高校女性教职工日常休闲行为探析——以广州高校为例

本文尝试对城市职业女性日常休闲行为的整个系统过程进行研究,并选取高校女性教职工为具体研究对象,对她们的日常休闲动机、休闲决策、休闲的时空间行为结构、休闲期望和休闲满意度进行了系统的探讨,以透视职业女性的休闲生活状况和生活质量。

中国城市女职工闲暇体育活动调查研究

文章对中国城市女职工闲暇体育活动的一系列问题进行了调查研究,从中发现有57%的城市女职工不同程度地参加闲暇体育活动,并在项目内容选择、活动形式、活动场所、活动时间和参加动机上显示出年龄的差异。影响城市女职工参加闲暇体育活动的因素是多方面、多层次的,阻碍她们参加闲暇体育活动有来自主、客观方面的消极因素。

中老年医务职业女性骨密度影响因素分析

目的了解中老年医务职业女性骨密度的现状及变化规律,探讨影响该年龄段医务职业女性骨密度的高危因素。方法整群抽样抽取兰州市从事医务工作的183名中老年（40-70岁）职业女性,利用高频超声骨密度仪检测骨密度水平,回归分析探讨年龄、绝经与否、体重指数（BMI）、执业类型、工作活动类型等因素对中老年职业女性骨密度的影响。结果 40-50岁医务职业女性骨质疏松患病率低（2.1%）,50-60岁组骨质疏松患病率明显增高（20.4%）,差异有统计学意义（P〈0.05）。骨质疏松症患病率从绝经前的3.7%增加到绝经后的25.5%,差异有统计学意义（P〈0.05）。在职医务女性中,活动型与久坐型、久站型工作性质相比,有骨量减低及骨质疏松患病率下降的趋势,但差异无统计学意义（P〉0.05）。与管理人员、护理等职业类别相比,医生职业的骨质疏松患病率最高,差异有统计学意义（P〈0.05）。经logistic回归分析,中老年医务职业女性年龄（OR 1.23,95%CI 1.02-1.13）、绝经（OR 3.26,95%CI 1.56-17.50）、久坐（OR 2.23,95%CI 1.25-3.92）是骨量减少和骨质疏松的危险因素。结论中老年医务职业女性绝经后骨质疏松发病率明显升高,减少工作负荷,适当的体育锻炼和钙剂补充是减缓骨密度降低的有效方法。

长株潭普通高校女性职工休闲体育现状及其影响因素探析

运用文献资料、问卷调查、数理统计法等对长株潭普通高校女性职工参与休闲体育现状进行调查研究。结果显示:长株潭高校大部分女性职工通常参与休闲体育活动,且多半在30min之内,锻炼动机呈多元化,在项目选择上多选择对场地、器材要求不高,负荷平和,徒手可进行的项目,并对改善长株潭普通高校女性职工参与休闲体育提出新的思路。

昆明地区孕产妇、医务人员HIV母婴垂直传播相关知识、态度对比分析

为了解孕妇及医务人员对HIV母婴垂直传播的知识、态度 ,为开展孕产妇宣传教育 ,开展阻断母婴垂直传播自愿检测、咨询及药物治疗提供依据。采用问卷对昆明地区 2 38名孕产妇及 2 2 7名医务人员进行了HIV母婴传播相关知识、态度及行为的调查。结果发现 :昆明地区大部分孕产妇及医务人员了解并认识艾滋病相关认识 ,赞同将HIV检测列入婚检、产前检查 ,并自愿接受检测。但医务人对阻断母婴垂直传播知识了解甚少 ,还存在歧视HIV感染者现象 ,临床服务中存在较高职业危险暴露行为。建议逐步在婚检、产前检查中试行HIV自愿检测 ,加强医务人员对HIV垂直传播及HIV职业暴露防护的知识技能培训 ,尽快在重点地区探索开展降低孕产妇HIV垂直传播模式。

妇联系统社会工作专业能力建设——基于项目的个案研究

由加拿大国际开发署赞助,中华女子学院与加拿大马尼托巴大学社会工作学院合作从2004年起,开展了"中国农村基础妇联干部社会工作能力建设"项目。本项目选择在内蒙古赤峰、山东济阳、四川罗江和西昌四个地区进行,以妇联工作为平台,通过对基层妇联工作人员进行社会工作能力建设培训,提升妇联工作人员的社会工作专业水平和服务质量,从而更好地满足农村妇女的需要,提升她们的生活质量以及增强她们的生活和工作能力。本文将根据对本项目的培训的评估,总结了如何将社会工作专业培训与妇联工作结合起来的实践,探讨了开展社会工作专业培训中遇到的问题,并从项目经验出发,分享了收获和经验,为推动社会工作专业化,特别是妇联系统社会工作专业化建设提供了启发。

