《西游记》中取经团队的“散”与“聚”——“三打白骨精”回目细读发现

“三打白骨精”在《西游记》中所占篇幅很短,但是这一回目对于取经团队的重塑发挥了重要作用。细读这一回目可以发现,取经团队经历了由“散”到“聚”的过程:因为团队问题的产生与激化,取经团队面临“散”的风险;又因为对团队的反思,取经团队重聚。细读这一回目,对学生理解这一回目乃至整本书都具有非常重要的价值。

基于拉斯韦尔权力决策理论的“三打白骨精”案例解析

拉斯韦尔的权力决策理论可以有效解读《西游记》中"三打白骨精"师徒四人的决策行为。由此启示领导者在配置团队成员时应重视对不同权力来源和不同自我身份定位及经历的成员的合理搭配,并加强对于决策执行的参与,避免因过度依赖特定成员而可能造成的团队决策在执行中的失效。

“三打白骨精”之搞笑版（多幕话剧）

话说唐僧师徒四人来到了一座大山脚下。

“三打白骨精”的“热闹”与“门道”

"三打白骨精"是《西游记》里颇为热闹的一个情节,若能在导读中引导学生发现热闹背后的"门道",那就能使传统导读发生质变,使学生明白名著中蕴含的深刻哲理。