何影响上市公司对外直接投资(OFDI)的区位选择。研究表明:持续性的绩效不佳加剧了组织的困境威胁,导致企业在实施积极的国际化战略调整时会选择与母国制度距离相近的国家(地区);高管海外经历和企业规模会进一步强化上述关系,而行业竞争程度则会弱化上述关系。本研究通过将持续性绩效期望落差概念引入到绩效反馈框架中,丰富和扩展了企业行为理论在国际商务领域的应用。

医学科技期刊集群研究:理论演进、模型假设与实践探索

本文阐述产业集群、科技期刊集群的基本概念与特征,并对产业集群理论中的亚当·斯密分工理论、外部经济理论、工业区位论、新产业区理论、竞争优势理论进行梳理评述。综合各学者的观点,提出医学科技期刊集群化发展模式理论模型假说,分为三个层次:第一层为科技期刊集群的主体结构;第二层为科技期刊产业链中不同活动环节,它们在主体结构的保障下依托集群平台为用户提供面向科研全过程的专业化服务;第三层为影响科技期刊集群化发展的竞争力因素,认为需求条件、技术因素、市场因素、政府因素、人才因素和人文因素是可能影响期刊集群化发展的竞争优势因素。最后开展“渝出版”医学期刊集群实践,探索“学会+高校+企业”的专业期刊集群化发展模式,打造“渝出版”医学期刊集群平台——青囊集。

服务业区位论:概念、理论及研究框架

二战以来,随着世界经济服务化进程加快,国内外学者越来越关注服务业区位理论的研究,但迄今为止,国内外学术界至今没有形成完整的服务业区位理论体系。从区位论的基本概念出发,在区位过程理论的基础上,根据服务业的特性及分类,提出了由一般服务业区位理论和服务业行业区位理论构成的服务业区位理论研究框架。在服务业区位理论框架的基础上,阐述了服务业区位选择的基础理论,初步构建了由经济区位因素、空间区位因素、信息区位因素和人文区位因素构成的服务业区位因素钻石模型,并探讨了服务业区位选择及区位模式的研究思路。结合所建立的服务业区位理论体系,提出了服务业区位的实证研究框架。

最低工资标准、劳动力素质与FDI

本文利用我国30个省区2000~2014年的面板数据,分投资地区和投资类型考察了最低工资标准、劳动力素质对FDI流入规模的影响。研究发现:最低工资上涨对FDI流入规模呈现正U型影响;最低工资上涨通过提高劳动力素质增大FDI的流入规模。在东部地区,最低工资上涨对FDI流入规模呈现倒U型影响;而在中西部地区,最低工资上涨对FDI流入规模呈现正U型影响。最低工资上涨通过提高劳动力素质,增大了劳动密集型和资本密集型FDI的流入规模;而对技术密集型FDI的流入没有影响。本文的研究成果可为中国当前的最低工资制度、人才发展战略以及"引进来"战略的调整提供参考依据。

东道国制度环境对我国外向FDI的影响分析

本文以2007年我国对外投资的97个国家的经验数据,这用主成分因子分析法,建立了东道国正式制度环境的综合指数。研究发现,东道国制度环境质量与我国外向FDI流量显著正相关,东道国制度环境质量与东道国宏观经济水平显著正相关。东道国宏观经济水平是东道国制度环境质量与我国外向FDI流量之间的中介变量。我国企业在实施跨国经营战略过程中,在投资区位上需要在制度环境基础上选择宏观经济更好的国家。

试论区位空间选择下的城市设计

鉴于经济区位论的思想方法,提出了城市设计应是建立在城市问题研究基础上的区位空间选择下的文化、艺术时空表达的城市设计观;并由此展开了区位空间审视选择下的城市设计思想方法的探讨,认为区位空间的审视应从区位主体审视开始,把握区位主体与区位空间设计结合的相关性与层次性,从而确立区位主体设计的功能、性质、文化艺术品质及其空间形式的组合;区位空间审视具有思想方法与技术路线两个层面的涵义,可以推及更为广泛的设计领域,亦是一个设计评判的相对客观标准。

区域分工视域下产业协调发展研究——以环首都经济圈为例

从区域产业分工角度出发,明确河北省的产业承接优势是推进环首都经济圈建设的当务之急。文章运用区位熵方法对区域产业的专业化程度进行衡量,并在系统分析产业比较优势基础上,运用区域分工理论探索了产业分布新格局,提出了区域经济协调发展的政策建议,以期实现环首都经济圈内相关产业的健康稳定发展。

