中国“三项”基本养老保险制度衔接机制构建探讨

文章通过对我国"三项"基本社会养老保险制度的建立和完善进行分析,依据《中华人民共和国社会保险法》的要求,分析了"三项"基本社会养老保险制度的衔接点。运用数理分析方法,分析了城乡基本社会养老保险制度与企业职工基本养老保险制度的衔接机制,并探讨了企业职工养老保险与新型农村社会养老保险的衔接转移问题。

基于面板三阶段DEA模型的城乡居民基本养老保险制度运行效率评价研究

为克服传统三阶段DEA模型在处理跨年面板数据时面临的异质性前沿面以及由此带来的SFA估计困境,借鉴改进的面板三阶段DEA模型对我国31个省(自治区、直辖市)2012—2016年城乡居保制度的运行效率进行测算。结果表明:1)从整体上看,我国城乡居保制度的运行效率水平处于较高水平,但仍存在一定的效率提升空间;2)从环境变量的回归结果来看,城镇化水平和地方财政支出水平会显著促进城乡居保制度运行效率的提升;3)从区域角度来看,我国城乡居保制度的运行效率存在较为明显的地区差异,呈现出东部>西部>中部的格局。基于此,提出各地区应根据自身问题实施差异化的效率提升策略、进一步优化财政支出水平和推进新型城镇化建设的政策建议。

实现基本养老保险全国统筹的三种改革路径及利弊分析

统筹层次低是多年来我国城镇职工基本养老保险制度改革中的一个痼疾,由此带来了地区间基金财务失衡及养老保险关系转移接续难等问题。实现养老保险全国统筹有3种改革路径可供选择:方案1是维持传统体制下的渐进式改革;方案2是采用中央调剂金办法下的过渡式改革;方案3是进行结构性的制度改革。文章对3种方案的利弊及可行性进行对比分析,并总结了世界上典型国家进行养老保险制度全国统筹管理的经验;指出破解全国统筹难题的最优方案在于进行结构性制度改革,需要从制度根源上解决制约统筹层次难以提高的深层次矛盾。

积极稳妥 三项并举 全面启动——我省今年底前将基本建立城镇职工医疗保险制度

经省委常委会决定,省政府最近在成都召开全省城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议。会议提出,我省今年城镇职工基本医疗保险制度的改革任务是:年底前基本建立城镇职工基本医疗保险制度。除甘孜、阿坝、凉山三州外,全省各市、地都要在今年四季度内启动城镇职工基本医疗保险制度,并覆盖一定的人群。

努力开创三项改革新局面——全国城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议在青岛召开

7月28日至30日,全国城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议在青岛召开。中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清出席会议并作了重要讲话。他强调,全国城镇职工基本医疗保险制度、医疗卫生体制、药品生产流通体制三项改革。

坚持和完善社会主义基本经济制度需处理的三大关系

十九届四中全会把公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体、多种分配方式并存,社会主义市场经济并列作为社会主义初级阶段的基本经济制度,是对社会主义初级阶段基本经济制度的新概括、新发展,从而使社会主义初级阶段基本经济制度从以往的单一基本经济制度上升为基本经济制度体系。因此,不仅需要处理好基本经济制度体系中三项制度之间的关系,还要处理好基本经济制度体系与治理体系和高质量发展之间的关系。

论企业三项制度改革的中心目标

一、改革企业三项制度的中心目标是调动人的积极性,增强企业的活力改革企业三项制度的过程,是破旧立新与翻陈开新相统一的过程。这一过程的基本内容是,以改革企业三项制度为突破口,建立新的劳动管理制度,并在此基础上,形成以激励机制为主,同时包括制约机制和保障机制在内的一系列经济运行机制。由此可见,尽管企业三制改革囊括直接目标各不相同的诸多领域,尽管不同的人对同一改革的期望也各不相同,但从企业三制改革的实质来看,其核心问题和中心目标是,借助搞活劳动用工,开人之灵机,并把企业人员的积极性更好的调动和发挥出来。企业三制改革的实质和中心目标,具体表现在如下几个方面: (1)改革固定用工制,推行全员劳动合同制。实行工人能进能出,这对实现劳动集聚的合理和优化,无疑具有积极的意义,但是。

