我国城乡居民基本养老保险制度运行效率评价

城乡基本养老保险制度的有效运行对社会保障体系的可持续发展至关重要。通过分析城乡居民基本养老保险的运行效率及其数值变化,对其进行评价,保证制度的合理高效运行,可实现养老保障制度的良性循环发展。采用DEA-BCC模型和Malmquist指数对我国31个省区市(不含港澳台地区)2015—2021年城乡居民基本养老保险的相关数据进行分析,从动静两方面剖析我国城乡居民基本养老保险制度的效率动态变化,研究结果表明:静态来看,城乡居民基本养老保险制度总体运行效率较高;动态来看,我国城乡居民基本养老保险制度全要素生产率态势有所下降,但下降幅度较小。因此,我国各地区城乡居民基本养老保险制度应联动发展,加快技术的提升,促进全要素生产率的提高。要把握好城乡居民基本养老保险制度技术效率的提升和技术进步的相互协调作用,合理改善资源投入和配置,提高城乡居民基本养老保险制度全要素生产率及投入产出效率。

探究养老保险制度在企事业单位的可持续发展

养老保险制度是社会保障体系的组成部分,是职工退休生活的经济支柱,对构建和谐社会具有社会意义和经济价值。面对新时代发展阶段存在的诸多特殊性,养老金双轨制度造成企事业单位福利待遇出现较大差距,养老保险制度的可持续发展被提上了重要议程。本文旨在研究探讨养老保险基准的优化和改革,通过对其现状及其制约因素剖析养老保险制度的改革措施,提高其公平性和有效性,增强职工生活的获得感、幸福感与安全感。

人口老龄化视域下瑞典养老保险制度及其对我国的启示

在人口老龄化背景下,我国城镇职工基本养老保险还存在全国统筹尚未完全发展成熟,地区间养老金存在差异,基本养老保险财务可持续性面临压力,养老金替代率低等问题。瑞典作为老龄化国家实行多支柱养老保障体系,借鉴瑞典养老保险制度的先进经验,提出应不断完善统账结合制度模式中的个人账户,发展多层次养老保险,实施渐进式延迟退休政策等建议,以期为我国城镇职工基本养老保险发展提供参考。

城乡居民基本养老保险制度整合对收入再分配效率的影响研究

完善城乡居民基本养老保险制度,提高收入再分配效应,有利于缩小城乡居民收入差距,加速构筑我国多层次、可持续的社会保障体系。基于我国2010—2021年省级面板数据,运用DEA-Malmquist指数评估城乡居民养老保险制度收入再分配效率,再以Tobit模型研究城乡居民养老保险制度整合对收入再分配效率的影响。结果表明:大部分省份城乡居民养老保险制度的收入再分配效率发展态势理想,内蒙古、云南、青海、宁夏等六省份促进效果比较有限;制度整合效果的可持续性和稳定性明显不足;城乡居民养老保险制度整合对收入再分配效率有显著的正向影响,但因地区经济发展水平、居民收入水平和社保财政支出水平产生异质性。因此,应促进地区经济发展为养老保险制度奠定物质基础,且必须大力推进技术进步,并从投入规模、基金利用率、管理水平等方面因地制宜推进区域差异化战略。

养老保险制度的可持续性发展研究

随着我国人口老龄化趋势的不断加剧,养老保险制度的可持续发展问题日益凸显。作为保障老年人福祉和维护社会稳定的重要组成部分,养老保险制度的健康运行对于确保老年人的基本生活需求具有至关重要的意义。文章围绕养老保险制度可持续发展的重要性、影响因素以及可能的解决方案展开讨论,提出其可持续发展需要政府、企业和个人共同参与,措施包括提高参与率与扩大覆盖范围、调整缴费制度、优化资产配置、延迟退休年龄与推行灵活的退休政策、鼓励第三支柱发展等。

机关事业单位养老保险制度改革的内涵、影响及对策框架思路构建

长期以来,国内机关事业单位,包括公立医院工作人员无须缴纳养老保险费用,退休后即可领取养老金。这种做法可以保障公立医院工作人员的退休福利,但在客观上造成了“大锅饭”,并导致国家财政压力不断加大。机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月1日开始正式实行。此次改革有利于减轻国家财政负担,同时也会对公立医院在编人员的实际收入造成一定影响。因此,必须认真研究此次改革的内涵,必须深入思考推进机关事业单位养老保险制度改革的对策。

