共产党“领导核心”问题之由来与实质

学术界关注中共"领导核心"问题由来已久,并在"什么是党的领导核心,如何发挥核心作用"问题上已有共识,但对于这一问题的历史由来,以及"领导核心"在无产阶级政党组织体系中的位置与形成机制等实质性问题却少有论及。在国际共运史上,能否形成坚强的"领导核心",是一个无产阶级政党成熟与否的标志。其形成不仅要具备一定的主客观条件,而且还应以确立一个稳定的领导集体为前提。此外,重要时间节点和重大历史关头,也是促使领导核心形成的重要条件。在中共历史上,产生"领导核心"主要有三种模式。一是通过长期革命斗争实践的考验,自然形成为中央集体领导核心的模式;二是由上一代中央领导核心提议,后经党的中央全会确认为领导核心的模式;三是由党的全国代表大会选举,后经党的中央全会确认为领导核心的模式。这一制度设计是由毛泽东首创,后经邓小平集中论述而逐步确立起来。这是马克思主义政党发展史上的一次伟大创举,它完善了党的民主集中制的顶层设计,加固了这一制度得以顺利运行的最后一环。

论党的思想建设和制度建设的历史发展

党的三代中央领导集体在党的建设重点方面各具特色。党的建设发展历程中,思想建设和制度建设都发挥过极大的作用。制度建设和思想建设辩证互动,相辅相成。同时,加强党的思想建设和制度建设应注意几个问题。

第三代中央领导集体关于密切联系群众的思想

保持党同人民群众的密切联系 ,是党成为人民利益代表的必然要求和重要保证。以江泽民为核心的第三代中央领导集体就任以来 ,对新形势下保持和发展党同人民群众的密切联系 ,从制定和执行决策、改进工作作风、疏通与拓宽联系群众的渠道、惩治腐败、加强权力监督等方面 ,作出了一系列重要论述 ,进一步丰富和发展了中国共产党密切联系群众的思想。

第三代中央领导集体对邓小平市场经济理论的创新与发展

邓小平同志的伟大贡献是提出了社会主义与市场经济没有根本矛盾、社会主义可以搞市场经济的问题 ,从而为社会主义市场经济体制改革目标的确立奠定了极为重要的思想和理论基础。以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体的重要贡献在于确立了社会主义市场经济体制的地位 ,解决了社会主义如何发展市场经济的问题 ,从而推动了市场经济实践在中国的发展 。

新一代中央领导集体对我党解决台湾问题战略思想的发展和创新

随着国际局势的新变化和“台独”分裂活动的日益猖獗,台湾问题越来越错综复杂,成为备受国内外关注的热点问题。我党新一代中央领导集体在坚持和继承历届中央领导集体解决台湾问题战略思想的基础上,紧密结合新形势,进行了一系列的发展和创新,提出了新的战略和新的思想,为解决台湾问题做出了新的贡献。

试论党的第一代中央领导集体的科技兴国思想

在建国初的过渡时期和全面建设社会主义时期 ,以毛泽东为代表的党的第一代中央领导集体 ,面对如何使我国由一个农业国转变为工业国的艰巨任务 ,紧跟战后现代科技革命发展潮流 ,不断与时俱进 ,从而产生了一系列科教兴国的重要思想 ,不仅为党全面创立科教兴国战略思想作出了历史性理论贡献 。

毛泽东晚年个人崇拜现象持续发展的原因与教训探新

在毛泽东晚年,全党及全国人民盲目崇拜毛泽东达20年之久.参与崇拜的群众规模之大、持续时间之长、破坏作用之大、负面影响之深,世所罕见,教训也极其深刻。探析毛泽东晚年个人崇拜现象形成的原因,有益于改善和加强党的领导,有益于执政观念的根本转变,从而真正达到提高执政党的执政能力与执政水平的目的。

对中共八大关于国内主要矛盾判断的再认识

中共八大虽然对国内主要矛盾做出了新的判断,但由于在八大召开前,中共中央政治局、八大政治报告起草委员会没有讨论这一问题,刘少奇在《中国共产党中央委员会向第八次全国代表大会的政治报告》中也没有涉及这一理论问题,中国社会主要矛盾的内容是在八大闭幕前三天突然提出并匆忙写进《中国共产党第八次全国代表大会关于政治报告的决议》中去的。没有充分的研究讨论,导致了八大对中国国内主要矛盾论述比较粗略,文字表述不够准确科学。会后毛泽东对八大关于国内主要矛盾的论断持否定、怀疑态度并最终改变八大对国内主要矛盾的判断。由此可见,八大关于国内社会主要矛盾的结论不是中国共产党第一代领导集体的成熟一致的看法。

