期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
苏州市基层医疗卫生机构基于“三环管理”模式的中医类别全科医生转岗培训管理探讨
被引量:
2
1
作者
李冰冰
王孟欣
+5 位作者
黄菲
陈竞玮
夏烨
郭静文
邓秀珍
顾尽晖
《中国农村卫生》
2024年第1期40-42,共3页
目的分析苏州市中医医生转岗培训现状,探讨“三环管理”模式在中医全科医生转岗培训应用的效果,以期提高培训质量,培养满足基层需要的中医全科医生人才。方法以2021、2022年在苏州市中医医院参加培训的全科医生转岗培训学员为研究对象,...
目的分析苏州市中医医生转岗培训现状,探讨“三环管理”模式在中医全科医生转岗培训应用的效果,以期提高培训质量,培养满足基层需要的中医全科医生人才。方法以2021、2022年在苏州市中医医院参加培训的全科医生转岗培训学员为研究对象,调查学员对课程内容、实时工作和时间安排的看法及满意度,比较学员培训前摸底考试成绩与培训后考核成绩的变化。结果参与并完成调查的学员共23名,87.0%的学员认为课程内容与实际工作结合很好,课程时间安排合理,培训效果较好。60.9%(14/23)的学员对国家关于全科医生相关政策的了解程度一般。培训前摸底考试平均成绩为(63.8±8.4)分,培训后结业考试平均成绩为(85.4±10.2)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论“三环管理”模式能够有效提高医生转岗培训管理的效果和质量,未来需进一步优化全科医生转岗培训管理模式,提高中医全科医生的专业技能和服务质量,助力基层医疗人才队伍高质量发展。
展开更多
关键词
“三环管理”模式
中医
全科医生转岗培训
基层医疗卫生机构
下载PDF
职称材料
构建三环管理模式提升住院医师规范化培训质量
被引量:
3
2
作者
陈淑英
唐丽娜
+2 位作者
吴东
李辉雁
匡铭
《中国毕业后医学教育》
2018年第1期55-58,共4页
本研究介绍了中山大学附属第一医院在28年住院医师规范化培训经验基础上,总结形成的培训过程管理-"三环管理"模式,详细阐述了初始环节、中间环节和终末环节的工作内容和要点。初始环节指住院医师报到一个月内需完成的工作,包...
本研究介绍了中山大学附属第一医院在28年住院医师规范化培训经验基础上,总结形成的培训过程管理-"三环管理"模式,详细阐述了初始环节、中间环节和终末环节的工作内容和要点。初始环节指住院医师报到一个月内需完成的工作,包括:开展岗前培训、组织临床能力测评、确定培训年限、制定个性化培训计划、确定全程导师和建立个人档案等。中间环节指从住院医师进入第一个科室培训到完成全部轮转计划的过程,是培训工作的核心部分。要求医院层面、专业基地、各轮转专科和带教老师"四位一体",有效协作,围绕临床胜任力,建立完善的培训和考评体系,为住院医师提供富有实效的临床培训和学习检验标准。终末环节要求严格做好住院医师结业考核资格审核、考务安排以及最终培训合格证书的审核发放。经过多年的探索和实践,本院"三环管理"模式已成熟,有效促进各方协作,显著提升培训质量,并产生显著的区域辐射效应,在广东省得到广泛推广。
展开更多
关键词
住院医师
规范化培训
“三环管理”模式
过程
管理
下载PDF
职称材料
题名
苏州市基层医疗卫生机构基于“三环管理”模式的中医类别全科医生转岗培训管理探讨
被引量:
2
1
作者
李冰冰
王孟欣
黄菲
陈竞玮
夏烨
郭静文
邓秀珍
顾尽晖
机构
南京中医药大学
南京中医药大学附属苏州市中医医院教育处
出处
《中国农村卫生》
2024年第1期40-42,共3页
文摘
目的分析苏州市中医医生转岗培训现状,探讨“三环管理”模式在中医全科医生转岗培训应用的效果,以期提高培训质量,培养满足基层需要的中医全科医生人才。方法以2021、2022年在苏州市中医医院参加培训的全科医生转岗培训学员为研究对象,调查学员对课程内容、实时工作和时间安排的看法及满意度,比较学员培训前摸底考试成绩与培训后考核成绩的变化。结果参与并完成调查的学员共23名,87.0%的学员认为课程内容与实际工作结合很好,课程时间安排合理,培训效果较好。60.9%(14/23)的学员对国家关于全科医生相关政策的了解程度一般。培训前摸底考试平均成绩为(63.8±8.4)分,培训后结业考试平均成绩为(85.4±10.2)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论“三环管理”模式能够有效提高医生转岗培训管理的效果和质量,未来需进一步优化全科医生转岗培训管理模式,提高中医全科医生的专业技能和服务质量,助力基层医疗人才队伍高质量发展。
关键词
“三环管理”模式
中医
全科医生转岗培训
基层医疗卫生机构
分类号
R-4 [医药卫生]
C975 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
构建三环管理模式提升住院医师规范化培训质量
被引量:
3
2
作者
陈淑英
唐丽娜
吴东
李辉雁
匡铭
机构
中山大学附属第一医院教育处继续教育科
中山大学附属第一医院肝外科
出处
《中国毕业后医学教育》
2018年第1期55-58,共4页
文摘
本研究介绍了中山大学附属第一医院在28年住院医师规范化培训经验基础上,总结形成的培训过程管理-"三环管理"模式,详细阐述了初始环节、中间环节和终末环节的工作内容和要点。初始环节指住院医师报到一个月内需完成的工作,包括:开展岗前培训、组织临床能力测评、确定培训年限、制定个性化培训计划、确定全程导师和建立个人档案等。中间环节指从住院医师进入第一个科室培训到完成全部轮转计划的过程,是培训工作的核心部分。要求医院层面、专业基地、各轮转专科和带教老师"四位一体",有效协作,围绕临床胜任力,建立完善的培训和考评体系,为住院医师提供富有实效的临床培训和学习检验标准。终末环节要求严格做好住院医师结业考核资格审核、考务安排以及最终培训合格证书的审核发放。经过多年的探索和实践,本院"三环管理"模式已成熟,有效促进各方协作,显著提升培训质量,并产生显著的区域辐射效应,在广东省得到广泛推广。
关键词
住院医师
规范化培训
“三环管理”模式
过程
管理
Keywords
Residents
Standardized training
Three-phases Management strategy
Process management
分类号
G420 [文化科学—课程与教学论]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
苏州市基层医疗卫生机构基于“三环管理”模式的中医类别全科医生转岗培训管理探讨
李冰冰
王孟欣
黄菲
陈竞玮
夏烨
郭静文
邓秀珍
顾尽晖
《中国农村卫生》
2024
2
下载PDF
职称材料
2
构建三环管理模式提升住院医师规范化培训质量
陈淑英
唐丽娜
吴东
李辉雁
匡铭
《中国毕业后医学教育》
2018
3
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部