期刊文献+
共找到1,183篇文章
< 1 2 60 >
每页显示 20 50 100
Inquiry into Problems of Farmers' Employment under the Condition of Land Transfer
1
作者 JIN Li-fu,RAN Shuang-quan College of Humanities,Jiangsu University,Zhenjiang 212013,China 《Asian Agricultural Research》 2011年第5期22-27,共6页
This paper emphasizes the urgency of solving the problems of farmers' employment under the condition of land transfer,indicating that solving the problems of farmers' employment is the necessary requirement of... This paper emphasizes the urgency of solving the problems of farmers' employment under the condition of land transfer,indicating that solving the problems of farmers' employment is the necessary requirement of land transfer,the actual requirement of constructing well-off society comprehensively,and the objective requirement of transforming developmental model.The characteristics of the problems of farmers' employment under the condition of land transfer are as follows:the rural surplus labor forces increase,and the ubiquitous unemployment is urgent;the employment room of farmers is narrow,and the structural unemployment is serious;the ability of farmers' employment is poor,and recessive unemployment has a large proportion;the situation of farmers' employment is not so sanguine,and the policy unemployment is frequent.This paper points out the causes of farmers' employment problems under the situation of land transfer as follows:in terms of analysis of subjective factors,farmers' self-employment ability is yet to be underpinned;in terms of analysis of objective factors,the relevant mechanism of government is unsound.Finally,corresponding countermeasures and suggestions are put forward as follows:establish the mechanism of farmer traceability analysis under the condition of land transfer;strengthen the training of farmers' skills;reinforce the publicity and education of farmers' employment concept;promote the process of urbanization and construct the employment vehicle of farmers;adjust the industrial structure in rural areas and expand the internal employment in rural areas;improve macro regulation and improve the employment environment for farmers. 展开更多
关键词 Land transfer FARMER The PROBLEMS of employment Ch
下载PDF
Association between Occupational Change Trajectories and Mental Health: Results from the Korean Longitudinal Study of Aging