城乡居民养老保险制度现状、问题及对策

城乡居民养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分,对于保障老年人的基本生活、促进社会公平和稳定具有重要意义。然而,在实际运行中,该制度存在一些问题,如参保率低、保障水平不高、制度设计不够灵活等。本文分析了这些问题产生的原因,并提出了增强参保意识、简化制度设计等对策建议,以促进城乡居民养老保险制度的可持续发展。

推动事业单位养老保险制度改革的思考

养老保险制度是我国社会保障体系中的重要组成部分,近年来,我国社会经济快速发展,人民生活水平不断提高,对养老保险提出了更高的要求,开展养老保险制度改革成为社会广泛关注的问题。在此背景下,事业单位加快了养老保险制度改革进程,着力解决了出现的相关问题,实行了可行性策略,并取得了显著成效。本文就针对事业单位养老保险制度改革的重要性和现状展开讨论,探究事业单位养老保险制度的改革策略,希望对事业单位有所参考。

优化职业年金运行方式 促进养老保险制度可持续发展

伴随老龄化问题的日渐严重,创建公平、长远的养老保险制度,确保老有所养、老有所依,成为社会大众广泛关注的事情。建立职业年金制度,能够有效地健全养老保险体系,推动社会稳定、和谐发展,同时也能更好地保障各机关事业单位人员待遇公平、合理。此外,这也是我国的一项重大战略决策,对特色养老保险体系的完善与发展具有重要影响意义。本文展开对职业年金运行方式的分析,从理论着手,针对问题提出改善对策。

养老保险制度改革对医院人力资源管理的影响与对策

近年来,我国养老保险制度改革持续深化,旨在提高社会保障水平,促进社会公平与和谐。在此背景下,医院作为重要的公共服务机构,面临着人力资源管理方面的诸多挑战。养老保险制度改革对医院员工的制度流程、工资福利、培训开发等方面产生了深远影响,促使医院人力资源管理策略作出相应调整。因此,本文基于此,以养老保险制度改革对促进医院人力资源管理进行研究。

延迟退休、养老保险制度改革与经济增长——基于创新驱动经济增长模型的分析

理解延迟退休和养老保险制度改革如何影响经济增长,对于制定老龄化政策和实现经济高质量发展至关重要。本文构建基于研发(R&D)创新增长的跨期迭代模型(OLG),将代际人力资本作为内生传导机制,引入混合养老保险体系刻画延迟退休和养老保险制度改革对经济增长的影响。理论研究表明,延迟退休和养老保险制度改革通过总量人力资本增长效应、创新增长效应和中间产品增长效应三条机制影响经济增长。数值模拟结果显示,两种制度产生的总量人力资本效应占据主导地位,延迟退休使得经济增长率下降,养老保险制度改革使得经济增长率上升。鉴于此,本文还考察了两种制度同时实施的经济增长效应,发现老龄化社会要实现创新驱动经济发展,应关注延迟退休和养老保险制度改革之间的联动关系,两种政策配合使用以实现更好的经济增长效应。

山东青岛:机关事业单位养老保险问题探析

机关事业单位养老长期实行退休金制度,这对保障机关事业单位退休人员基本生活、维护社会和谐稳定发挥了极其重要的作用。但随着人口老龄化趋势加剧,机关事业单位养老保险制度长期固定不变的特性逐渐不适应社会发展需要,变革迫在眉睫。2015年1月,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,同年7月,山东省印发《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(鲁人社发[2015]46号),迈出了机关事业单位和企业养老保险制度并轨的决定性一步。

内蒙古自治区人民政府关于建设多层次多支柱养老保险体系的意见(内政发[2024]18号 5月28日 )

各盟行政公署、市人民政府,自治区各有关委、办、厅、局,各大企业、事业单位:为全面深化养老保险制度改革,建设多层次、多支柱养老保险体系,推进我区养老保险事业高质量可持续发展,结合自治区实际,现提出如下意见。

上海市人民政府关于印发修订后的《上海市城乡居民基本养老保险办法》的通知(沪府规〔2023〕18号)

各区人民政府,市政府各委、办、局:现将修订后的《上海市城乡居民基本养老保险办法》印发给你们,请认真按照执行.2023年12月30日上海市城乡居民基本养老保险办法第一章总则第一条(目的和依据)为健全和完善覆盖本市全体城乡居民的基本养老保险制度,根据《中华人民共和国社会保险法》《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》,结合本市实际,制定本办法.