企业异质性、劳动力质量与国际产业转移——来自外资新建企业的经验研究

在我国劳动力成本不断上升、国际间承接产业转移竞争日益激烈的背景下,如何继续保持对于FDI的吸引力,更加有效地利用外资成为我国亟待回答的问题。从外资新建企业区位选择的角度出发,利用1998—2007年间222个地级及以上城市的新建外资企业数据,使用负二项回归模型,分析了劳动力质量对于外资新建企业区位选择的影响,并考察这些影响在异质性企业间是否存在差异。研究发现劳动力质量的提升整体上能够促进城市对于外资新建企业的吸引力,而且这一作用对高生产率、高技术和非港澳台外资新建企业的影响更为显著,据此文章提出了相关政策建议。

中国外向型劳动密集制造业对外直接投资区位选择研究

近年来中国外向型劳动密集制造业正受到国内各类成本提高、国外贸易壁垒增加的双重压力,除了进行国内区位转移之外,亟需通过对外直接投资进行全球资源优化配置,降低贸易顺差并规避贸易壁垒。笔者聚焦于中国外向型劳动密集制造业对外直接投资区位选择问题,利用2006-2016年中国省级面板数据进行实证研究发现,各省份制造业工资成本、人口年龄结构、人口密度等6个指标是影响中国外向型劳动密集制造业国内区位转移的主要因素;进一步分析"一带一路"沿线国家1990-2017年以上对应指标组合的绝对值与变化趋势,发现东南亚和南亚地区是目前中国外向型劳动密集制造业较为合适的对外投资区位,菲律宾、印度、孟加拉国等8个国家是当前最具投资潜力的重点投资目标国;基于此,笔者认为政府与相关机构应积极出台税收、信贷等优惠政策,并与潜在重点投资国签订更为广泛的经贸合作协议,鼓励并帮助中国企业顺利进行外向型劳动密集制造业对外投资。

外商直接投资区位选择的劳动力质量因素研究

利用1997-2006年我国分省区分年度数据,实证分析劳动力质量对外商直接投资区位选择的影响。采用广义最小二乘法拟合混合数据模型的结果表明,在控制了劳动力成本、市场规模、基础设施和开放度等变量后,劳动力质量与外商直接投资总额存在显著的正相关,这说明劳动力质量已成为决定外商直接投资区位选择的重要因素。20世纪90年代中期以来,在外商直接投资技能升级的背景下,区域比较优势已由低成本劳动力转变为高质量劳动力,大力提高劳动力质量是吸引新一轮外商直接投资的重要战略措施。

区域制度环境与台商投资大陆区位选择

外商直接投资在东道国内部区位选择的研究是经济地理与区域经济研究的热点问题,但现有研究往往只关注经济因素而忽略了制度因素。本研究采用新制度理论的视角,提出了制度环境影响台商投资区位选择的分析框架。实证研究结果表明制度因素是影响台商区位选择的重要因素。规制性制度和规范性制度环境的完善程度对台商投资有显著的正面影响。再者,台商投资区位选择还受到认知性制度的影响,台商选择投资区位时会参考其他台商的选择,当台商聚集度比较低时,台商聚集有利于提高合法性并吸引新台商投资,但是,当聚集度过高时,反而阻碍了新台商的进入。

产品成本内生化的企业定价选址博弈分析

运用三阶段博弈模型研究了双寡头厂商面对需求非对称、产品成本内生时的定价选址决策问题,并分别分析了供应商Nash谈判参数的变化对生产商均衡位置以及均衡利润的影响。研究发现,与产品成本外生的情形相比,供应商的存在改变了生产商的均衡位置。当某一供应商的相对谈判能力增强时,与之形成双边垄断关系的生产商就会远离其垄断市场,均衡利润将会减少,而竞争对手则会靠近其对应的垄断市场,均衡利润将会增加。两个生产商之间的均衡距离会随供应商谈判能力的增强而缩小。

从区位选择到空间集聚:一个基于分工视角的分析框架

空间集聚是微观主体在区位选择过程中相互作用的结果,而微观主体间的分工是促使这种相互作用产生的基本因素之一,因此,借助分工视角的分析框架来探寻从区位选择到空间集聚的逻辑路径是一种有价值的尝试。基于此,本文通过建立一个简单的新兴古典经济学模型研究得出,微观主体选择集聚是为了通过降低交易成本来促进相互之间的分工,而集聚能在多大程度上降低交易成本关键在于集聚所在地的硬、软环境是否有利于微观主体之间形成协调的分工网络。