2
作者 Jeong Min Yang Hyeon Ji Lee Jae Hyun Kim 《International Journal of Mental Health Promotion》 2023年第4期579-594,共16页
Objectives:This study was to longitudinally investigate the association between occupational change trajectories and mental health in the Korean population aged 45 years and older from the Korean Longitudinal Study of... Objectives:This study was to longitudinally investigate the association between occupational change trajectories and mental health in the Korean population aged 45 years and older from the Korean Longitudinal Study of Aging(KLo-SA).Methods:After excluding missing values,the data of 6,224 participants from thefirst to eighth waves of the KLo-SA were analyzed using t-test,Analysis of variance(ANOVA),Group-based Trajectory Model(GBTM)from 1–5th KLoSA and Time-Lagged Generalized estimating equation(GEE)model from 5–8th KLoSA to analyze the association between occupational change trajectories and mental health in the Korean population aged 45 years and older.Results:An analysis of the association between occupational change trajectories and mental health demonstrated that,among all age group,the“sustained in unemployment”group had a worse MMSE and CESD score compared to“sustained WC”group.unlike the under-54 age group,those aged≥55 years demonstrated reductions in the MMSE and CESD scores in the sustained unemployment and the changed working condition from Standard BC to Unemployment groups,whereas those who underwent a change from the Standard WC to unemployment group only demonstrated a reduction in MMSE scores.Conclusions:There was a close relationship between occupational change trajectories and mental health.Therefore,this study can serve as the foundation for policies and institutional measures to manage the deteriorate mental health in the late middle-aged and older population. 展开更多
关键词 CESD change in job employment status mental health MMSE TRAJECtoRY
下载PDF
Influences of labor migration on rural household land transfer:A case study of Sichuan Province,China 被引量:5
3
作者 XU Ding-de CAO Sha +1 位作者 WANG Xu-xi LIU Shao-quan 《Journal of Mountain Science》 SCIE CSCD 2018年第9期2055-2067,共13页