三项制度改革中的思想工作应把住四道环节

实现经营机制转换,改革劳动用工、工资分配和养老保险制度,建立适应社会主义市场经济的企业新机制,是当前企业的重要目标和紧迫任务。劳动用工、工资分配和养老保险制度是企业的三项基本制度,它的改革是人们思维方式、工作方式和利益格局大面积、全方位的变更和调整,直接涉及人们的切身利益,必将对职工思想产生巨大冲撞并引起震荡。因此,通过强有力的思想工作,解惑释疑,增强职工改革意识和对改革的心理承受能力,

积极推进劳动、工资、人事三项制度综合改革

株洲市是全国劳动、工资、人事三项制度综合改革试点城市之一。本文介绍了株洲市三项制度综合改革的情况,以及进一步深化改革的构想和需要研究探讨的问题。

“三项制度”改革中的“利益”难点

当前,为什么“三项制度”改革如此难以深化?原因在于“利益问题”在作怪。 推行聘用制与竞争上岗,将导致一部分“老人”下岗,深化分配制度改革又将使一部分“老人”收入减少。可以说,推行聘用制成了出版业“三项制度”改革积极向前推进的一道难关。在这道“关口”,存在着各方面利益问题,主要表现在如下诸多方面:

企业扩张的三项基本原则

1.资本扩张应以产权关系的变更为基点。现代企业管理制度首先应是一个产权明晰的制度,近几年,企业实现规模经营。

搞好以人为中心的企业三项制度改革

企业内部改革是搞好搞活大中型企业,转换企业经营机制,实现社会主义市场经济改革目标的重要内容。企业内部改革涉及内容非常广泛,最根本的是改革企业制度,以劳动人事、分配、保险等三项制度改革为突破口。从唐山钢铁(集团)公司改革的实践证明:这个改革必须以人为中心。

实行三项制度改革 提高黄河防洪工程前期工作管理水平

黄河的防洪问题历来受到国家重视，“98.8” 大水之后，国家加大了大江大河大湖治理投资力度，黄河下游防洪工程的投资力度也相应急剧增加。为了适应这一变化了的形势，加大防洪工程建设的前期工作力度，突破计划经济下的管理模式，认真贯彻国家基本建设管理的三项制度改革，提高了黄河防洪工程建设管理水平。

统一的多层次养老保险目标模式探讨

1.养老保险多层次的合理设置一个不容忽略的忽略多层次的养老保险制度作为改革的目标很早就已提出,并为多数人所接受。问题在于"多层次"的内涵是什么,应如何合理设置。长期以来,对多层次的认识和表述,都停留在"基本法定保险——企业补充保险——个人补充保险"的三个层次上。其中个人补充保险,包括个人向保险公司投保或自我储蓄,只是一种个人行为,且在目前一个时期内不可能发生多大作用,补充保险实际上仅余下企业补充保险一个层次。

坚定信心 知难而进 加快建立我省城镇职工基本医疗保险制度

9月25日至26日,四川省城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议在成都召开。这次经省委常委会决定,由省政府召开的重要会议。

重庆市人民政府关于重庆市医疗保险制度改革领导小组更名为重庆市城镇职工基本医疗保险制度医疗卫生体制和药品生产流通体制改革领导小组的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,各有关单位:为适应城镇职工基本医疗保险制度、医疗卫生体制和药品生产流通体制三项改革的需要,市政府决定,将原重庆市医疗保险制度改革领导小组更名为重庆市城镇职工基本医疗保险制度、医疗卫生体制和药品生产流通体制改革领导小组(简称三项制度改革领导小组),并调整成员。现将调整后的领导小组成员名单通知如下:

关于完善我市农村基本养老保障制度的建议

中共中央十七届三中全会和中共天津市委九届四次全会对农村养老保障工作提出了明确要求。高丽书记在市委九届四次会议上指出:"近期的目标任务是到2011年,农村社会保障制度实现全覆盖,社会基本保险综合参保率达到90%以上,生活质量显著提高,农村居民人均纯收入达到13000元。建立城乡居民一体化的养老保险,在保障标准和管理办法等方面逐步实行城乡统一的政策。加大市级财政支付力度,提高农民养老保险的筹资和补助标准。"用短短三年的时间,完成这一奋斗目标,时间十分紧迫,任务十分艰巨。为此。