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三通道工资体系将取代宽带薪酬
被引量:
3
1
作者
段波
周银珍
《中国人力资源开发》
2004年第5期104-105,共2页
本文介绍了宽带薪酬的特点,分析了宽带薪酬在设计上的两大缺陷,指出了宽带薪酬只是工资体系发展的历史进程之中的一种过渡性产物,提出了取代宽带薪酬的新型的“三通道”工资体系。
关键词
“三通道”工资体系
宽带薪酬
企业管理
人力资源管理
企业员工
市场价值
专业能力
原文传递
题名
三通道工资体系将取代宽带薪酬
被引量:
3
1
作者
段波
周银珍
机构
三峡大学经管学院
出处
《中国人力资源开发》
2004年第5期104-105,共2页
文摘
本文介绍了宽带薪酬的特点,分析了宽带薪酬在设计上的两大缺陷,指出了宽带薪酬只是工资体系发展的历史进程之中的一种过渡性产物,提出了取代宽带薪酬的新型的“三通道”工资体系。
关键词
“三通道”工资体系
宽带薪酬
企业管理
人力资源管理
企业员工
市场价值
专业能力
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
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作者
出处
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1
三通道工资体系将取代宽带薪酬
段波
周银珍
《中国人力资源开发》
2004
3
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