The influence of labor migration on rural household land transfer has been hotly debated in academic circles, which focuses on whether part-time employment leads to land transfer. Using survey data on rural households... The influence of labor migration on rural household land transfer has been hotly debated in academic circles, which focuses on whether part-time employment leads to land transfer. Using survey data on rural households in the Sichuan Province, and applying the theoretical framework of new economics of labor migration, this study explores the influences of labor migration on the direction and scale of land transfer from the perspective of rural household structure. The results indicate that: 1) the quantity of laborers has significant influence on the direction and scale of land transfer. The larger the on-farm labor variable(Labor), the lesser the possibility that land will be rented-out and the amount of land rented out will also be smaller. In addition, there is a greater probability that land will be rented-in and the amount of land rented-in will be greater. 2) The greater the ratio of off-farm laborers to rural household laborers(Off-farm) the greater the possibility that land will be rented-out. In addition the higher the ratio of on-farm laborers to the total household laborers(On-farm), the larger the possibility that land will be rented-in. Meanwhile, if the household has individuals at the age of 64 or older(Old) who are engaged in agriculture, there is a smaller possibility that land will be rentedout. 3) the ratio of part-time laborers to rural household laborers(Pluriactivity) have significant inverse U-shaped influences on the rent-in of land as well as the amount of land rented-in. The inflection points are 33.27% and 14.10%, respectively. Such findings confirm the significance of this study in better understanding the influence of labor migration on rural household land transfer. 展开更多
关键词 Labor migration Part-time employment Land transfer direction Land transfer scale Ruralarea Sichuan Province
下载PDF
劳动者创业与多层次社会保险需求——基于中国家庭金融调查数据的实证研究 被引量:1
4
作者 公维才 张钰 《财经理论与实践》 北大核心 2024年第1期27-33,共7页
采用2013—2017年中国家庭金融调查(CHFS)数据,实证检验自主创业对多层次社会保险需求的影响。研究发现:个体进行自主创业后的多层次社会保险需求会显著提高,增加幅度平均为3.29个百分点。相比于受雇个体,年龄在45~59岁且收入处于中等... 采用2013—2017年中国家庭金融调查(CHFS)数据,实证检验自主创业对多层次社会保险需求的影响。研究发现:个体进行自主创业后的多层次社会保险需求会显著提高,增加幅度平均为3.29个百分点。相比于受雇个体,年龄在45~59岁且收入处于中等水平的发展型创业个体具有更高的多层次社会保险需求。在保险类型上,自主创业个体对多层次养老保险的需求最高,而对多层次医疗保险的需求较低。自主创业个体还会提高其家人的多层次社会保险需求,配置顺序依次是青壮年、老年人和儿童。 展开更多
