探究农村基层党组织“一肩挑”干部领导力提升策略

农村基层党组织“一肩挑”干部的工作任务较为繁重,其同时承担着多重职能。“一肩挑”干部只有具备较强领导力和组织力,才能发挥基层党组织对农村工作的促进作用。为更好地发挥“一肩挑”干部的职能,本文以基层党组织为研究切入点,分析了如何提高“一肩挑”干部的领导力。

农村基层党组织“一肩挑”干部领导力提升策略研究

【目的】研究农村基层党组织“一肩挑”干部领导力的提升策略,为农村基层党组织培育“一肩挑”干部提供理论依据。【方法】以乡村治理为背景,采用文献研究法,深入剖析农村基层党组织推行“一肩挑”的制度演变、实践成效及存在问题,提出提升策略。【结果】研究发现,农村基层党组织“一肩挑”干部主要存在政策执行力不强、社会风险的防控能力弱、培育后备干部能力不足等问题。【结论】提出强化战略引领,提升社会风险防控能力,保障政策高效运行,强化人才强村,广拓人才路径的对策。