国企改革三年行动收官后国企改革重点方向思路研究

国企是推进中国式现代化的核心主体,是实现中华民族伟大复兴和有效应对世界百年未有之大变局的重要力量。文章重点描述国企改革三年行动取得的主要成绩,通过三年行动破除了一批体制机制障碍,有效解决了一批长期没有解决的难题,在许多重要领域和关键环节实现重塑、重构;同时,阐述了当前国企改革存在的问题,在支撑企业核心竞争力提高和核心功能增强方面还有不足,在支撑中国式现代化建设中还存在诸多体制机制障碍;最后,提出了未来进一步推进国企改革的主要思路。研究得出,要继续通过实施更具战略性、系统性、突破性、实质性的国企改革提升行动,建设中国特色现代新国企,充分发挥在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑、国计民生、公共服务功能与作用。

国企如何发挥创新引领作用?

“最近召开的中央经济工作会议将‘以科技创新引领现代化产业体系建设’列为九项重点任务之首。国企特别是央企必须与各方合作创新引领发展”,陈小洪在2023(第九届)国企管理年会上作主旨演讲时表示。理解创新引领的新意涵日前召开的中央经济工作会议在明确2024年的工作任务时,首先提出科技创新引领。我认为,这不仅是提出一项工作,而且有更深刻的含义,明确了基本的政策方针。

环境规制、所有制结构与技术创新——兼论国企改革的作用

环境保护可以促进资源节约、推动技术进步,因此,基于环境保护优化经济结构成为经济发展的必然趋势。波特假说认为,环境规制在改善环境的同时也推动了企业技术创新和竞争力的提升,能够实现环境保护和经济发展的共赢。本文在控制了市场竞争强度、企业家精神等重要解释变量下,试图回答所有制结构在我国是否影响了波特效应。研究发现,尽管环境规制在一定程度上能促进企业加大技术创新,但从企业经济性质考察,环境规制的波特效应受所有制结构的影响,实际效果被降低了。可能的原因是当前我国的市场竞争环境还不够高效,环境规制对国有企业和民营企业产生了不同的效应,从整体上拖累了企业技术创新。因此有必要加快推进国有企业改革,改善市场竞争环境,依法加强环境规制,降低因企业性质差异而产生的不同环境规制影响。

国有资本经营预算实施如何影响地方国企现金持有?

党的二十大报告提出“健全现代预算制度”,其中强化国有资本经营预算统筹是深入推进现代预算制度改革的重点任务。基于此,选取2004—2019年中国A股地方国企与民企数据,运用交错双重差分模型,考察国有资本经营预算对地方国企现金持有的影响及作用机制。研究发现,国有资本经营预算实施增加了地方国企的现金持有,其主要途径源于对过度投资和金融资产投资的抑制。异质性分析表明,上述效应显著存在于位于国有资本发展程度较高的省份和东中部地区、控制链距离较短、内部控制较弱的地方国企中。进一步研究发现,国有资本经营预算实施增加地方国企现金持有,能够增加企业创新投入,最终提升企业价值。因此,地方国企应把握国有资本经营预算实施的契机,提高公司治理能力,增加创新投入,实现企业价值提升。

2024年宏观经济形势与国企改革发展

2023年我国经济虽然运行平稳,但仍存在一些影响经济发展的深层次问题。在当前形势下,包括国有企业在内的我国各类企业都将面临一系列挑战。国资国企要立足新时代新征程新使命新定位,持续深化改革,强化创新驱动,更好发挥科技创新、产业引领、安全支撑作用。

“四位一体”打造现代新国企探析

打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企,是新一轮国企改革深化提升行动的重要目标之一。南网超高压公司准确把握现代新国企的核心内涵,以高质量发展为导向,以加快发展方式转变升级、激活市场化经营新动能、推进公司治理能力现代化、布局战略性新兴产业为重点,探索出“四位一体”打造现代新国企的有效路径,为国有企业增强核心功能、提高核心竞争力提供借鉴。

为国企装上OKR之翼

一、国企全员绩效管理问题近几年OKR成为风靡中国企业的绩效神器,引进过程中,也伴随大量试错和争议,尤其对国企来说,创新、颠覆、容错空间远小于民营高科技企业,直接导致其应用场景更为受限。当前,我们看到国企人力资源改革过程中全面推行全员绩效管理时,往往面临三大共性问题:绩效考核管理成本高,考核结果区分度差;基于计划预算和KPI的全员考核体系僵化,难以应对环境变化及时动态调整,部门以下人员指标分解指导性和适用性差.

