劳动争议“一裁终局”的法律适用分析

处理周期长,效率低,劳动者维权成本高一直是劳动争议案件存在的问题。为了使劳动争议仲裁便捷高效,"一裁终局"的争议解决模式应运而生。但该模式自诞生以来,其法律适用的若干问题倍受争议。本文拟通过对"一裁终局"的理解,对目前存在的一些典型问题进行梳理与剖析。

试析适用“一裁终局”的几个疑点

《劳动争议调解仲裁法》施行以来，在如何适用“一裁终局”的问题上有几个疑点亟待解惑释疑，否则，在司法实践中，就会带来法律适用上的混乱，从而损害法律的统一性和权威性。