推进顶层设计:流动党员管理机制的优化进路

破解流动党员管理难题,需从顶层设计层面推进五个机制创新优化。注重精准与严密,调整现行流动党员及组织关系转接范围,增强组织关系转接的便捷性和严肃性,塑造有准度硬度效度的组织关系管理机制。注重规范与提质,健全流动党员党组织设置规范,构建流动党员组织生活新模式,塑造有形有效有质的党组织设置和组织生活运行机制。注重尊重与引导,强化流动党员权利保障、激励关怀帮扶、作用发挥引导,塑造有力度温度向度的流动党员“主体作用”发挥内生动力激发机制。注重现代与集约,自上而下高水平赋能流动党员管理信息化,统筹构建管理工作条件匹配新格局,优化流动党员管理手段和工作条件支撑机制。注重明责与聚力,因地制宜区分主辅责任方,完善纵横向责任主体共管、分类管理、督查考评机制,塑造精细周严的流动党员管理工作责任体系。

关于大学生党员先锋模范作用发挥情况的调研报告

依据对新余市几所公办和民办高校学生(预备)党员的思想政治状况以及学习、工作和生活等方面状况的实际调研,分析得出学生党员思想积极上进、学习态度端正、工作认真负责、骨干作用明显的现状,同时也指出了学生党员先锋模范作用发挥所面临的难题,并进一步提出了新形势下充分发挥学生党员先锋模范作用的意见和建议。

新时期大学生党员先锋模范作用平台建设探索

大学生党员是当代党员队伍的重要组成部分,想有效发挥大学生党员先锋模范作用,需要完善平台建设,这对加强党的先进性建设有着重要作用。新时期的挑战与机遇并存,为了加强大学生党员先锋模范作用的平台建设,高校可以通过新媒体拓展展示平台,通过系列实践教育活动来搭建活动平台,同时加强基层党支部建设来完善党员的培训教育平台。

高职院校新生班委的指导和培养实践探析

班干部作为老师和学生联系的桥梁,是辅导员班级管理和各项工作顺利开展的得力助手,更是当代大学生发挥他们"自我服务、自我管理"的主要实践者和依靠力量。高职院校的学生大多都是三年制的,培养新生班委尽快地熟悉班干部工作职责、理解班干部的角色、发挥班干部的作用,是辅导员的一项重要而紧迫的工作。实践证明,一批得力的班干部,是辅导员班级管理工作顺利和高效开展的有利保障。本文总结了对新生班委思想上和认识上的培养以及工作方式方法上的指导实践和做法。