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实施院系两级经营管理,助推强系建设发展
1
作者
李海军
李承林
张宏伟
《中国科教创新导刊》
2013年第23期241-242,共2页
提高教育教学质量不能仅停留在管理层面,而应从经营层面入手,必须将经营、管理放在同等重要位置。以思想发动为基础,形成全员参与经营管理的良好氛围;以全员竞聘上岗为核心,调动全体教职员工的积极性;以"三挂钩"政策为依托,实施分配...
提高教育教学质量不能仅停留在管理层面,而应从经营层面入手,必须将经营、管理放在同等重要位置。以思想发动为基础,形成全员参与经营管理的良好氛围;以全员竞聘上岗为核心,调动全体教职员工的积极性;以"三挂钩"政策为依托,实施分配制度改革;以"二级财务管理制度"为主线,构建经营管理长效机制,助推强系建设发展。
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关键词
经营管理
全员竞聘上岗
“三挂钩”
“二级财务管理”
规模质量效益
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题名
实施院系两级经营管理,助推强系建设发展
1
作者
李海军
李承林
张宏伟
机构
黑龙江生物科技职业学院
出处
《中国科教创新导刊》
2013年第23期241-242,共2页
基金
黑龙江省高等教育教学改革项目—“高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究”的研究成果之一
文摘
提高教育教学质量不能仅停留在管理层面,而应从经营层面入手,必须将经营、管理放在同等重要位置。以思想发动为基础,形成全员参与经营管理的良好氛围;以全员竞聘上岗为核心,调动全体教职员工的积极性;以"三挂钩"政策为依托,实施分配制度改革;以"二级财务管理制度"为主线,构建经营管理长效机制,助推强系建设发展。
关键词
经营管理
全员竞聘上岗
“三挂钩”
“二级财务管理”
规模质量效益
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
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1
实施院系两级经营管理,助推强系建设发展
李海军
李承林
张宏伟
《中国科教创新导刊》
2013
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