关键词 自主创业 多层次社会保险需求 风险转移 资产保值增值
下载PDF
湖南省2020年度儿科医师转岗培训学员结业后转归特点分析
5
作者 谢乐云 钟礼立 +2 位作者 黄寒 贺湘玲 曾赛珍 《中国继续医学教育》 2024年第5期124-129,共6页
目的 调查2020年度湖南省儿科医师转岗培训学员结业后转归特点,探讨转岗培训成功率的影响因素。方法 2020年11月—2021年11月通过问卷调查收集湖南省2020年儿科医师转岗培训学员结业后相关信息,比较转岗成功与不成功的学员特点。结果 8... 目的 调查2020年度湖南省儿科医师转岗培训学员结业后转归特点,探讨转岗培训成功率的影响因素。方法 2020年11月—2021年11月通过问卷调查收集湖南省2020年儿科医师转岗培训学员结业后相关信息,比较转岗成功与不成功的学员特点。结果 81名完成转岗培训,100%完成了本次调查。81名学员中,中位年龄33岁。男性18名,女性63名,男女比例0.29:1。58人(71.6%)来自二级医院,行政区域划分以县级为主。54人(66.7%)来自非儿科专业。2020年度儿科医师转岗培训的转岗成功率为77.8%(42/54)。儿科医师转岗结业后转岗成功与否在性别、年龄、医院等级、转岗前专业、单位设立儿科、单位变动、薪酬变化方面差异无统计学意义(P> 0.05)。转岗成功学员较转岗失败学员培训后工作量的变化以及所属医院重视程度差异有统计学意义(P=0.007,P=0.002),52.4%的学员认为转岗后工作量较转岗前增加。结论 在政府支持下的儿科转岗培训已有一定成效,对健全儿童疾病分级诊疗体系具有重要意义,但从根源上解决儿科医师工作量大、县级医院儿科重视度不够等问题仍是一个挑战。 展开更多
关键词 儿科医师 转岗培训 转归 继续教育 影响因素 基层医师
下载PDF
儿科医师转岗培训满意度调查研究
6
作者 胡限 钟礼立 +4 位作者 黄寒 贺湘玲 曾赛珍 谢乐云 彭方 《中国继续医学教育》 2024年第14期107-111,共5页
目的调查儿科医师转岗培训满意度,并探讨存在的问题和影响因素,为进一步完善儿科医师转岗培训制度和提高培训质量提供参考。方法采用自制满意度调查量表对2020年11月—2021年11月在湖南省人民医院参加儿科医师转岗培训的81名学员进行转... 目的调查儿科医师转岗培训满意度,并探讨存在的问题和影响因素,为进一步完善儿科医师转岗培训制度和提高培训质量提供参考。方法采用自制满意度调查量表对2020年11月—2021年11月在湖南省人民医院参加儿科医师转岗培训的81名学员进行转岗医师培训满意度调查。结果81名学员来自湖南省14个地州市,其中来自县市级医疗机构62名、社区医院及乡镇卫生院19名,参加培训的学员77.8%为女性,年龄主要分布在>30~40岁,87.7%的学员具有本科学历,42.0%的学员已取得中级及以上职称。儿科转岗医师对转岗培训的总体满意度评分为(3.72±0.32)分,对理论培训内容的评分最高[(4.02±0.59)分],对临床带教实施的评分最低[(3.44±0.78)分]。>30~40岁年龄段和中高级职称学员的总体满意度、理论培训内容、临床带教实施维度评分高于其他年龄段和职称学员,差异有统计学意义(P<0.05)。结论儿科转岗医师对转岗培训的总体情况满意度较高,但在临床带教实施、临床技能培训、教学活动实施、培训管理方面还需加强,轮转培训方案也需根据学员情况进行调整。 展开更多
关键词 儿科医师 转岗培训 培训方案 问卷调查 满意度 影响因素
下载PDF
编制取向:研究生就业偏好及其影响因素探究
7
作者 孙荪 《苏州大学学报(教育科学版)》 北大核心 2024年第3期108-117,共10页
研究基于有限理性决策模型及人职匹配理论,对23名刚入职的研究生进行深度访谈,探讨研究生在就业单位性质、薪酬、就业地区、专业匹配度等方面的选择偏好及其背后原因。研究发现:研究生就业偏好特征包括偏好“公家”的单位性质、“高性... 研究基于有限理性决策模型及人职匹配理论,对23名刚入职的研究生进行深度访谈,探讨研究生在就业单位性质、薪酬、就业地区、专业匹配度等方面的选择偏好及其背后原因。研究发现:研究生就业偏好特征包括偏好“公家”的单位性质、“高性价比”的薪酬、安逸的地区环境、在专业优先条件下追求稳定等。新冠肺炎疫情后社会经济发展增速放缓导致研究生在就业中具有风险厌恶与趋稳心态,高竞争成长环境催生研究生“躺平”心态,少子化背景下研究生与父母情感联结增强,并得到家庭物质积累及财富转移的托底,以及传统性别观念、研究生专业背景等因素都会影响研究生就业偏好。建议高校在研究生培养中加强多元就业观引导,通过校企联动消除就业中的知觉偏差,增强研究生就业信心,为研究生提供更多创新创业教育方面的指导。 展开更多
关键词 研究生 就业偏好 编制 人职匹配 大学生就业
下载PDF
转移就业对农户生计脆弱性的影响——基于新疆县域数据的证据
8
作者 刘林 丁莎莎 《管理学刊》 北大核心 2024年第2期34-51,共18页
