“三供一业”分离移交工作实施与经验浅谈

“三供一业”分离移交指的是国有企业将职工家属区供水、供热、供电、供气和物业管理职能从国有企业中剥离出去,交给社会专业企业实施管理。本文以某国有企业家属区分离移交实施情况为例,通过“三供一业”分离移交的具体实践。“三供一业”分离移交的意义与总体要求改革开放四十多年来。

国有企业“三供一业”分离移交工作的实践与思考

由于历史原因和煤矿开采的特殊性,京煤集团职工家属区大多远离中心城区、地域偏僻、环境艰苦、配套设施差,附近村庄的供水、供电、供暖依托或依赖于煤矿生产、生活严重。企业长期承担大量独立工矿区办社会职能。随着经济发展,市场竞争越来越激烈,企业办社会职能人员管理、运营费用负担沉重,已经严重制约了企业的发展。2018年,为加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,京煤集团坚持政策引导与企业结合,抓住国家支持企业减负的机遇,积极争取各方面政策和资金支持,破解移交难题,完成“三供一业”分离移交。切实减轻企业负担、促进企业轻装上阵、提升企业竞争力,公平参与竞争,集中精力发展主营业务。为做强做优做大企业有重大意义。本文以京煤集团开展“三供一业”的分离移交工作为例,对三供一业”分离移交实践进行了分析。

国有企业做好“三供一业”分离移交工作应注意的问题

文章介绍了'三供一业'分离交接的范围,分析了'三供一业'分离移交的关键作用,并针对工作中存在范围不明确、职工思想观念落后等问题,提出了几点有效策略,以加快国有企业改革发展步伐,推动企业自身健康可持续发展。

浅谈国有企业做好“三供一业”分离移交工作应注意的问题

国有企业的改革如火如荼,愈来愈深入,愈来愈全面。2014年提出"三供一业"分离移交逐渐成为了国有企业改革的重心。本文将首先从国有企业做好"三供一业"分离移交工作的必要性出发,简要说明"三供一业"分离移交中存在的一些问题,总结出有效的策略。

国有企业做好“三供一业”分离移交工作探讨

国有企业作为我国国民经济的主体,在社会上承担着较为重要的社会职能,所以就直接导致了企业自身的成本压力比较大,而且国有企业内部的工作人员数量较多,不仅会影响国有企业在当前市场上的发展,还会降低国有企业在市场中的竞争力。为了进一步解决这个问题,必须要提高对我国国有企业的支持和帮助,因此我国提出了国有企业"三供一业"的政策,主要是将供电、供水、供暖和物业管理工业从国有企业中分离出来,并且将其转移到了社会专业单位,这样能够大大减轻国有企业发展的压力,有利于提高国有企业的市场竞争力。但是"三供一业"分离工作的进行过程比较复杂,而且比较困难,如果工作没有做到位,不仅会影响当前我国国有企业的改革和发展,还会直接影响国有企业工作人员的自身利益,因此文章主要针对国有企业做好"三供一业"分离移交工作进行了分析和探讨,希望能够对以后的研究提供相应的借鉴意义。

杭州市人民政府办公厅关于推进在杭国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作的实施意见

各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:为积极稳妥推进我市行政区域内国有企业(中央企业、省属企业和市属及以下国有企业)承担的职工家属区供水、供电、供气及物业管理(以下简称'三供一业')职能分离移交给专业化企业或机构实行社会化管理工作(以下简称'三供一业'分离移交工作),根据《国务院办公厅转发国务院国资委、财政部关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知》(国办发〔2016〕45 号)、《浙江省人民政府办公厅关于转发浙江省国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作方案的通知》(浙政办发〔2016〕147 号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现提出以下实施意见。

“三供一业”分离移交工作的职工安置问题分析

结合企业的发展情况,对“三供一业”分离移交工作进行分析,认识到影响职工安置的相关因素,核心目的是通过各项影响因素的分析,构建完善性的职工安置方案,以提高职工分配的有效性,展现 “三供一业”分离移交工作的执行优势。

国企改革中“三供一业”分离移交档案专题库建设探索

做好重大事件档案工作是贯彻落实《“十四五”全国档案事业发展规划》,深入实施“新时代新成就国家记忆工程”的重点任务。本文以国企改革过程中的“三供一业”分离移交事件为例,介绍了档案专题库建设工作的实践经验,阐述了事件背景、收集范围和档案专题库的展现形式等内容,最后总结了档案在“三供一业”分离移交事件中发挥的作用。

基于“三供一业”分离移交工作的职工安置研究

"三供一业"分离移交工作是将国有企业职工家属区的供水、供电、供暖和物业管理工作从国有企业剥离,然后将"三供一业"服务工作转由社会专业单位实施管理和负责,该项工作不仅有效解决了国有企业的负担,精简臃肿的组织结构,实现国有企业市场竞争能力的提高,而且有利于对"三供一业"服务工作进行重新分配整合,实现专门工作由专门机构负责,进一步改善国有企业职工及家属的居住环境。

基于“三供一业”分离移交工作的职工安置研究

自从改革开放以来,国有企业改革便一直是国家的重点工作之一,“三供一业”分离移交工作也正如火如荼地展开。“三供一业”分离移交工作是国有企业改革中的重要步骤,对国企改革的顺利完成具有重大意义。但是,在此工作中,对职工家属的工作安置也尤为重要。本文将以“三供一业”分离移交工作为着手点,探讨这一工作的具体意义,重点分析国有企业职工家属的安置问题,并提出切实有效的安置措施。

