数字时代下档案管理与研究的重构与创新

《“十四五”全国档案事业发展规划》对档案数字化转型提出要求,强调了档案组织、保存、检索和利用的数字化、网络化和智能化趋势。探讨了数字技术与理念如何改变传统档案管理模式,进一步分析了人工智能和大数据等先进技术在档案信息深加工和利用中的机遇,以及技术创新在促进档案管理和研究方法创新中的作用,旨在为档案管理与研究提供新的理论视角和实践指导。

依法加强城建档案管理工作数字化创新

城建档案在城市规划、建设、管理中发挥着非常重要的作用,城建档案管理对于维护城市历史文化遗产、指导城市规划建设、促进城市可持续发展具有重要意义。信息技术的发展促使城建档案管理工作需要与时俱进不断创新。通过文献分析和抽样调查,发现城建档案数字化管理工作中存在对数字化管理重要性认知不足、数字化信息管理系统建设不完善、数字化管理安全性低、档案价值重视不够、管理人员专业技能不强等问题。针对城建档案数字化建设存在问题,在加强调研基础上,依法制定档案数据共享标准,完善数据采集和整理工作,提升管理人员信息化水平,加强档案数字化管理安全性,推动城建档案管理工作数字化创新,发挥城建档案在促进城市经济和社会进步、提升国家治理能力现代化中的积极作用。

高职文秘专业“档案管理学”课程思政教学改革路径探析

课程思政是高职院校教学体系的重要组成部分,能够促进课程教学与思想政治教育有效融合,做到以立德为根本、树人为核心,将立德树人内化到教学过程始终。“档案管理学”课程应注重挖掘档案价值、强化育人效果,借助档案资源、提升“四个自信”,规范档案管理、培育工匠精神。教师通过明确课程思政目标,利用校内仿真实训场所,结合校外实践活动,引导学生正确理解课程思政的要义并有效践行。

信息化时代图书情报与档案管理的发展

图书情报与档案管理是一门涉及图书馆学、情报学、档案学等多个领域的综合性学科。其主要任务是通过对图书馆、情报、档案等信息的收集、整理、存储、检索和利用,为相关领域的发展提供支持。随着时代的发展,图书情报与档案管理由独立发展趋于一体化、数字化发展,现分析其存在的问题以及优化的策略,以期为人们提供更好的服务。

专项审核视域下人事档案管理问题及改进举措分析

新一轮人事档案审核工作正在全国展开,由于人事档案与员工的个人利益密切相关且社会关注度高,本文试从我国人事档案管理流程及方法入手,分析在人事档案审核中发现的新问题,提出解决思路和改进举措。

档案信息化在医院档案管理中的应用

随着信息技术的飞速发展,医院档案管理正处在一个前所未有的变革时期。传统的纸质档案管理方式已经不能满足现代医疗服务的需求,档案信息化作为一种新兴的管理模式,正逐步被引入医院的档案管理中。档案信息化不仅提高了管理效率和档案利用率,还极大地优化了医疗服务流程,为医院管理带来了革命性的变化。文章将探讨档案信息化在医院档案管理中的应用,分析其对提升医院管理效能和服务质量所起到的积极作用,并讨论实施档案信息化的发展方向。

数字化人事档案管理系统信息安全设计研究

在新时代数字化人事档案管理的背景下,数字化人事档案管理系统的信息安全显得尤为重要,文章分析了当前数字化人事档案管理过程中信息安全方面存在的实际问题,并有针对性地提出改进策略。

信息资源管理一级学科发展的里程碑——从“图书情报与档案管理”到“信息资源管理”的百年历史启示

[目的/意义]随着“信息资源管理”一级学科名称的确定,学科建设面临新的机遇与挑战。回望信息资源管理学科的百年发展历程,总结其中的关键节点,为一级学科建设的长期可持续发展提供启示。[方法/过程]结合信息资源管理一级学科在学科专业目录中位置或名称变化以及相关史料,认为1990年学科评议组的成立、1997年学科目录的确定、2011年一级学科的更名可视为本学科发展的三个里程碑,对于学科的壮大与繁荣起到了重要作用。[结果/结论]百年历史告诉我们,信息资源管理一级学科的行稳致远,必须要做到坚持走中国特色的信息资源管理一级学科发展道路;必须承担历史使命与满足社会需求;吸取信息资源管理一级学科发展中的经验教训;在守正创新的发展共识基础上不断进步。

基于B/S结构的档案管理服务平台赋能三级公立医院绩效考核的研究

本文以吉林大学中日联谊医院为例,探讨如何构建档案网络管理服务系统,为三级公立医院绩效考核提供信息支撑平台。该系统也适用于各级各类研究型医院乃至高等学校综合档案精细化管理、职称评聘时多部门一站式业绩审核等工作。

大数据时代医院档案管理信息化建设的思考

本文以大数据时代医院档案管理信息化建设的积极价值为切入点,在此基础上探讨当前该工作的不足以及应对策略,就确保覆盖效应、保证系统延伸性、重视安全隐患控制等内容做具体论述,以改善大数据时代医院档案管理信息化建设水平,为其医疗服务、区域卫生管理等工作提供参考。

浅谈高考考生档案管理的规范化和科学化

高考考生档案是记录考生中学阶段德、智、体、美、劳发展情况的文件,是高校网上查阅考生信息和录取的参考,是考生高校入学资格审查的依据,是考生走向社会、参加工作的人事档案基础材料。当前,高考考生档案管理存在的问题主要包括规范化制度建设较为滞后、不重视档案管理工作改革等。文章论述了高考学生档案管理工作规范化、科学化的具体措施,以期为高考考生档案管理工作提供参考借鉴。