降低农户生计脆弱性是实现乡村振兴的基础和前提,转移就业是降低农户生计脆弱性的重要手段。基于新疆农户微观数据,使用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID)实证检验转移就业政策对农户生计脆弱性的影响。结果表明:转移就业可以显著降低农... 降低农户生计脆弱性是实现乡村振兴的基础和前提,转移就业是降低农户生计脆弱性的重要手段。基于新疆农户微观数据,使用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID)实证检验转移就业政策对农户生计脆弱性的影响。结果表明:转移就业可以显著降低农户生计脆弱性。这一结论在采用更改标准线及更改匹配方法两种方式进行稳健性检验后仍然稳健。异质性检验表明,转移就业政策对南疆地区农户生计脆弱性的削弱作用更强,对生计脆弱性水平越高的农户作用效果越强。在进一步的影响机制检验中发现,转移就业可以通过提高农户技能水平和拓宽农户社会网络关系降低农户生计脆弱性。当前是脱贫攻坚与乡村振兴进行有效衔接时期,依据分析结果提出了相关政策建议。 展开更多
关键词 转移就业 乡村振兴 PSM-DID 生计脆弱性
下载PDF
中国新就业形态:就业质量、工作满意度及政策启示
9
作者 朱荟 赖美伊 王舒艳 《人口与社会》 2024年第4期1-15,共15页
近年来,新就业形态蓬勃发展并成为当前的社会焦点。利用2020年中国家庭追踪调查数据,采用多元回归分析就业质量对新就业形态劳动者工作满意度的影响。研究发现,新就业形态劳动者年龄结构相对年轻,自评健康良好,但人力资本较低,就业质量... 近年来,新就业形态蓬勃发展并成为当前的社会焦点。利用2020年中国家庭追踪调查数据,采用多元回归分析就业质量对新就业形态劳动者工作满意度的影响。研究发现,新就业形态劳动者年龄结构相对年轻,自评健康良好,但人力资本较低,就业质量不高,工作满意度处于中等水平。就业质量对新就业形态劳动者工作满意度的影响显著且稳定,具体表现为高收入、工作时间适当和少周末加班对其工作满意度具有积极影响,不存在“满足感悖论”的现象。因此,应健全新就业形态保障体系、促进多元主体支持就业服务供给、建立全覆盖的新就业形态数据平台,同时精准政策锚定、关注特定新就业形态劳动人群,进一步提高就业质量,促进新就业形态的高质量发展。 展开更多
关键词 新就业形态 就业质量 工作满意度 社会保障 就业支持服务
下载PDF
新就业形态下城市零工从业者技能特征对其工作时间配置的影响
10
作者 王兆萍 石泽玉 《经济论坛》 2024年第4期36-51,共16页
技能具体表现为技能多元化与技能层级化,工作时间配置包括工作绝对时长与工作相对时长两层涵义。基于城市零工从业者的调查数据,研究技能多元化、技能层级化对个人工作绝对时长、工作相对时长的影响效应及其机制。研究发现:技能多元化... 技能具体表现为技能多元化与技能层级化,工作时间配置包括工作绝对时长与工作相对时长两层涵义。基于城市零工从业者的调查数据,研究技能多元化、技能层级化对个人工作绝对时长、工作相对时长的影响效应及其机制。研究发现:技能多元化和层级化水平提高时,不仅直接与工作时间配置呈倒U型关系,并且通过影响工资收入与工作时间配置呈倒U型关系;工作份数在技能多元化和工作时间配置关联中具有显著的中介效应;雇佣关系的调节作用显著强化技能特征与工作时间配置之间的倒U型关系。应通过提高零工从业者的技能水平,建立超时劳动报酬体系,有效规制长时间工作,优化和健全雇佣关系调整机制,合理配置工作时间,以促进零工劳动者高质量就业。 展开更多
关键词 零工从业者 技能 工作时间配置 雇佣关系
下载PDF
互联网使用对农户优化生产要素配置的影响——基于CFPS数据的实证分析
11
作者 王少国 句国艳 《经济与管理研究》 北大核心 2024年第7期77-97,共21页
本文通过建立一个典型农户模型,从理论上推导互联网使用对农户生产要素配置决策的影响机制,并基于2014—2020年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,使用联立方程模型进一步实证检验互联网使用在农户非农就业、土地流转和风险投资方面的作用。... 本文通过建立一个典型农户模型,从理论上推导互联网使用对农户生产要素配置决策的影响机制,并基于2014—2020年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,使用联立方程模型进一步实证检验互联网使用在农户非农就业、土地流转和风险投资方面的作用。研究结果表明,互联网使用对农户生产要素配置决策的影响是逐步递进的,总体而言能够促进农户参与非农就业、土地流转和风险投资,且该影响主要通过提升农户生产组织水平和增加农户信息获取渠道两条途径得以实现。同时,互联网使用对所在地区、经济状况和土地稳定性不同的农户的生产要素配置表现出差异化影响效果,因此可以根据农户各自特征优化其生产要素配置决策,从而改善农户收入状况。 展开更多
关键词 互联网使用 农户生产要素配置 非农就业 土地流转 风险投资
下载PDF
以就业为导向的高职体育教学新模式的构建
12
作者 邓凌凌 《当代体育科技》 2024年第22期38-41,共4页