中国式现代化建设需要国企民企深度合作

在推进中国式现代化进程中,需要国企民企通过资源整合、资本融合、产业协作、创新协同等多种途径,构建形成深度合作、协同发展、互利共赢的新格局。党的二十大描绘了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。国有企业和民营企业都是社会主义市场经济的重要主体,且在多个领域存在紧密联系,可以实现优势互补。

以资本市场高质量发展促进国企改革

长期以来,我国资本市场有力促进了国有企业改革,国有企业也成为我国资本市场中的重要力量。新时代新任务,要深化资本市场改革,促进新一轮国资国企改革高质量发展。一是强化上市公司价值创造能力建设;二是进一步加强多层次资本市场建设、特别是风投市场建设;三是大力发展机构投资者;四是进一步稳定和促进市场信心;五是进一步完善上市公司分红机制。

国企应积极推进新型财务共享建设

新型财务共享的重要内涵与传统财务共享不同,新型财务共享是集团企业运用现代信息技术建立财务集中统一管理中心的新型企业经营管理方式。集团企业经营管理,要做到心中有数很不容易。在参与国际、国内市场竞争中,企业管理者必须要了解企业,这样才能是一个好的管理者。

混合所有制改革与国企投融资研究述评及展望

当前,从中管企业到地方国有企业,很多都实施了不同程度的混合所有制改革。很多混合所有制改革项目为国有企业带来了经营与创新新思维、新资源以及更平衡合理的公司治理体制等。聚焦于混合所有制改革对国企投融资的影响,以及国企如何利用混合所有制改革和基于混改成果完善投融资,评述了混合所有制改革与国企投融资的现有研究文献并提出研究改进思路。现有研究的结论常常并不一致,对影响因素和结果之间的逻辑分析不够清晰;其他问题还包括为变量选择的度量指标不合适,除了研究者自己设计的指标可能不能正确度量相关变量,借鉴前人设计的指标可能也有同样的问题。对类似这样较复杂的主题还是需要通过大量案例研究和调研,深挖其中的逻辑关系,考虑多方面因素的影响,包括环境影响,然后才可能得出比较让人信服的结论。论述了在混改中和混改后找到有效实践思路和措施,完善国企投融资决策、改进投融资行为、提高投融资效率。

论新形势下国企民企共生共济共同体建设的目标体系

进入新时代新征程,新形势新任务对进一步深化国有企业改革提出了更高要求,也对发展壮大民营企业提出了新的要求。只有推进国企民企共生共济共同体建设,才能确保“国民共进”取得新的实质性进展。当前,在“两个毫不动摇”的指引下,要想实现国有企业做强做优做大和民营企业做大做优做强目标,需要强化国企民企共生共济共同体建设的多层次目标体系认识,推动新形势下国企民企自身高质量发展和有序竞争、支持重点产业链和现代化产业体系建设以及巩固社会主义基本经济制度的三重目标实现。

上海:聚焦核心功能国企改革加速

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)指出,要“推动国有资本和国有企业做强做优做大,增强核心功能,提升核心竞争力”,为全国各地方国资国企指明了前进的方向。

数字化技术赋能国企党建工作内涵式发展研究

数字化技术赋能国企党建工作是党实现全面从严治党目标的路径选择,是坚持并落实马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度的现实需要,也是站在新时代背景之下推进社会治理体系和治理方式变革的必要条件。因此本文从数字化技术赋能国企党建工作的角度进行深入研究,为国企党建工作内涵式发展提供可行性建议。

