“三敢”精神——贵州红色文化时代化的新诠释

"三敢精神"指黎平会议精神"敢闯新路、敢于突破、敢于胜利",它是对包括黎平会议精神、遵义会议精神等整个贵州红色文化精神的总结和升华,是贵州省红色文化时代化的新解读,同时也是全国红色文化发展的成果。

论弘扬“三敢”精神与推动贵州经济社会的飞速发展——从努力实现贵州FDI良性效益说起

贵州滋润了中国的红色革命文化,中国革命在这里走向了转折,走向了胜利。这里,留下了宝贵的精神财富,如黎平会议精神中的"三敢精神"即"敢闯新路,敢于突破,敢于胜利"至今都激励着我们在社会主义事业现代化中不断奋斗。与这些红色精神财富相比,贵州却是我国贫困问题最突出省份。交通不便和产业化程度低成为贵州发展的"瓶颈"。而外商资本的投入(FDI)对于贵州发挥地区优势,解决"瓶颈"问题具有不可替代的作用。当下,国发2012(2)号文件的实施,为贵州的发展提供重要机遇,文件中也强调了外资引进的重要性。面对贵州当前的发展环境,正需要用"三敢精神",激励外资引进,实现FDI良性效益,为贵州经济社会发展提供重要支持。

组织干部要具有“三敢”精神

组织干部要具有“三敢”精神陈良宇当前，我们的社会主义现代化建设事业百业待兴。改革要深化，市场要开拓，现代化的建设要推进，竞争又是日趋激烈。在这样繁重的任务面前，我们过去偏于求稳的用人观念一定要转变。我们上海的干部队伍基本状况是勤勤恳恳、任劳任怨、有很...

黎平会议与“三敢”精神探析

"敢闯新路、敢于突破、敢于胜利"的"三敢"精神充分体现了马克思主义哲学的世界观和方法论,深刻揭示了理论与实践相结合的理论品质。

试论邓小平的“三敢”精神

邓小平同志在我国改革开放的进程中提出了敢试、敢闯、敢“胃”这种新的革命精神。笔者通过“理想造就‘三敢’精神；实践锻铸‘三敢’精神；务实无私才能坚持‘三敢’精神，三个层面的分析，进一步揭示了这种新的革命精神的深厚价值根基以及坚持、发扬这种精神对实现社会主义改革目标的实际意义。

“三敢”精神产生的历史渊源及其哲学思考

由黎平会议而形成的"三敢"精神,是中国革命精神的重要组成部分。这一精神的产生,既有其深厚的历史文化渊源,也有其重要的理论依据。加强对这一精神的研究与思考,既是贵州红色文化资源开发建设的需要,也是向全国其他地区宣传贵州红色文化的需要。对此,我们应努力挖掘,深入研究,让"三敢"精神在美丽中国的建设中发挥更大的作用。

开门子肥业冲刺海藻生态项目建设

机械轰隆、塔吊耸立,各工段施工作业遍地开花。黑猫集团重点项目--江西开门子肥业股份驻马店海藻生态肥项目中秋、国庆“双节”不停工,以新“三敢精神”奋战九月、拼战十月,全力冲刺项目建设。敢抢先作为,坚定意志为人先。开门子肥业驻马店项目自2022年3月8日破土动工以来。

正确实行党的组织原则是贯彻党的基本路线的重要保证

党的建设的实践证明,坚持和实行民主集中制的组织原则,是贯彻党的政治路线的重要保证.但是,党的组织原则的实行并不是孤立进行的,它往往是同党的思想路线和政治路线的执行,同党的思想原则和政治原则的贯彻相联系、相伴随.因而组织原则的实行,就有个正确处理同思想原则和政治原则的关系问题.并且,在实际工作中,既要服从执行组织决定,又要创造性地工作.既要发扬改革创新精神,又要增强组织纪律观念,等等.首先,三个原则相互依存、紧密联系、缺一不可.马克思主义的思想原则,是党的团结的思想基础;马克思主义的政治原则,是党的团结的政治基础;马克思主义的组织原则,是党的团结的组织基础.其次,三个原则既紧密联系、互为条件,又相互影响和制约.党的思想原则是确定政治原则和组织原则的思想理论基础;党的政治原则,是思想原则的政治表现和作为体现,是决定组织原则的政治前提和政治基础;党的组织原则,是实现思想原则和政治原则的组织保证.第三,党的组织原则,既为党的思想原则和政治原则所决定,又是实现思想原则和政治原则的组织保证.

不要“怕”

谈及国有企业的改制,一些地方流传着“三怕”的说法:政府怕出“乱子”、厂长怕丢“位子”、职工怕丢“饭碗”。

长治市委老干部局狠抓自身建设

新世纪开局之年长治市委老干部局深入贯彻全省老干部局（处）长会议、长治市委七届四次全体（扩大）会议和全市组织工作会议等三个会议精神,狠抓队伍自身建设,努力提高老干部工作人员的政治素质和业务水平,强化内部管理,转变工作作风,各项工作都有了良好的开端。 为了彻底根治上班迟到早退、出勤不出力、工作不积极、不主动、无计划。