女医护人员压力应对方式对心理健康及职业状况的影响

目的了解女医护人员压力应对方式对心理健康及职业状况的影响。方法采用自编一般状况调查表、简易应对方式问卷、工作满意度问卷(JSS)、TDL生命质量测定表,对291名女性医护人员进行调查,并将数据进行统计分析。结果 51.2%的女性医护人员倾向于采取消极应对方式面对压力;消极应对者的工作满意度总分(t=-2.780,P<0.01)低于积极应对者;消极应对者的心理健康状况及生命质量低于积极应对者(t=-3.732,P<0.01)。与积极应对者相比,消极应对者离职倾向更高(χ2=9.192,P<0.05);更怕承担医疗风险,对待患者的态度更容易受到个人心情的影响,对于"知情同意"等医疗行为的态度更加消极(χ2=6.775,P<0.05),两者差异有统计学意义。结论女性医护人员应对压力的方式会对心理健康状况、生命质量、工作满意度和医疗行为产生影响,医院管理者应该给予更多的关注。

绝经后医务人员骨密度与椎体骨折的横向研究

目的通过横向研究探讨绝经后医务人员骨密度与椎体骨折的相互关系。方法从单中心医务人员中,随机抽取216名绝经后女性,通过双能X线吸光测定仪检测其骨密度,运用Genant半定量法评估椎体骨折,分析骨密度与骨质疏松性骨折、椎体骨折的畸形程度以及EQ-5D评分的关系。结果绝经后医务人员椎体骨密度的正常组、骨量减少组及骨质疏松组分别占27%、35%、38%;随着骨密度T值的降低,正常组(T≥-1.0)、骨量减少组(-2.5<T<-1.0)和骨质疏松组(T≤-2.5)的椎体骨质疏松性骨折患病率明显升高(P<0.05),分别为28%、42%和53%;椎体骨折组(无论有/无临床症状)的骨密度明显低于无骨折组(P<0.01);椎体骨折畸形程度越重,其骨密度越低(P<0.01),躯体伸展程度、日常活动、疼痛或舒适度的EQ-5D评分亦越低(P<0.05)。结论绝经后医务人员随着骨密度的降低,骨质疏松和椎体骨折的患病率增加,生活质量亦降低。

“二孩时代”女职工权益维护刍议

党的十八届五中全会决定全面放开二胎,标志着我国生育政策的重大调整,也意味着女职工在工作和家庭中承担的压力更大,责任更艰巨。工会作为维护女职工合法权益的"娘家人",应该加强源头维护,依法签订女职工权益集体合同,提供精准服务,切实做好女职工特殊权益维护,促进女职工队伍健康发展。

河南工业大学女职工妇女病普查结果分析

目的了解我校在职女职工的健康状况,为作好妇女保健工作提供依据。方法对我校在职女职工妇女病普查结果进行统计分析。结果妇女病高发前6位的疾病是:乳腺增生、阴道炎、子宫肌瘤、盆腔积液、宫颈糜烂、宫颈肥大,检出率依次为13.88%、8.90%、7.84%、5.93%、5.80%、5.16%。结论每年一次的妇科体检是必要的,通过体检发现问题及时治疗,能提高女职工的健康水平和生活质量。

港澳台女子高等教育的历史与现状

文章以翔实的数字和严谨的分析 ,对港澳台地区女子高等教育的历史、发展状况与现存的问题进行研究 ,揭示出女性高等教育发展的动力与障碍 ,呼吁社会面对女子高等教育中存在的诸多需要关注、深思和逐步解决的问题。

二胎政策后急诊女性医护人员职业倦怠及离职倾向的调查研究

目的研究二胎政策后急诊女性医护人员职业倦怠及离职倾向。方法采用方便抽样法,于2017年1—12月,针对福建省3所三级甲等综合性医院急诊女性医护人员进行问卷调查。并分为三组:A组为非生育组、B组为已育一胎组、C组为已育二胎组。调查三组急诊女性医护人员的职业倦怠及离职倾向。结果通过调查发现,C组医护人员的离职倾向及职业倦怠在三组中得分最高,且存在较强的离职倾向,A组的职业倦怠及离职倾向相较B、C组差异有统计学意义(P<0.05);情感衰竭与医护工作者的离职倾向密切相关。结论二胎政策后,身为医院护理管理者应该对女性职业倦怠及离职倾向问题加大重视关注度,通过采用积极有效的管理措施,降低急诊女性医护工作者的职业倦怠感,保证急诊医护队伍的稳定。

