一种基于合同理论的可激励联邦学习模型

针对目前较少研究去中心化联邦学习中的激励机制设计,且已有联邦学习激励机制较少以全局模型效果为出发点的现状,该文为去中心化联邦学习加入了基于合同理论的联邦学习激励机制,提出一种新的可激励的联邦学习模型。使用区块链与星际文件系统(IPFS)取代传统联邦学习的中央服务器,用于模型参数存储与分发,在此基础上使用一个合同发布者来负责合同的制定和发布,各个联邦学习参与方结合本地数据质量选择签订合同。每轮本地训练结束后合同发布者将对各个本地训练模型进行评估,若满足签订合同时约定的奖励发放条件则发放相应的奖励,同时全局模型的聚合也基于奖励结果进行模型参数的聚合。通过在MNIST数据集以及行业用电量数据集上进行实验验证,相比于传统联邦学习,加入激励机制后的联邦学习训练得到的全局模型效果更优,同时去中心化的结构也提高了联邦学习的鲁棒性。

运用保险理论的备用容量辅助服务分散决策机理初探

电力市场中的备用容量辅助服务一般都是集中处理的 ,由系统运行人员确定并向备用容量供应商购买所需的备用容量 ,再把相应的费用分摊给用户。这种方法很难保证辅助服务的高效率 ,并会导致辅助服务市场中的投机现象。备用容量可以通过分散决策的方法由每个用户自主决定吗 ?如果可以 ,怎样使每个用户制定最优的辅助服务购买计划 ?如果采用分散的方法 ,即每个用户都尽可能最大化自己的利益 ,能否使其实现全社会效益最大 ?文中就这些问题做了基础性探讨 ,并针对两种情况进行了建模和分析 :1通过要求电能供应商提高发电可靠性来减小用户电能被中断的风险 ,其中采用了“供给者保险”( provider insurance)方法 ;2假设市场有电能供应商、用户 (被保险者 )和备用容量供应商 (承保者 ) 3个参与者 ,用户和备用容量供应商就备用容量进行交易 ,并以两者间的保险条款促使备用容量供应商履行其责任。两种情况的研究均表明 ,一旦用户购买了适当定义的保险单 ,就会对承保者引入约束和激励 ,使其为自身利益而积极地提供用户所要求的可靠性或备用容量。同时 ,购买保险还可以使用户减少预期的停电损失 ,将风险转移到中立的承保者身上。文中还证明了所提出的分散决策方法能够达到社会效益最优。

西方社会学家眼中的“权力”

自19世纪中叶社会学创立以来,功能论、冲突论、交换论的社会学家们都对权力问题进行了不同角度的理论探索。帕森斯和吉登斯一致认为权力是个体或组织为了实现某种目标或利益的一种社会资源;福柯认为权力是一种多形态的、流动性的场与网络,具有多元性、分散性和生产性等特征;托夫勒认为权力是有目的性地支配他人的力量,其基本构成要素是暴力、财富和知识;马克思认为权力是社会关系的一种体现,即一方支配另一方的一种力量;韦伯、米尔斯及达伦多夫等冲突论学者一致认为权力就是一个人或一些人在社会行动中不顾参与该行为的其他人的反抗而实现自己意志的一种能力;布劳认为权力是在不平等的交换关系中,个人或群体将其意志强加于其他人的一种能力;在霍曼斯看来,权力是一种为他人提供某种有价值报酬的能力。

AC/DC混合输电系统分散协调控制

针对电压源型高压直流输电(VSC-HVDC)在应用中带来的AC/DC交直流输电系统的协调控制问题,建立了AC/DC数学模型,并对AC/DC提出了一种新的分散最优协调控制模式。在该模式中,逆系统线性化理论被应用于直流输电系统的控制。文中为了与交流电网相配合,将标幺制引入了直流输电系统,并以Lyapunov间接法证明了该闭环非线性系统的稳定性。AC/DC混合输电系统的数值仿真结果表明了该控制策略的有效性和鲁棒性。

大学内部治理权力的博弈分析与制度设计

行政权力和学术权力作为大学内部的两种主要权力,对二者关系的讨论一直是学术界的热门话题。文章以博弈论为工具,分析二者在不同情境下的博弈情况以及二者不同的策略选择会对大学整体的组织效率产生的影响,并得出分权与制衡是二者走出"囚徒困境",实现"帕累托最优"的最佳策略。