国有企业做好"三供一业"分离移交工作应注意的问题

长期以来,国有企业承担着部分的社会职能,不仅增加了企业的成本负担,同时也造成了国有企业的人员臃肿,不利于国有企业参与激烈的市场竞争。为了改变这种局面,在中央政策的支持下,国企"三供一业"移交工作全面展开,通过将供水、供电、供暖和物业管理工业从国企分离,转移到社会专业单位,来减轻国有企业的负担,增强其竞争力。但由于"三供一业"分离工作是个复杂的、系统的工程,如果工作做不到位,不仅影响国企改革的进程,也会损害职工的切身利益,鉴于此,本文对国企做好"三供一业"分离移交工作应注意的问题进行了探讨,以期有所借鉴价值。

做好“三供一业”分离移交工作的问题探讨

国企开展“三供一业”是有着重要现实意义的,但是当下在“三供一业”的实际开展中,还是有诸多的问题存在的,需要国企加强对“三供一业”的关注,设立专门的管理部门,负责对“三供一业”的具体开展,并了解职工的实际需求,让“三供一业”可以起到改善职工生活的重要作用,将“三供一业”的现实价值发挥出来。

基于“三供一业”分离移交工作的职工安置问题研究

'三供一业'是指供水、供电、供暖和物业管理这四个方面。'三供一业'的分离移交,主要是将国有企业职工家属区这四个方面的工作,从国有企业的集体管理中剥离出去,然后将它们转交给相关的社会专业单位,从而使社会专业单位对'三供一业'工作进行管理。'三供一业'的分离移交从根本上解决了国有企业管理负担,使繁冗复杂的组织结构得以精简。这不仅提高了国有企业在市场中的核心竞争力,而且也大大地改善了国有企业职工及家属的居住环境。

国有企业做好“三供一业”分离移交工作研究

国有企业是支撑我国国民经济的重要主体,同时也担负着一定的社会职能,而这就导致很多国有企业身上的担子较重,加之通常情况下企业的员工较多,基于此不仅会加大企业的发展压力,还会影响到其在经济市场中的地位。 对此,我国提出了国有企业“三供一业”的政策,主要目的是将供水、供电、供暖和物业管理这三方面的工作从国有企业抽离出来,转移到社会单位上,这样一方面能减轻企业的压力,另一方面有助于提高企业的竞争实力。 “三供一业”分离是一项较为复杂、烦琐的工作,实施过程相对困难,若不能切实落实,既会干扰到国有企业的顺利发展,同时也会影响到相关利益方的收益情况。 鉴于此,文章就如何做好国有企业的“三供一业”分离移交工作展开了探究,并提出了相关建议。

“三供一业”分离移交后独立工矿区企业转型发展探析

加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是深化国资国有企业改革,建立完善现代企业制度的重要基础,有利于国有企业减轻负担,集中精力聚焦主业,提升核心竞争力,做强做优,争创“世界一流”企业。“三供一业”分离移交后,如何深化改革、转型发展是独立工矿区存续企业面临的重要问题。文章结合企业独立工矿区存续企业移交后实际情况,对“三供一业”分离移交后,独立工矿区企业如何转型发展的途径和方法进行简要分析与研究。

国有炼化企业“三供一业”分离移交项目的实施与探讨

本文以辽阳石化公司全面推进"三供一业"分离移交工作为背景,对国有企业"三供一业"分离移交项目进行研究探讨。首先,介绍了国有企业"三供一业"分离移交工作的基本政策和实施背景。然后,提出了国有企业"三供一业"分离移交项目面临的主要困难。最后,结合实际,探讨国有企业"三供一业"分离移交的有效途径,分析措施,提出建议,分享经验。

国有企业职工家属区“三供一业”分离移交的若干问题探讨

国有企业职工家属区“三供一业”是指国有企业职工家属区水、电、热（气）及物业管理。其是在原计划经济体制下，由企业承担的社会职能，但这既耗费了企业管理者的大量精力，又增加了企业的经营成本，使国有企业在市场激烈的竞争中越来越难以保持竞争优势。文章对此问题，就国有企业职工家属区“三供一业”的分离移交问题进行了探讨。

国有企业职工家属区"三供一业"分离移交的若干问题探讨

国企管理社会化,是我国国有资产未来规划与发展的主要趋势,国有企业发展新趋向引导,将为国有企业改革推进提供一个良好的开端。基于此,本文结合中国石油呼和浩特石化公司矿区管理实际情况,对国有企业职工家属区的"三供一业"分离移交问题进行全面探究。

永济电机厂小区“三供一业”物业管理分离移交项目简述

"三供一业"改造是国家对国有企业住宅区进行社会化管理的改革,从具体项目永济电机厂小区改造展开分析,对项目背景、项目内容、项目方案进行全方位解读,以供参考。

关于加快国有企业“三供一业”供电分离移交的研究

为快速推动"三供一业"供电分离移交,从工作目标、基本原则、工作职责、工作分工、改造工程重要事项说明等方面对地市公司开展"三供一业"工作全面进行指导,标志着国网山西省电力公司"三供一业"供电分离移交工作全面开展。就大同地区"三供一业"供电分离移交工作中的问题所在,针对性地提出了相应的解决对策并作出简要的分析和探讨。