“三新”党建的生成背景、现实挑战及优化路径

在新经济组织、新社会组织和新就业群体中开展党的建设工作,是中国生产力发展、所有制结构调整、基层治理体系完善、平台经济兴起和社会组织形态变革等多重因素共同作用的结果。“三新”党建目前在保持良好发展势头的同时,也面临着组织网络全覆盖、工作部署抓落实、党建资源稳供给和引领治理见成效等方面的挑战。新时代新征程,一要通过树立区域化大党建理念,重塑党建模式,进一步优化“三新”党组织设置;二要健全政治引领机制,增强党组织韧性,强化党组织功能;三要发挥党组织资源整合优势,确保“三新”党建资源供给;四要营造认同型基层治理生态,优化网格化服务机制,提升“三新”党组织引领社会治理成效。通过多方面举措协同发力,持续推进“三新”党建高质量发展。

“三新”组织和群体党建工作领导体制变革的基本逻辑与实践路径

健全和优化新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作领导体制,这是党的领导因应“三新”组织和群体增多趋势的主动变革,是坚持和加强党的领导在“三新”领域组织和工作全覆盖的必然要求。从领导体制的变动过程看,党对“三新”领域及其党建工作的领导大体经历了从弥散管理状态下的初步探索,到建立正式机构进行归口管理,再到组建社会工作部门进行专门领导的演变逻辑。构建“三新”党建工作领导体制并彰显领导效能的领导实践中,必须牢牢把握“全面、系统、整体落实党的领导”这一理论遵循,加强全局性谋划、注重系统性建构、坚持整体性推进。以优化建强组织载体为基础,以增强领导能力为核心,以找准共同点、区分不同点为关键,以融入基层社会治理为导向,实现党对“三新”工作领导的职能重塑、组织重构、条块联动、有效传导等目标。

创新园区党建推动高质量发展——以徐汇漕河泾开发园区为例

徐汇漕河泾开发园区是上海第一批以引进外资、引进国外先进技术、发展新兴技术为主的国家级经济技术开发区和高新技术开发区。随着园区形态的迭代升级,园区党建经历了从“找党员、建组织”到“筑体系、促发展”的提升与转变。新形势下,在夯实党建工作底盘、深化党管人才机制、构建共建共治平台、织密党群服务网络方面做出新探索。本文通过对园区党建工作进行整体评估,围绕“党建强、服务优、人才聚、产业兴”的目标要求,从体制机制、服务供给、人才引育、赋能发展四个维度提出构建一体化党建格局赋能园区高质量发展的新路径。

加强新业态新就业群体党建工作研究--以饿了么平台为例

随着数字经济的发展,新业态新职业不断出现,新就业群体日益庞大。以快递员、外卖骑手、网约车司机为代表的新就业群体,已经成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要新生力量,同时也成为城市基层党建工作的新领域。党组织怎么建、党员如何发挥作用、如何解决实际困难、如何让新业态、新就业群体更好地融入城市基层治理格局,成为新时代亟需研究的重要课题。本文提炼了新业态新就业群体的概念内涵,分析了当前加强新业态新就业群体党建工作的重要性和紧迫性,总结了新业态新就业群体党建工作的实践经验,并提出了今后进一步加强新业态新就业群体党建工作的对策建议。