做强、做优、做大,国企改革持续攻坚

从高铁飞驰到嫦娥六号实现世界首次月背采样返回,从C919大飞机实现商业运营到深中通道建成开通……中国一大批关键核心技术攻关取得突破的背后,是国有企业持续向创新要动力、向改革要活力的发展历程与生动实践。党的十八大以来。

新形势下地方国企如何优化全面预算管理

最近几年,为进一步深化市场经济体制改革,部分地方国有企业纷纷开始创新管理方式,强化精细化管理,改善企业管理水平。相对于中央及其他地方国企而言,虽然我国基层推行全面预算管理时间相对较短,但却已认识到全面预算管理对现代企业管理的重要性。基于此,文章主要以新形势为背景,围绕地方国企优化全面预算管理展开探讨。

中国跨国企业母子公司结构的决策机制研究:基于松散耦合理论视角

在资源匮乏和国际化能力不足的情境下,中国跨国企业如何获取和利用全球战略资源以实现能力跃迁,成为学界和业界共同关注的重要议题。在此过程中,海外子公司承担了重要职能,如何协调母子间关系以促进子公司生存与发展是企业跨国管理面临的关键挑战。作为企业内外部资源流动与能力建构的重要实践基础,母子公司结构在现有研究中尚未得到足够探索,且存在不同视角下的冲突结论。本文引入松散耦合理论,尝试为中国跨国企业海外子公司管理战略提供结构视角的解决方案。基于258家中国制造业A股上市企业的587家海外子公司数据,本文采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),从动机、能力、机会角度探讨了母公司国际化程度、子公司投资动机以及东道国技术资源禀赋和制度距离对中国跨国企业母子公司结构选择的共同作用机制,为不同内部组织和外部环境情境下,企业海外子公司管理结构的决策提供了理论参考。

政府调控下民企参与国企混改促进共同富裕的机制分析——基于动态演化博弈

为探讨民企深度参与国企混改促进共同富裕的实现机制及作用效果,在政府调控和不调控情况下,构建动态演化博弈模型,分析国企股权配置方式与民企参与混改意愿的互动逻辑,运用Malthusian动态方程和Friedman博弈系统的稳定性要求,探讨其中的影响因素,并应用Matlab对演化博弈过程进行数值仿真验证。研究结果显示:政府不调控时,国企民企能否趋向理想的非零和博弈受到国企一股独大时的股份比例、国企合理配置股权的成本及收益、民企混改成本等因素影响;政府调控时,更易于国企民企促进共同富裕,且主要通过改善营商环境提高混企效率带来的收益,以及实施财税政策实现公平的税收优惠,影响稳定均衡的趋向性。

国企办医院学科建设新模式的探索与实践

国企办医院深化改革稳步前行,但学科建设方面普遍存在发展速度过缓、医疗资源配置不足等限制学科发展的问题。如何推进学科建设成为国企办医院快速、高质量发展亟待解决的问题。本研究以国企办医院一具体学科为研究对象,构建内部资源配置-外部医联体帮扶模型,以医院发展为对照,从效率、质量与技术、学科影响力、患者满意度4个方面进行学科建设成效分析,以期对迫切需要发展的国企办医院的学科建设提供一定指导。

新兴市场跨国企业国际市场机会识别规则及其演变机制——基于乐歌的纵向案例研究

以乐歌作为案例分析对象,基于规则推理逻辑,深入剖析新兴市场跨国企业国际市场机会识别背后的规则及其演变机制。研究发现:①在国际化初期,新兴市场跨国企业主要基于感性、经验和行动等简单规则,识别国际市场机会;随着国际化程度的加深,开始基于内部经营、外部情境和主动试错,修订机会识别规则,并逐渐转变为基于分析、计算和预测等复杂规则,识别国际市场机会。②国际化情境的动态变化,驱动机会识别主体从管理者个体逐渐转变为企业组织,促使新兴市场跨国企业不断调整、修订国际市场机会识别规则,呈现出从简单规则到复杂规则的演变趋势。