随着社会经济的快速发展,社会人才需求极大,对高职体育教学的要求也不断提高,教学方法与教学模式持续优化,如何在教学实践中强化渗透就业导向价值作用,备受业内关注。基于此,首先介绍了高职体育教学中就业导向的现实价值,分析了高职体... 随着社会经济的快速发展,社会人才需求极大,对高职体育教学的要求也不断提高,教学方法与教学模式持续优化,如何在教学实践中强化渗透就业导向价值作用,备受业内关注。基于此,首先介绍了高职体育教学中就业导向的现实价值,分析了高职体育教学的学生就业情况。在探讨高职体育教学现状及难点问题的基础上,结合相关实践经验,分别从明确教学目标、改进教学方法、丰富体育教学内容与提高教师综合素养等方面,探讨了以就业为导向的高职体育教学新模式的构建路径。 展开更多
关键词 高职体育 教育教学 就业导向 岗位适应能力
下载PDF
社会比较倾向对高校基层管理人员转岗意愿的影响研究
13
作者 毛菊 袁升伟 《语言与教育研究》 2024年第3期23-32,F0002,共11页
教师强烈的转岗意愿是影响教育高质量发展的因素之一,探究高校基层管理人员转岗意愿的影响因素有助于稳定高校管理人员队伍。文本以我国东部、中部和西部共20个省市及自治区的高校基层管理人员为调查对象,综合运用描述性统计分析、差异... 教师强烈的转岗意愿是影响教育高质量发展的因素之一,探究高校基层管理人员转岗意愿的影响因素有助于稳定高校管理人员队伍。文本以我国东部、中部和西部共20个省市及自治区的高校基层管理人员为调查对象,综合运用描述性统计分析、差异性检验和结构方程模型等方法,探索社会比较倾向对高校基层管理人员转岗意愿的影响及职业倦怠的中介效应。研究结果表明,高校基层管理人员的社会比较倾向、职业倦怠和转岗意愿得分均较高;社会比较倾向与职业倦怠、转岗意愿显著正相关、职业倦怠能显著预测高校基层管理人员的转岗意愿,并在社会比较倾向对转岗意愿的影响中起到部分中介作用。基于此,保障经济诱因和非经济诱因,有效弱化高校基层管理人员的社会比较倾向;提高组织协作的能率和效率,有力缓解高校基层管理人员的职业倦怠。 展开更多
关键词 社会比较倾向 职业倦怠 转岗意愿 中介效应
下载PDF
人职匹配视角下高职院校职业生涯规划同高质量就业融合路径研究
14
作者 熊心愚 赵英华 《工业技术与职业教育》 2024年第4期65-68,共4页
就业是民生之本,促进大学生高质量就业是时代赋予的历史使命。调查研究发现,当前不少高职院校学生存在认识不到自己的优势和不足、对职业岗位专业能力需求不够了解、就业择业创业意识淡薄、就业质量不高等问题。依据人职匹配理论进行分... 就业是民生之本,促进大学生高质量就业是时代赋予的历史使命。调查研究发现,当前不少高职院校学生存在认识不到自己的优势和不足、对职业岗位专业能力需求不够了解、就业择业创业意识淡薄、就业质量不高等问题。依据人职匹配理论进行分析,当前高职院校职业生涯规划教育专业师资不足、职业生涯规划专门服务机构欠缺是导致上述问题产生的重要因素。组建高素质的职业生涯规划师资团队、搭建高水平的职业生涯规划服务平台、开发高水平的职业生涯规划资源,是实现高职院校职业生涯规划同高质量就业深度融合的理性选择。 展开更多
关键词 人职匹配 高职院校 职业生涯规划 高质量就业
下载PDF
零散用工与农地流转——基于非农劳动力市场供需结构匹配的视角
15
作者 赵小松 郭阳 徐志刚 《南京农业大学学报(社会科学版)》 北大核心 2024年第5期108-120,共13页
农地流转是提高农地资源配置利用效率和实现粮食安全的重要保障,但近年来陷入瓶颈期且呈现明显的地区分化。既有研究多从家庭分工与机械替代角度讨论农地流转水平滞后于农村劳动力转移规模的问题,而区域非农劳动力市场供需结构匹配对农... 农地流转是提高农地资源配置利用效率和实现粮食安全的重要保障,但近年来陷入瓶颈期且呈现明显的地区分化。既有研究多从家庭分工与机械替代角度讨论农地流转水平滞后于农村劳动力转移规模的问题,而区域非农劳动力市场供需结构匹配对农村异质性劳动力的非农转移也有一定影响。从农户家庭劳动力充分非农转移是农地充分流转的先决条件这一微观逻辑出发,理论分析非农劳动力市场供需结构匹配对农地流转的影响与理论逻辑,并实证检验本地零散用工市场发展对农地流转率的影响,以及农地资源禀赋条件的调节作用。结果表明:本地零散用工市场发展对农地流转规模扩大有促进作用,但受到农地资源禀赋条件的制约,即农业生产条件越差的地区本地零散用工市场发展对农地流转的促进作用越小;同时,本地零散用工市场发展会降低农地耕种强度。因此,进一步推动农地流转市场发展的关键在于通过零散用工市场发展来解决农村留守劳动力非农就业问题。 展开更多
关键词 农地流转 零散用工 劳动力市场 梯次性 资源禀赋
下载PDF
数字金融与农户农地流转合约选择正式化:影响效应及其作用机制
16
作者 马亚飞 米运生 +1 位作者 黄景怡 邓伟华 《经济经纬》 北大核心 2024年第2期29-40,共12页
基于2021年29个省份大样本农户调查数据,以农地转出户为考察对象,运用oprobit、cmp、psm以及中介效应等模型,检验了数字金融使用对农户农地流转合约选择正式化的影响及其作用机制。结果表明:数字金融使用显著促进了农地流转合约选择的... 基于2021年29个省份大样本农户调查数据,以农地转出户为考察对象,运用oprobit、cmp、psm以及中介效应等模型,检验了数字金融使用对农户农地流转合约选择正式化的影响及其作用机制。结果表明:数字金融使用显著促进了农地流转合约选择的正式化,该结论经过一系列的内生性和稳健性检验后仍然成立;作用机制分析表明,数字金融使用通过撕裂农地流转差序格局、突破农户有限理性以及增强非农就业稳定性,显著提高了农地流转合约选择的正式化程度;异质性分析表明,数字金融对那些受教育水平较低、农地转出规模较大以及市场化水平较低地区的农户选择正式化农地流转合约的正向影响更为显著。基于此,提出加大农村地区数字金融发展支持力度、促进数字金融与农地流转市场深度融合以及加强数字金融使用宣传和培训等政策建议。 展开更多