多中心治理研究进展与理论启示:基于2002—2018年国内文献

国内关于多中心治理的研究大多沿着理论构建和实践应用两条路径不断延展。前者注重对理论起源、发展演变、结构意义等的阐释;后者坚持问题导向,以多中心治理理论为视角提出针对某一公共治理问题的措施方案。在梳理国内关于多中心治理理论研究成果的基础上,对两条路径的研究进行综述,概括各自的特点和研究逻辑,发现当前研究存在空泛化与同一化倾向以及忽略本土化等不足之处。当前,我国全面深化改革的总目标是推进国家治理体系和治理能力现代化,中国共产党的领导是中国特色社会主义的本质特征,在此背景下,对多中心治理的研究和实践应用要把握三点要求:坚持党的领导是实现多中心治理理论中国化的根本要求,人民当家作主是多中心治理的出发点和落脚点,治理现代化是多中心治理的路径与目标。

共享领导力的现实效度与政治学动力分析

"共享领导力"理论把"领导"从单个人的垄断中解放出来,实现了从关注个体到依赖集体的理论变革;把更多的团队成员卷入组织决策,使组织的动力来源更加丰富。公共组织中的领导力共享,在形式上表现为两种分权:一是政府向市场放权,二是政府向社会放权。国际事务中的领导力共享则体现为全球治理。本质主义向多元主义开放、单边主义向和谐世界过渡以及公民文化的世俗化过程为领导力共享提供了动力。

管理层权利、过度投资与公司价值——基于集权与分权理论的分析

基于集权与分权理论,采用主成分分析方法测度管理层权利,运用个体随机效应模型、固定效应模型和极大似然随机效应模型等回归分析方法,探讨管理层权利、过度投资与公司价值的关系,研究发现管理层权利与过度投资呈现U型曲线关系,过度投资降低了公司价值;在U型右侧曲线上,管理层权利对过度投资与公司价值之间的负向关系具有正向调节效应,在U型左侧曲线上,管理层权利的调节效应并不明显。

新兴大国与非洲关系的理论意义

新兴大国与非洲关系的快速发展,不仅有着重要的战略意义,更有着深远的理论意义。它不仅能提供来自新兴大国和非洲的非西方国际关系理论洞察,还可提供有潜力改变既有线性思维模式的非线性国际关系理论洞察,更可提供源于南南合作和应对非洲复杂情况挑战的非传统国际关系理论洞察,进而为丰富、完善和发展既有国际关系理论作出贡献。不仅如此,上述理论启示还对促进中非关系可持续发展以及中国特色的国际关系理论建构有着重要意义。

扁平化管理与管理的变革

扁平化管理来自于实践的发展和理论的创新,实施扁平化管理需要管理变革的理念,需要建立真正的人本管理的管理思维,同时需要构建一个不可或缺的协作型团队组织系统。

西方国际和谐论及其批评

西方新现实主义、新自由主义和建构主义三大理论分别开出了实现国际和谐的三种"药方":权力妥协论、制度协调论和认同和谐论。权力妥协是和谐的胚胎,制度协调是一种初级和谐,而认同和谐属高级和谐。权力妥协论的冲突本质决定其权力路径的缺陷,制度协调论由于难以摆脱权力对制度的影响,无法保证其公正性和有效性,而认同和谐论的问题在于能否实现国家间和谐观念的认同。

为洛克鸣不平——与孟德斯鸠“三权分立”理论之比较

通说认为,孟德斯鸠的"三权分立"优于洛克的分权理论,该观点忽视了两种理论产生及历史意义的国别性。洛克的分权理论所体现的内容反映了英国的国情特征,并非不成熟的"分权"理论。其历史地位与历史意义均超越孟德斯鸠的"三权分立"理论,是自然法哲学思想中的重要转折点,对自然法的历史演进起着关键性作用。分权理论的真正奠基人是洛克,而非孟德斯鸠。

国有企业改制中权力激励的帕累托最优标准

权力是一种巨大的激励力量 ,而获得权力或授予权力则是激励问题产生的前提。我国正值国有企业改制时期 ,需要建立企业的激励机制 ,需要探讨作为企业决定性激励资源的权力在不同岗位上的有效配置问题。构建具有坚实经济理论支持的合理配置权力资源的经济理论标准 。

