我国大学与跨国公司R&D机构合作的战略思考

从跨国公司和我国大学两方论述了我国大学与跨国公司研发机构合作的动因、以及目前合作的形式。作者认为,跨国公司研发机构的迅速发展和我国大学科技人才等比较优势是合作的基础。今后应通过增加经费、减免税收、扩大人员交流等政策加强我国大学与跨国公司研发机构的合作。

资源全球统配视野下的企业境外R&D机构设置方式探究

企业以跨国公司模式实行海外拓展,就应将其R&D机构根据需要在全球各地统一配置。途径包括构筑全球协同研发体系、优化全球研发资源和研发成果的再配置、推动全球研发互补和供求对接等几种形式。为此,就应当注重积极申请海外专利,把握产业价值链的高端环节,适时开展研发服务外包,注重与当地创新体系的融合发展等。

新型研发机构组织性嵌入:理论内涵和演化逻辑

为探究新型研发机构组织性嵌入的内在机制,从关系合同理论视角出发,构建由关系嵌入结构﹑合同治理结构组成的关系合同结构分析模型,分析新型研发机构嵌入性组织悖论的理论内涵和典型特征,并基于“主体-过程”二元视角进行理论阐释。研究认为,新型研发机构作为一种嵌入性组织具有投资主体多元化的特征,其本质上是一种以直接联结和间接互动为纽带的多元交易关系,是一种多主体协同互动的关系合同;其组织性嵌入分为正向嵌入和反向嵌入,表现形式为产权关系﹑结构互嵌和制度关系,演化过程表现为在初创期建设主体被动地实现正向嵌入﹑成长期排斥建设主体的组织性嵌入而成熟期与建设主体出现双向嵌入;其所面临的嵌入性组织悖论本质上是多主体协同合作与多头决策低效之间的悖论,悖论的破解既需要其与建设主体二者关系质量带来的协同优势,也需要二者关系位置带来的控制优势。

跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径研究——基于强迫进入法的分析

论文从知识流动的视角,构建了跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径图,并提出相关假设。在此基础上,本文采用强迫进入法对跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径进行实证分析,得出互动路径系数。研究表明,(1)企业技术创新资源投入能力、企业角色对双方互动具有间接影响;(2)区域创新氛围、企业技术创新产出能力和区域企业学习能力与双方互动成正相关,而区域扩散能力和区域技术创新支撑能力对双方互动呈负向影响;(3)跨国公司R&D机构与区域文化、法律法规融合度对双方互动的影响非常显著。本文结论对于充分利用跨国公司R&D投资,建设我国区域创新系统具有指导意义。

跨国技术转移和扩散对国家创新能力的作用机理及相关关系——来自中国的经验证据

跨国技术转移与扩散对国家创新能力的作用日益明显。在理论分析的基础上,以中国为例,实证检验跨国技术转移和扩散与国家创新能力的相关关系。通过研究,得出如下结论:(1)跨国技术转移和扩散与国家创新能力是高度正相关的,加速跨国技术转移与扩散能够有效提升国家创新能力;(2)跨国技术转移与扩散的3个关键要素(国际贸易、外国直接投资、跨国研发机构嵌入)对国家创新能力的促进作用存在相互依赖关系;(3)跨国技术转移与扩散对国家创新能力的作用机理可以以国际贸易、外国直接投资和跨国研发机构嵌入3个要素予以解释,形成了"234"结构的9条提升路径。