新时代背景下运动员养老保险制度发展述评

养老保险制度改革是中国经济体制改革中的一个重点和难点,是适应中国经济社会转型的现实要求,也是完善中国特色社会保障制度的理论需要。中国国情决定了研究运动员养老保险制度发展方向和脉络,通过分析我国养老保险制度改革的两条线索,即企业和机关事业单位养老,结合中国经济转型理论,我国运动员养老保险制度有着供应主体是政府、运动员参保意识薄弱以及转移接续问题突出的特点,目标模式的未来选择决定于运动员养老保障的三个支柱,一是基础养老金,这一支柱从属于我国职工基本养老保险制度,第二、三支柱是职业年金和运动员个人储蓄计划。

共同富裕视角下城乡居民基本养老保险制度改革研究

新时代,我国已进入全面推进共同富裕的关键时期,城乡居民基本养老保险制度的实施,对于逐步缩小城乡差距、缓和社会矛盾、维护社会公平意义重大。针对城乡居民基本养老保险制度所存在的问题,相关部门应从明确功能定位、加强资金管理、优化参保结构等层面出发,破解传统功能定位及制度设计所带来的缺陷,推动我国城乡居民养老保险制度的现代化发展。

我国养老保险制度发展浅析

随着中国社会老龄化程度的加深,我国养老保险制度改革势在必行。为此,积极稳妥地推进养老保险体制改革,建立多层次、广覆盖、保基本的全民养老保障制度,逐步形成健全均衡的社会基本养老保险体系,才能更加有效地应对人口老龄化所带来的冲击与挑战,从而更好地解决老人老有所养的根本民生问题。

城镇企业职工养老保险制度风险及防范策略

随着我国城镇化发展速度不断加快以及社会主义市场经济体制的进一步完善和健全,我国加大了对于企业人力资源管理体制的改革力度。而养老保险制度的推行和普及,也让在城镇就业的许多职工都被纳入到了养老保险体系之内。在新的经济发展背景下,传统的城镇企业职工养老保险制度所呈现出的弊端也更加显著,根本无法适应外部市场环境变化的需求。

人口流动与城镇职工基本养老保险制度负担的地区均衡性

为分析跨区域人口流动对公共养老金制度负担地区均衡性的宏观效应,应对人口流动对城镇职工基本养老保险制度负担地区均衡性的挑战,本文基于嵌入作为公共投入的固定要素的柯布-道格拉斯生产函数,构建两期二区世代交叠模型进行数理分析,并采用数值模拟和典型分析方法进行验证。研究发现:人口流动驱动的人口流入地单方面降低养老保险缴费率,会损害公共养老金制度负担的地区均衡性;为缓解人口流动背景下城镇职工基本养老保险制度负担面临的地区失衡,可实行帕累托福利改进式改革,即由中西部地区和东北地区将养老保险缴费率降至与东部地区相同水平,并由中央政府发行国债补偿养老保险缴费率调整当期年老世代遭遇的福利损失,国债利息由全国年轻世代通过缴纳定额收入所得税偿付。

辽宁城乡居民基本养老保险制度可持续运行问题研究

2014年,我国将“新型农村社会养老保险”和“城镇居民社会养老保险”两项制度合并实施,建立了覆盖全国的统一的城乡居民基本养老保险制度。辽宁省作为典型的老龄化省份,六十岁以上老年人口比重位居全国第一,养老保障任务巨大,其社会养老保险改革历程具有一定代表性和典型性。本文梳理辽宁城乡居民基本养老保险改革历程,分析城乡居民养老保险制度运行现状,重点剖析存在的问题和困境,提出了促进城乡居民基本养老保险可持续运行的对策建议。