科学发展观与和谐劳资关系的构建

构建和谐劳资关系必须坚持以科学发展观所倡导的"以人为本、可持续发展和统筹兼顾"作为指导思想,需要资本所有者与经营者、劳动者、政府三方的共同努力。资本所有者与经营者要充分意识到劳动和劳动力持续供给的重要性,在追求自身全面发展的同时,充分重视劳动者的各项权益,使劳动者不仅忠于职守而且在感情上与企业融为一体,通过劳资双方的合作共同为社会创造更多的物质财富。劳动者在维护企业发展大局的同时,要通过参加培训等各种方式不断提高自身的素质和在谈判中的竞争能力,并借助工会组织的力量,通过集体谈判等方式积极主动地维护自身的权益。国家要坚持统筹兼顾的原则,既不能为了维护劳动者的权益而消灭资本,也不能为了鼓励资本的发展而漠视劳动者的权益,而是通过制度建设、通过德治与法治的治国方略等来维护劳资双方的权益,化解劳资双方的矛盾和冲突。

正确把握科学发展观的内涵

科学发展观内涵非常丰富、深刻。其基本内容是全面、协调、可持续发展;其基本要求是统筹兼顾;其本质和核心是以人为本。只有把握了上述几点,才算正确把握了科学发展观的内涵。

努力开创财政统筹兼顾新格局

为落实党的十七大报告所提出的统筹兼顾的指导方针和各项目标,财政要在已有的制度与政策框架基础上,积极努力开创财政统筹兼顾的新格局:以清晰的指导理念明确财政统筹兼顾的重点;以公正、民主的决策与监督机制保障财政统筹兼顾的科学性;以规范的财政制度与绩效导向的精细化管理提高财政统筹兼顾的效率;以财力的可持续增长加大财政统筹兼顾的力度。