煤矿井下“三违”现象剖析

在对“三违”现象调查研究和对一些事故认真分析的基础上,就“三违”现象产生的原因、特点、规律等作了较为全面、深入的分析,并就如何防治“三违”提出了相应措施。

煤矿“三违”现象分析及防范措施

通过对煤矿“三违”现象的分析,找出“三违”产生的根源,提出防范措施。

煤矿“三违”现象分析及防范措施

通过对煤矿"三违"现象产生原因的分析,找出"三违"产生的根源,提出防范措施。

煤矿井下“三违”现象产生的原因与对策

在对三违现象深入调查研究和对一些事故认真分析的基础上就三违现象产生的:“”,“”原因特点规律等作了较为全面深入的分析并就如何防治三违提出了相应措施、、、,“”。

强化安全管理 遏制“三违”现象发生

近年来,煤矿事故造成的人员伤亡在同类行业排居首位。因此,如何减少煤矿事故的发生成了每个煤矿企业必须深入研究的课题。据统计,职工的"三违"行为是煤矿事故频发的"罪魁祸首"。针对"三违"的成因进行了多方面的分析,并提出了积极的防治措施。

企业矿山“三违”现象剖析及对策

文章分析了企业安全生产中存在的"三违"现象的特点,阐述了产生三违现象的原因,提出解决的对策:以情感人,以机制管人,以学习活动育人,以企业文化塑造人,提高人员的综合素质,达到控制三违的目的。

煤矿“三违”现象调查分析与治理对策

通过对煤矿“三违”现象成因进行详细的分析,找出对其治理的对策。

浅析“三违”现象的成因＼危害及预防措施

面对一例例触目惊心的安全事故，安全生产管理者虽然一遍遍地分析事故原因，但结论常常不外乎“麻痹大意”、“违章指挥”、“违章操作”、“习惯性违章”等违章通病。根据对全国每年上百万起生产性事故原因的分析，95％以上事故是由于违章所导致。违章是发生事故的主要起因，事故是违章所导致的必然后果。因此，控制事故发生的关键就是杜绝违章现象的产生。

“三违”不除 矿无宁日——煤矿“三违”现象透视

煤矿生产，安全为天。大量事实证明，在煤矿生产中，绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。认真分析“三违”的成因和危害，减少和杜绝“三违”现象的发生，是煤矿实现长治久安，建设本质安全型矿井进程中必须给予高度重视和严肃对待的问题。

银光集团利用视频监控遏制“三违”现象

银光集团自1954年建厂以来,已发展为在职员工7000余人,资产总额超过60亿元的跨地域(甘肃、四川、湖北)、跨行业(火炸药、聚氨酯、精细化工)大型化工企业。在企业发展的同时,安全监管工作的难度不断提高,在跨地域的背景下如何解决安全监管“由上到下层层衰减”的问题尤为突出。

企业“三违”现象的分析与对策

“三违”是指企业职工、管理人员在企业生产中“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。在本企业的事故追查记录中，笔者发现：绝大部分事故都是由“三违”造成的。可以说：“三违”是企业安全生产工作的大敌，是引发事故的罪魁祸首。

浅析“三违”现象 搞好安全生产

通过对安全理论的学习可得知，安全事故的发生主要由三个原因引起：人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。可是根据我国的安全事故统计研究结果表明，85％的事故是由于人的不安全行为引起的，而在对这些人为造成的事故进行原因分析时不难发现，其中很多都与“三违”现象有关。所谓“三违”是指企业职工、管理人员在生产中“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”，因此分析和杜绝“三违”现象，在企业安全生产工作中显得尤为重要。

加强农电安全管理 杜绝“三违”现象发生

在电力行业中违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”现象，是电力安全管理中不安全行为的通称。“三违”是目前县级供电企业安全管理中经常遇到的一个棘手问题，也是企业管理中急需解决的一个问题，是企业管理者必须认真对待和思考的问题。认真分析“三违”的成因和危害，减少和杜绝“三违”现象的发生，是实现县级供电企业安全生产长治久安和提高企业经济效益的过程中必须给予高度重视和严肃对待的问题。

煤矿转型期间常见“三违”现象发生原因分析及对策

煤矿企业转型期间是“三违”事故现象的高发期,煤矿企业转型伴随着煤矿机械化生产设备上马、自动化安全管理系统的进一步完善,劳动方式和组织结构也必然需要进一步转变,职工的思维观念也应该进一步转变,这就要求煤矿企业要有高素质的安全管理团队以及精细化的安全管理理念。本文就煤矿转型期间的常见“三违”现象发生原因进行了统计和分析,积极探索行之有效的安全防范措施,使安全生产管理工作进一步变被动为主动,对于煤矿施工企业安全健康的发展具有长远的意义。

煤矿“三违”现象透视

在煤矿生产中,绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业,违章指挥和违反劳动纪律造成的,认真分析"三违"的成因和危害,减少和杜绝"三违"现象的发生,是煤矿建设本质安全型矿井实现长治久安的重大课题。

“三违”现象与“三违”精神的分析探讨

文章从快乐原则和特权假设入手,通过对"三违"现象透视和精神分析,提出了消除"三违"现象所采取的措施。

上海仪电控股（集团）公司：完善惩处机制，遏制“三违”现象

上海仪电控股（集团）公司（以下简称仪电集团）自2000年1月1日起．在所属子（分）公司及授权管理（托管）的各单位实施《对”三违”和事故有关责任人进行处罚、赔偿处理的规定（试行）》。该规定自施行以来．集团下属各级公司和各授权管理（托管）单位的“三违”现象得到极大遏制．同时，各类事故亦呈明显下降趋势，自2005年至今，未发生一起重伤及以上事故。