艺术话语权与中国文艺理论国际地位问题的新世纪考量

中国艺术话语权是中国艺术遭遇西方话语霸权所出现的文艺理论新问题,由于理论表述对艺术话语呈现与话语权获得至关重要,因此文艺理论话语权是中国艺术话语权的核心。国际地位是话语权走向国际性的问题深入,它更为自觉地将话语权纳入整体性的全球框架之中。然而,全球文艺理论框架中的中国文艺理论却是"无声的中国",由此中国文艺理论国际地位问题也就逆势而出。针对国际地位这一问题,中国文艺理论界强调"国际化"方向,但遭遇两大困境,其一翻译不够,文论走出去的力度欠缺,其二是西方中心主义。故此,加大翻译力度与反思西方中心主义就成为国际地位问题难以回避的任务。国际地位问题的真正解答应着眼于中国文艺理论的精神与身份、国际影响力和世界文艺理论这一基本论域,即立足自身(民族性),经由全球化(多元性),最终走向世界文艺理论建构。

海洋命运共同体对西方海权论的超越

奉行西方中心主义、海军至上主义和对抗控制性思维的西方海权论已与时代潮流背道而驰,但西方海权论仍然在全球海洋政治中占有话语主导权,这彰显了全球海洋政治理论匮乏。大时代需要大格局和大智慧,海洋命运共同体应运而生。海洋命运共同体是全新的海洋世界观和可期的世界海洋秩序新方案,至少从参与主体、目标指向与建构路径三个层面完成了对西方海权论的超越,开辟了全球海洋政治理论的新纪元。海洋命运共同体必将从凝练共识、制度设计和实践指导来引导全球海洋治理,必将维护海洋永久和平,推动海洋永续发展。

简政放权、放管结合下的监管问题研究——基于回应性监管理论的分析

随着简政放权步入新常态,放管结合中的监管问题变得越来越突出,西方国家的回应性监管理论为我国监管问题提供借鉴方法。面对我国监管领域出现的监管缺失、监管主体单一、监管方法落后和监管"旋转门"问题,我国应创造性地吸收回应性监管理论的核心要点,结合中国实际情况,构建监管手段多样化、参与主体多元化的权责分明的监管治理体系,保证政府深化行政改革目标的实现。

只有走出“劳动价值论一元论 才能“善待”西方经济学

马克思、恩格斯的价值论并非“劳动价值论一元论”,而是“效用/劳动价值论”,或曰“生产力(率)价值论”,它体现并贯彻了生产力决定性。被长期误认为是马克思主义价值理论“正宗”的“劳动价值论一元论”,其实源于考茨基在“批修”时对马克思的错解,应予否定。对西方经济学的宏观要素价值论及微观层面上开拓出的效用价值论,我们均应批判地借鉴。

浅析西方近现代海权理论及其历史演变

海权理论既是国际关系学地缘政治学说的重要内容,也是军事理论的重要组成部分。学术界对于海权理论往往过于强调其军事意义的一面,实际上,随着历史的演变和时代的发展,海权更是一个内涵极为丰富的综合概念。本文就对这一理论的创立及其演变做一探讨。

基于多阶段博弈模型的土地财政形成机理研究

土地财政的形成既与我国的财政体制和税收结构有关,也与中央政府的目标变化以及地方政府的目标构成密切相关。本文使用博弈论方法分析各个利益主体的收益函数与战略选择,揭示地方政府土地财政形成的内在机理与演化过程。研究表明:当中央政府倾向于社会公平而选择集权时容易形成土地财政;当中央政府选择分权时使得地方政府获得较强的激励去推动地方经济发展,则不会形成土地财政;同时,地方政府与开发商之间的博弈取决于地方政府官员的选择。本文的建议是:(1)改善分税制的制度设计;(2)加大地方政府违规征地处罚力度;(3)改革传统干部GDP考核制度。

西方分权理论的逻辑理路及局限性探讨

分权思想在西方政治学说中由来已久,17、18世纪经洛克、孟德斯鸠的发展,形成近代意义上的分权制衡理论。该理论的主旨在于以立法权、行政权、执法权三分法为主导,每种权力由不同且分立的政府职能部门掌管,各部门之间既相互配合又相互制约,从而在权力之间形成均衡之态势,以防止一方独大与权力过度集中。然而,从政治现实来看,分权理论在防止权力过度集中方面的作用是有限度的,此外,它还造成了权力部门之间的摩擦和冲突,使得相互之间出现责任推诿现象,影响管理效率的提升。