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关于提升企业文化软实力的几点思考
被引量:
1
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作者
巩涛
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2014年第S1期183-184,共2页
企业文化是企业可持续发展的精神支柱和动力源泉,日益成为企业核心竞争力的决定性因素,企业文化软实力对员工的成长具有导向、规范、凝聚、激励作用。提升文化软实力,构建和谐企业,要着力打造"三、四、五工程"。本文结合企业...
企业文化是企业可持续发展的精神支柱和动力源泉,日益成为企业核心竞争力的决定性因素,企业文化软实力对员工的成长具有导向、规范、凝聚、激励作用。提升文化软实力,构建和谐企业,要着力打造"三、四、五工程"。本文结合企业实际,重点阐述"三、四、五工程"的内涵和意义。
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关键词
企业文化软实力
“三、四、五工程”
原文传递
题名
关于提升企业文化软实力的几点思考
被引量:
1
1
作者
巩涛
机构
胜利油田鲁明油气勘探开发有限公司
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2014年第S1期183-184,共2页
文摘
企业文化是企业可持续发展的精神支柱和动力源泉,日益成为企业核心竞争力的决定性因素,企业文化软实力对员工的成长具有导向、规范、凝聚、激励作用。提升文化软实力,构建和谐企业,要着力打造"三、四、五工程"。本文结合企业实际,重点阐述"三、四、五工程"的内涵和意义。
关键词
企业文化软实力
“三、四、五工程”
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关于提升企业文化软实力的几点思考
巩涛
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2014
1
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