浅析邓小平关于三代领导集体的新观点

关于三代中央领导集体,邓小平提出了许多新观点、新命题:第一次按"代"划分中央领导集体,提出了划分"代"的标准,论述了两代中央领导集体形成的过程,评价了两代中央领导集体的功过是非,强调"没有核心的领导是靠不住的"。这些新观点、新命题,对党史研究有着重大的指导作用。

协调发展观的演进

第一代中央领导集体的协调发展观以正确认识和处理“十大关系”为核心内容;第二代中央领导集体的协调发展观以确定“三住一体”的总体目标,正确认识和处理中国特色社会主义经济、政治、文化建设中的重大关系为核心内容;第三代中央领导集体的协调发展观以正确认识和处理“十二大关系”为核心内容;新一届中央领导集体的协调发展观以“五个统筹”为核心内容。中央领导集体协调发展观的演进具有时代性、继承性和创新性。

第三代中央领导集体对党的思想理论宝库的丰富

我党在领导中国革命和建设的过程中 ,产生了毛泽东思想和邓小平理论 ,构建起了指导我们党的事业的思想理论宝库。以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体 ,面对社会主义现代化建设的新形势 ,在实践中解放思想 ,实事求是 ,提出了一系列新的思想 ,从多方面丰富和发展了我们党的思想理论宝库 。

论以胡锦涛为核心的中央领导集体的就业权思想

十六大以后,以胡锦涛总书记为核心的中央领导集体高度重视和十分关心就业问题,逐渐形成了较为完整的就业权思想,可概括为:就业权是公民享有的重要的基本人权之一;切实维护和保障公民的就业权是"立党为公、执政为民"的必然要求和重要体现;以科学发展观为指导,坚持以人为本的根本宗旨和统筹兼顾、突出重点是促进就业的基本方针;明确思路,措施到位,狠抓落实是促进就业的关键。

以江泽民为核心的第三代中央领导集体跨世纪时代观论析

以江泽民为核心的第三代中央领导集体的时代观反映了当今世界的本质,是对当前和今后相当长一个时期总体国际形势的科学概括。它为中国进行社会主义现代化建设、为中国坚持独立自主的和平外交提供了思想指导,也为中国的跨世纪外交战略和外交方针奠定了坚实的理论基础。

浅议中国共产党领导体制的历史演变

中国共产党自建党开始,就一直在探索领导体制的科学建构。在新民主主义时期,由于战争的需要,中国共产党逐步确立了一元化的领导体制;建国后,中国共产党在相当长的时期内,沿袭继承了一元化领导体制,后因左倾思想的影响,这一体制得到了强化,文革中,则是极度集权的领导体制;改革开放以来,中国共产党对领导体制的科学构建进行了有益的探索,使得整个领导体制呈现法制化、制度化趋势。

首长负责制与民主集中制关系的学理探讨

民主集中制是党和国家的根本领导制度。首长负责制是针对原有领导体制和工作机制中出现的弊端而提出的一种以部门首长为核心的政府和企事业单位的领导制度。本文从两种领导制度存有的弊端方面分析了首长负责制与民主集中制的关系,认为把首长负责制理解为国家机构的领导体制和工作机制,是对民主集中制根本领导制度的健全和完善,对于贯彻党的十六届四中全会精神、改革和完善党和国家的领导制度具有重要意义。

历史性伟大转变中的中国共产党政治建设

20世纪70年代末80年代初,以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体,凝心聚力推进党的建设特别是党的政治建设:从端正党的思想路线着手,努力恢复毛泽东倡导的生动活泼的政治局面;以严明党的政治纪律和规矩为抓手,着力从制度和组织建设方面推进党的政治建设;科学总结新中国建设的历史经验,科学评价毛泽东和毛泽东思想,完成了党的指导思想上的拨乱反正。这一系列党的政治建设成就,恢复了"文化大革命"中遭到严重损害的党的威信,奠定了党成为全国人民进行社会主义现代化建设、开拓改革开放新局面坚强领导核心的政治基础。

对邓小平政治交代的若干思考

邓小平的政治交代以中央领导集体为中心议题,强调必须建设一个具有足够权威与核心的中央领导集体,以保证党的领导地位。新一代中央领导集体必须坚持党的基本路线,着眼大局,严惩腐败。邓小平的政治交代对党的领导班子建设,对稳定党的方针政策,以及对中央领导集体顺利交接都具有重要意义。

论党的第三代中央领导集体对邓小平法制理论的新发展

理论的灵魂在于创新。以江泽民为核心的第三代中央领导集体在领导人民“依法治国,建设社会主义法治国家”的过程中,在丰富的法制实践和经验的基础上,站在“三个代表”思想的高度,创造性地丰富和发展了邓小平法制理论。