领导者巧用“不打不相识”的策略

"不打不相识"在当下社会已成为组织成员彼此互助合作的一种新方式、彼此深度了解的一种新手段、彼此共同发展的一种新动力以及彼此求同存异的一种新路径。可借"交手"而明晰彼此特性、借优势而共谋解决之方、借竞争而构筑发展路径、借争斗而持续强化优势。想要充分发挥"打"的正向效应,必须科学把握竞争的方式,既提倡不同意见并存、鼓励多元化解决方法,又善于以竞争促融合、营造包容型组织氛围。

国产剧的经典套路和创新——以“不打不相识”模式为中心

“不打不相识”作为国产剧的经典套路,双方从互斥假设转变为投射效应,同时肢体接触满足了观众身体碰触对神经系统功能发展的需求,因此广受好评且流传至今。然而,以“不打不相识”为代表的国产“套路剧”近年来却呈现出单一化和模式化特点,其质量良劳不齐,这不仅与我国电视产业的特点相关,其主要原因还是剧情本身吸引力不足,故需开辟新角度,制作新套路,打造新经典,实现经典套路的创新发展。