月度调查的另一种平衡的两层次样本轮换模式

对于一级单元规模较大的两阶段抽样月度调查给出了一种两层次样本轮换模式,该模式中一级单元的轮换模式为8-4-8(16),二级单元的轮换模式为2-10-2(4)。

一种四层次样本轮换方法——基于多阶段季度调查的研究

四阶段抽样季度调查需要实施四层次样本轮换,在构造四层次样本轮换方法时主要应考虑三个问题,一是相邻两个季度四级单元的样本拼配率,二是相邻两年相同季度四级单元的样本拼配率,三是保证各级单元的样本拼配率在轮换过程中保持不变。如果一级单元、二级单元、三级单元和四级单元的样本轮换模式分别为32 in、16 in、8 in和2-2-2(4),则这四个样本轮换模式就可组合成一种四层次样本轮换方法。该方法可以应用于中国劳动力调查的四层次样本轮换中。

中国劳动力调查多层次样本轮换方法的构造

中国劳动力调查在不同省级单位采用了不同的抽样设计,因此需要针对不同的抽样设计构造不同的多层次样本轮换方法。在构造的两层次样本轮换方法中,村级单元和小区的样本轮换模式分别为8 in和2-2-2(4)。在构造的三层次样本轮换方法中,乡级单元、村级单元和小区的样本轮换模式分别为16 in、8 in和2-2-2(4)。在构造的四层次样本轮换方法中,县级单元、乡级单元、村级单元和小区的样本轮换模式分别为32 in、16 in、8 in和2-2-2(4)。

季度调查的一种平衡三层次样本轮换模式

季度调查需要样本轮换,多阶段抽样季度调查需要进行多层次样本轮换。本文构造了一种平衡的三层次样本轮换模式,解决了三阶段抽样季度调查的三层次样本轮换问题.

月度调查的第4种平衡两层次样本轮换模式

目前的平衡两层次样本轮换模式只适用于一级单元规模较小时的两阶段抽样月度调查.对于一级单元规模较大时的两阶段抽样月度调查,为了解决其两层次样本轮换问题,在前3种两层次样本轮换模式的基础上,运用演绎法和试验法,构造了一种新的平衡两层次样本轮换模式.在新模式中,一级单元和二级单元的样本轮换模式分别为10-2-10(20)和2-10-2(4).

季度调查的一种两层次样本轮换方法

对于采用两阶段抽样设计的季度调查,构造了一种两层次样本轮换方法:一级单元的样本轮换模式为12in;二级单元的样本轮换模式为6in。从而保证了相邻两个季度之间二级单元的样本拼配率恒为5/6,还保证了相邻两年的相同季度之间二级单元的样本拼配率恒为1/3,更保证了一级单元的样本量在轮换过程中始终不变。由此可见,样本轮换方法可以应用于中国劳动力的调查中。