女性图书馆员的队伍建设

分析女性馆员在从事图书馆工作中自身所具备的优势与存在的劣势,提出在新形势下加强女性图书馆员队伍建设的主要措施。

企业女职工的婚龄对夫妻关系及离职与独身倾向的影响

本文探讨了企业女职工的生活状况及其婚龄对减少角色倾向的影响。结果表明:①女职工的生活状况较好,她们减少角色的动机不强;②婚龄对她们的夫妻关系、独身倾向、离职倾向和家务事有相当显著的影响;③新婚期后是个婚姻危机期。

试论福建省女职工建功立业的特色、成因及对策——来自于福建省女职工“为建设小康社会建功立业”课题组的调查研究实例

通过对福建省女职工建功立业问题的调查研究,分析我省女职工建功立业的特色、存在问题的成因,强调新时期加强对女职工职业价值观教育的重要性,并提出教育建议与对策。

福建省非公有制企业女职工特殊权益保护研究——以制鞋行业为例

福建的制鞋行业是本省非公有制企业的一个缩影。该行业女职工的特殊权益保护状况喜忧参半。为构建和谐福建,政府应采取相应的对策切实把女职工的劳动权益落到实处。

清末教育普及述论

1901年启动的清末教育改革,始终将教育普及作为发展新式教育的重要目标.清政府将教育普及提升到政治高度看待,颁布了一系列关于教育普及的文件,规定了学制年限、规范了课程设置.并且,清政府在学堂创办、师资培养、新教授法的推行、女子教育和文盲教育等方面进行了一系列的改革探索,迈出了教育普及的第一步,推进了中国教育现代化的进程.

群团改革背景下妇联工作方式方法创新:现状与影响因素——基于南通市1961名妇女工作人员与593名妇女的问卷调查

基于江苏省南通市1961名妇女工作人员与593名妇女的问卷调查,实证性地分析妇女工作人员在群团改革背景下对创新的妇联工作方式方法的实际运用及其影响因素发现,大部分妇女工作人员对妇联工作方式方法创新的认识还不到位,能力素质有较多的不适应,创新的方式方法在实际运用中还有较大的提升空间。为促进妇联工作方式方法全面普遍创新,需要加强宣传,推进能力培训,促进妇女群众参与,进行资源整合与链接,引入互联网思维,提升项目化实效,推进妇联工作成效与方法的社会化评价机制。

武汉铁路15066例已婚女职工生殖健康状况分析

目的了解铁路女职工生殖健康状况，为制定妇女疾病防治策略提供依据。方法采用妇科体检法，对武汉铁路已婚女职工进行妇科、白带常规检查，乳腺红外扫描，子宫附件B超和宫颈液基细胞检测（TCT）。结果在15066例妇检人群中。妇女疾病总患病率为79．80％（12022／15066），其中前3位是宫颈炎（45．49％）、乳腺疾病（44．26％）、阴道炎（20．80％）；宫颈炎、阴道炎均以40。49岁年龄段检出率最高，乳腺疾病以30～39岁年龄段检出率最高。结论铁路女职工的生殖健康状况不容乐观，定期开展妇女疾病普查普治，是提高妇女生殖健康、减少妇女疾病发生的关键。大力普及生殖健康知识，采取针对性干预措施是治本之策。

某高校女教职工妇科疾病普查结果及分析

目的:了解高校女教职工妇科疾病的患病情况,为更好开展女教职工妇科疾病的防治及保健工作提供科学依据.方法:对509名高校女职工进行妇科疾病普查并对普查结果进行统计学分析.结果:509名女教职工被检出患妇科疾病264人,患病率51.87%.其中患病率较高的前3位疾病为慢性宫颈炎、阴道炎、子宫肌瘤,其患病率分别为33.20%、8.64%、7.27%;31～40岁、41～50岁年龄段妇科疾病患病率较其他年龄段为高.结论:该学校女教职工的妇科疾病患病状况令人担忧,需加强女教职工妇科常见疾病预防保健知识的宣传,做到无病早预防,有病早发现、早诊断、早治疗,提高女教职工的健康水平.