基于系统观念的高校一体推进“三不腐”机制探索

一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设是党的十八大以来加强党风廉政建设和反腐败斗争领域重要的理论创新和实践探索。系统观念是党的基础性指导工作有效开展的重要方法,也是高校一体推进“三不腐”机制,有效应对腐败,推进全面从严治党向纵深发展,提升内部治理能力现代化水平的内在需要。当前,高校一体推进“三不腐”机制过程中还存在着执纪问责不严、制度建设滞后、廉洁文化氛围不浓等问题。为此,要充分运用系统思维,发挥党委的作用,加强统筹协调,在学思践悟中明确新时代高校纪检监察工作高质量发展方向,在聚焦监督首责中推动高校纪检监察工作高质量发展,在严管厚爱中提高高校一体推进“三不腐”的能力,以提升高校一体推进“三不腐”机制综合效能。

“三不腐”机制中的社会关系嵌入研究

社会关系嵌入于“三不腐”机制各个环节运行过程中,对“三不腐”机制功能的发挥具有重要影响。基于嵌入性理论框架审视,社会关系通过角色认知、协同保障制度和廉洁文化等三个方面嵌入于“三不腐”机制运行过程中。在社会关系嵌入的背景下,“三不腐”机制因角色转化机制降低腐败成本、协同保障制度漏洞降低信任水平和内外部文化因素提供腐败动机生存空间而面临功能困境。以社会关系模式优化为导向,从以重构“利益—情感”共同体明确角色认知、以协同保障制度建设推进多元合作、以精神趋同消除腐败动机等三个方面构建治理进路。

高校辅导员“三不腐”机制建构路径

构建高校辅导员"不敢腐、不能腐、不想腐"的机制,不仅为大学生思想政治工作提供方向,也是探索习近平新时代中国特色社会主义反腐败模式的突破性创新。本文剖析高校辅导员在党风廉政建设中存在的问题,提出具体构建"三不腐"路径,从而构建更加有效的新时代高校辅导员反腐败模式。

石油企业一体推进“三不腐”机制研究

作为石油企业,一体推进“三不腐”机制是有效遏制腐败的重要利器,只有把“三不腐”要求贯彻落实到正风肃纪反腐败的各个方面,才能为企业高质量发展营造风清气正的良好政治生态和发展环境,因此,从思想方面、制度层面、操作层面提出了切实可行的相关举措,助力石油企业反腐倡廉。

以问责机制推动“三不腐”建设:作用机理、现实梗阻与发展进路

"三不腐"机制是中国特色制度反腐模式的具体体现,问责机制作为制度反腐的重要工具,对推进"三不腐"机制建设具有重要作用。其作用机理在于,以充分发挥问责机制的惩戒与威慑功能来形成"不敢腐"的高压态势,以健全问责体系及其配套制度来扎紧"不能腐"的制度笼子,以问责文化的价值引导来构筑"不想腐"的精神堤坝。目前以问责机制推动"三不腐"建设的实践存在着"问责超载"给"不敢腐"带来负外部性、重问责文化轻物质激励影响"不想腐"的效果和"重执行轻决策"的问责导向制约政策腐败治理的及时性等现实梗阻。鉴于此,各级党委和政府在以问责机制推动"三不腐"建设向纵深发展时,可以把以问责与容错的均衡发展将"不敢腐"与"敢作为"统一起来、以问责文化与物质激励双管齐下来全方位构建"不想腐"机制、以健全问责机制来提升政策腐败治理的及时性作为三条发展进路。

基于系统观念一体推进不敢腐不能腐不想腐机制的理论探析

一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制,是建党百年来特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神,坚持党要管党、全面从严治党,以系统施治、标本兼治的理念,聚焦“关键少数”的腐败问题,促使公职人员因打击和震慑而“不敢腐”,因制度和监督而“不能腐”,因觉悟和自律而“不想腐”,形成一个具有中国特色、体现系统观念的有效腐败治理机制。基于系统观念一体推进不敢腐不能腐不想腐机制,需要实现反腐败战略由“标本兼治”向“标本协治”的升级转换,实现机制各要素、各子系统在时间上连通、空间上贯通、内容上覆盖,促进法德协同、标本协同、惩防协同、纪法协同、责任协同,形成腐败治理的整体合力。