关键词 数字金融 农地流转 非农就业 合约选择正式化
下载PDF
Z世代大学毕业生“慢就业”的成因与纾解之道
17
作者 何珺 方晓田 《重庆科技学院学报(社会科学版)》 2024年第1期101-112,共12页
Z世代大学毕业生已经成为就业群体主力军。当前不少Z世代大学毕业生不再遵循“一毕业就工作”的传统观念,而是以继续备考工作岗位、深造学习、旅行、支教或创业考察等形式延缓就业,“慢就业”现象比较突出。Z世代大学毕业生“慢就业”... Z世代大学毕业生已经成为就业群体主力军。当前不少Z世代大学毕业生不再遵循“一毕业就工作”的传统观念,而是以继续备考工作岗位、深造学习、旅行、支教或创业考察等形式延缓就业,“慢就业”现象比较突出。Z世代大学毕业生“慢就业”现象既有经济社会层面的因素,也有高校人才培养质量的问题,还有Z世代大学生个体层面的原因。纾解Z世代大学毕业生的“慢就业”难题,需要政府部门、用人单位及家长各方与高等院校建立起联动机制,形成破解“慢就业”现象的外部合力,更需要Z世代大学毕业生主动转变观念,提升综合素质,强化自我角色认同,从根本上突破“慢就业”阻滞,迈开步伐,实现高质量就业。 展开更多
关键词 Z世代大学毕业生 慢就业 就业市场形势 就业观念 就业指导
下载PDF
农业社会化服务发展、城市就业与收入分配——理论和证据
18
作者 伍云云 李晓春 《审计与经济研究》 北大核心 2024年第5期101-114,共14页
发展农业社会化服务能够提高农业生产率、替代劳动力投入,从而对农村和城市的经济产生影响。通过建立一个三部门一般均衡模型,分析了农业社会化服务对城市就业、技能溢价和城乡收入差距的影响,并用中国宏观经济数据进行数值模拟分析。... 发展农业社会化服务能够提高农业生产率、替代劳动力投入,从而对农村和城市的经济产生影响。通过建立一个三部门一般均衡模型,分析了农业社会化服务对城市就业、技能溢价和城乡收入差距的影响,并用中国宏观经济数据进行数值模拟分析。研究发现,农业社会化服务发展能够提升农业工资、降低城乡收入差距和失业率;农业社会化服务的专业化在资本部门专有情况下有扩大技能溢价的效果,在资本部门间流动情况下则有缩小技能溢价的效果,而服务普及化的效果与之相反。这些结论丰富了对农业社会化服务体系的研究。 展开更多
关键词 农业社会化服务 专业化 普及化 失业率 收入差距 劳动转移 城市就业
下载PDF
基于ADDIE教学模型在新生儿转运护士岗位培训中的应用效果分析
19
作者 王婉洪 蔡莹莹 +2 位作者 王巧洪 卓冰冰 林少妹 《现代临床护理》 2024年第4期85-90,共6页
目的探讨基于ADDIE(分析(analyze)、设计(design)、开发(development)、实施(implement)和评价(evaluation))教学模型在新生儿转运护士岗位培训中的应用效果,以期提高新生儿科护士在转运过程综合抢救能力,保障新生儿转运安全。方法本研... 目的探讨基于ADDIE(分析(analyze)、设计(design)、开发(development)、实施(implement)和评价(evaluation))教学模型在新生儿转运护士岗位培训中的应用效果,以期提高新生儿科护士在转运过程综合抢救能力,保障新生儿转运安全。方法本研究采用自身前-后对照设计,选取本院35名新生儿科护士实施基于ADDIE教学模型岗位培训,包括成立新生儿转运护士岗位培训小组,依据ADDIE教学模型,分析护士培训需求、设计和开发专项培训课程、实施培训、评价培训效果,比较培训前后护士新生儿转运专业理论知识、各项实践技能、团队协作能力与沟通能力得分情况。结果35名护士均完成研究。培训后护士新生儿转运专业理论知识、各项实践技能水平、团队协作能力与沟通能力得分均较培训前升高,前后比较,差异均具有统计学意义(均P<0.001)。结论基于ADDIE教学模型在新生儿转运护士岗位培训有助于提高护士新生儿转运专业理论知识与实践水平,发挥救治过程中的主导作用,提高护士团队协作能力与沟通能力,其可为新生儿转运护士的培训提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 ADDIE模型 新生儿转运 护士 岗位培训 自身前-后对照设计
下载PDF
城镇化进程中农村劳动力转移就业的困境及对策
20
作者 王家辉 吴正平 《中国科技产业》 2024年第6期47-49,共3页
在乡村振兴战略背景下,加快新型城镇化建设,吸引劳动力回乡就业,成为党和国家关注的重要课题。本研究探讨了城镇化推进对农村劳动力转移产生的影响,并深入分析了当前新型城镇化建设中影响劳动力转移的原因,最后从推动产业融合、开发人... 在乡村振兴战略背景下,加快新型城镇化建设,吸引劳动力回乡就业,成为党和国家关注的重要课题。本研究探讨了城镇化推进对农村劳动力转移产生的影响,并深入分析了当前新型城镇化建设中影响劳动力转移的原因,最后从推动产业融合、开发人力资本、拓展就业渠道等方面,就做好农村劳动力就业提出了几点对策和建议。 展开更多
关键词 城镇化 农村劳动力 转移就业
下载PDF
上一页 1 2 60 下一页 到第
使用帮助 返回顶部