基于党建赋能社区背景下探索“三员”工作制度的路径及思考——以重庆市开州区XX社区为例

基层党建引领、参与基层社会治理,是推进基层治理现代化的有效切入点和精确发力点。近年来,随着社会深刻转型的复杂性与不确定性日益增加,基层社会结构形态变化与应对危机风险能力滞后,客观上要求基层社会治理实现创新突破。开州区XX社区从“三员”人员入手,通过推选考核、一岗双责、群众满意测评等角度来探索社区工作制度的可行性,以党建为引领,赋能社区治理成效,形成了上下联动、多方参与的党建赋能社区治理的运行机制,提升了社区治理能力。