坚持“三个延伸” 加强企业思想政治工作——仅以河北建设集团为例

在市场经济体制改革的进程中,企业经济效益意识日益增强。与此同时,一些企业对思想政治工作的认识出现了偏差,思想政治工作的地位和作用被弱化。河北建设集团有限公司北京公司党委逐步摸索出了一套适合建筑企业思想政治工作的"三延伸"工作法,取得了较好效果,有力地推动了企业的改革和发展。

将无偿献血“三个转变,一个延伸”工作落实在四个方面

随着"三个转变一个延伸"工作的不断持续深入,我国无偿献血已基本满足临床用血需要,志愿比率也得到不断提高,但在发展中各类不和谐的现象仍未断绝,血液安全仍存在隐患。当此之时,更要加快发展志愿献血的步伐,杜绝指标献血,杜绝出现"血头"、"血奴"。要不断激发全体公民特别是青少年的奉献精神,努力培育健康、稳定、年轻的献血志愿者队伍,就必须牢固树立科学发展观,将"三个转变一个延伸"落实在先进性教育活动中,落实在学校教育中,落实在精神文明建设中,落实在新农村建设中等四个方面。

浅谈企业政工队伍建设

建设一支强有力的政工队伍，就要引进和选拔与政工相关专业或热爱政工工作的人才到政工岗位工作，加强政工人才与其他人才的岗位交流。积极作好组织与人事之间、纪检与审计之间、工会与行政之间、不同单位之间的人才交流，把政工岗位的“一潭死水”激活；要从岗位的实际要求出发，打破身份、学历、专业职称等界限，让那些有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨练成长，建设一支强有力的政工队伍，就要紧密结合企业的工作实际，不断健全和完善政工队伍管理机制，按制度办事，按制度管事、按制度管人。对政工队伍中各种倾向性、苗头性问题，要本着主动抓、抓主动的思路，在抓早、抓小、抓实上下功夫，实施提前介入，做到“三个延伸”：事中事后监督向事前监督延伸、岗内监督向岗外监督延伸、内部监督向外部监督延伸。