西部开发中台资缺位的成因分析——基于扩展的跨国公司区位选择理论

台资在大陆的区域布局虽与祖国大陆的区域发展战略指向保持了一定的正相关性,但台资对西部开发战略的反应相对较为缓慢。西部开发战略实施前,台商投资以加工出口型为主,空间与心理因素是台商东部投资的决定性因素;2000年以来,台商投资逐渐转向市场占领型和技术密集型,台资西部缺位的主要因素在于西部相比于东部的经济阶段差、产业集聚差、基础设施差、市场化制度差。随着西部综合区位优势的增强,台资在西部阶段性缺位后呈现的将是较长时期的大规模投资浪潮,主要投资领域将是先期投资东部的劳动密集型制造业以及可与西部特定区域、资源对接的高技术产业。

区位市场设计理论及其应用

古典区位论、近代区位论、现代区位论、新经济地理学理论以及新新经济地理学理论等都将区位视为一个被动的经济活动的空间载体,这是传统区位选择理论的破缺。基于双边匹配的区位市场设计理论将区位视为一个利益主体,将企业区位选择看作企业与区位(地方政府或开发区管委会)之间为了获得土地及其相应资源而进行的合作博弈。基于区位市场设计理论的工业用地市场设计将企业区位选择与地方政府招商引资双边匹配,将厂商选址与工业用地出让有机结合,将单边盲目搜寻变为双边有效匹配,将各地分散市场变成全国集合交易,能够降低信息不对称,提高资源配置效率。

韦伯的工业区位论及其对我国区域经济研究的意义

本文对韦伯的工业区位论进行了分析、评价,认为他的工业区位论在相当程度上反映了市场经济条件下工业的空间分布规律,所分析的运输成本、劳动力成本、聚集因素等区位因素也是决定工业空间分布的几种最为重要的因素。因此,它既适应了我国当今区域经济发展的体制背景,所揭示的区位规律也对我国区域经济发展具有重要影响,因而这一理论对我国区域经济的研究有着重要意义。

基于ANP/D-S/TOPSIS的劳动密集型企业内迁选址决策方法

针对劳动密集型企业内迁选址问题,综合应用网络层次分析法(ANP)、证据理论(D-STheory)以及理想点法(TOPSIS)来进行厂址的选择决策。其中ANP主要刻画厂址评价指标之间的复杂关系及权重计算,D-STheory用于处理不完全信息条件下多个评价者对不同候选厂址的不同评价方案的信息融合,而理想点法(TOPSIS)则结合D-STheory用于最终候选厂址的排序。研究结果表明,基于ANP/D-S/TOPSIS的劳动密集型企业内迁选址决策方法不仅在理论上有所集成创新,而且在实际应用中可以有效解决劳动密集型企业内迁选址的诸多问题。

工资率决定:效用选择理论的无用性与成本理论的运用

目前 ,劳动经济学试图利用效用最大化选择理论来推导劳动时间供给曲线 ,以解释工资率的决定。笔者认为效用最大化选择理论不能用于解释工资率的决定。笔者拟从成本角度来解释工资率的决定并提出合同劳动力、加班劳动力和合同工资率、加班工资率概念 ;首先运用生产成本理论来推导合同劳动力供给以解释合同工资率的决定 ,然后运用机会成本理论来推导加班劳动力供给以解释加班工资率的决定。

城市群集聚经济与产业分工对外商直接投资区位选择影响的实证研究

运用面板数据,对2000-2005年中国13个城市群地级以上的城市实际利用外商直接投资额与集聚经济、成本和市场潜力、产业分工等因素之间的关系进行了定量分析。与以往研究不同,此研究区分了制造业的集聚经济、服务业的集聚经济、外商集聚经济和城市化经济等类型,并考察了产业专业化和多样性程度对外商直接投资的影响。结果表明,在其他因素相同的情况下,中国城市群的外商集聚经济、制造业集聚经济等地方化经济,以及城市化经济的增强均有利于吸引外商直接投资;信息成本较传统的生产要素成本对外商直接投资区位选择的影响更明显;城市产业分工状况也是影响外商直接投资在城市群区位选择的重要变量。当加入产业分工组织变量后,外商直接投资与城市产业专业化正相关,或与多样性负相关。