数据态档案管理模式概念、特征与挑战

在档案资源对象发展演化的过程中,数据态档案作为新型资源对象,具有信号和语义双重离散的本质特征。因此,有必要对已有档案管理理念和实践进行重塑,建立能够解除语义离散带来的高阶逻辑依赖的数据态档案管理模式。本文在档案资源连续空间演化图景的指导下,明确数据态档案管理模式的概念及功能定位,阐明其区别于其他形态档案资源管理模式的特征,并对模式构建所面临的主要挑战进行分析。研究认为数据态档案管理模式以体系性、连续性、可理解性和专业性为主要特征,在空间管控、证用价值维系、管理机制协同与技术能力建设等方面面临挑战。

大型体育赛事活动档案管理的问题与对策:以《重大活动和突发事件档案管理办法》为参照

规范做好大型体育赛事活动档案管理工作,对于保护体育文化遗产、展示国家良好形象、推动体育事业发展具有重要意义。以《重大活动和突发事件档案管理办法》为基本遵循,在分析当前大型体育赛事活动档案管理在体制机制、收集形式、整理方式、信息化建设、开发利用等方面存在的问题的基础上,从健全管理体制机制、创新档案收集方式、制定整理规范标准、加快信息化建设、拓宽开发利用渠道等方面提出了加强和改进大型体育赛事活动档案管理的对策建议。旨在推动大型体育赛事活动档案管理高质量发展,为全面建设体育强国提供坚实的档案保障。

面向艺术素养教育的大学生艺术档案管理体系构建

艺术档案是人类艺术发展历程的真实记录,在传承艺术、弘扬文化中具有不可替代的作用。以服务大学生艺术素养教育为导向,在梳理国内外艺术档案管理经验的基础上,分析了大学生艺术素养教育的价值、内涵和实现路径,针对性地提出了诸多举措,构建了面向艺术素养教育的大学生艺术档案管理体系,以期充分发挥艺术档案的育人功能,提升大学生艺术素养,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

人工智能技术在企业档案管理中的应用场景、模式创新与未来展望

人工智能技术的快速发展正深刻影响和重塑企业档案管理的理念、模式与流程。聚焦人工智能在企业档案管理中的应用,详细梳理人工智能技术在档案管理领域发展现状的基础上,深入剖析了大数据、大模型、知识图谱等前沿技术在档案收集、整理、保管、利用等环节的典型应用场景。研究表明,人工智能驱动下企业档案管理呈现出主动治理、开放融合、精准服务等新特征,未来“档案馆+AI”的深度融合模式将成为引领行业发展的新趋势。面向智能时代,档案工作应以开放心态拥抱人工智能,以创新勇气驾驭人工智能,推动人工智能在档案领域的深度应用和融合创新,从而为档案事业的高质量发展注入强劲动力。

面向应急管理的重特大事件档案管理优化路径

研究重特大事件档案管理工作对于提升我国应急管理水平和决策速度具有重要意义。论文首先对重特大事件档案管理过程中所面临的现实困境进行了分析,紧接着分析了基于生命周期的重特大事件档案管理过程,就重特大事件档案管理能力体系进行了构建,并提出协同治理、政策体系优化、全过程管理三方面的优化路径,以期对我国重特大事件档案管理能力提升有所裨益。

高校实验室安全工作档案管理探索

高校实验室安全工作档案管理是实验室安全管理的重要组成部分。通过调研分析,指出当前高校实验室安全档案管理存在职能归属差异明显、管理认识和重视程度不足、面临数字化时代新挑战等问题。从实验教学质量提升、科研成果转化、实验室规范化建设、安全责任落实等方面,阐述了实验室安全工作档案管理的重要意义。针对存在的问题,提出了加强组织领导、健全管理制度、强化队伍培训、推进信息化建设等对策建议,以期推动新时期高校实验室安全工作档案管理水平的整体提升。

《高等学校档案管理办法》的实践质疑及修订思考

《高等学校档案管理办法》(27号令)自2008年实施至今已有15年的时间,对明确档案工作的重要性、规范高校档案工作的各环节、促进高校档案管理水平的提升发挥了重要作用。然而随着时代的发展,《高等学校档案管理办法》在具体实施中,依然存在与现实需要以及新修订相关法律、法规、制度的不相适应性,指导性、解释力度不强等问题。新形势下档案工作面对新机遇、新挑战,应坚持以辩证思维下的“三原则”为指导,及时修订《高等学校档案管理办法》,以完善档案管理制度,为档案事业的高质量发展提供源动力和基本保障。

浅析新医改背景下如何做好医院档案管理工作

医院日常管理内容多,其中医院档案管理是日常管理工作的一个重点。随着医疗改革的持续深入以及信息化技术在医院不同科室、不同管理部门的应用,对档案管理工作提出了更高要求,并强调各项档案工作管理的规范化,提升档案管理质量与效率。当前医院档案管理工作中还存在一些不足,需要在分析档案管理工作现状的基础上给出对策,促进档案管理工作的规范,发挥档案在医院不同方面工作的应用价值。

综合管理方案在医院档案管理中的研究

分析综合管理方案在医院档案管理中的效果。方法:选取2021年06月~2023年06月医院整理的档案200份,根据综合管方案实施时间进行分组,将2021年06月~2022年06月实施常规管理方案的医院档案列为对照组(n=100),将2022年07月~2023年06月实施综合管理方案的医院档案纳入研究组(n=100)。对比两组的档案管理效果、档案管理正确率及不良事件。结果:研究组档案管理有效率高于对照组(P<0.05),研究组档案管理正确率组高于对照组(P<0.05),研究组不良事件发生率低于对照组(P<0.05)。结论:综合管理方案用于医院档案管理的效果显著,有利于提高管理正确率,临床可进一步推广应用。