融入治理体系 打造特色党建--如何破解国企党建与中心工作“两张皮”问题

“两个一以贯之”要求,就是破解“两张皮”问题的工作指南,也是更好发挥国有企业党建工作独特优势的努力方向。随着时代的变迁,国企改革发展面临新的形势任务,也承担着重大的使命责任。特别是全国国企党建工作会以来,国企党建工作进入了守正创新的新阶段。当前,我们党进入了质量建党、质量强党、质量兴党的新阶段。党的二十大作出重要部署,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,明确了7个方面的使命任务。从国企实践来看,如果说前几年企业党建工作的重心是解决管党治党弱化、虚化、淡化和边缘化“四化”和“一手硬、一手软”的问题。

发挥党支部政治引领作用破解“两张皮”难题的调研分析

在全面建设社会主义现代化国家开局起步之际,党的二十大强调,要增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。本课题调研探索了党支部政治引领,破解党的建设与单位业务工作“两张皮”难题的路径,发现近年来党支部建设全面加强,政治引领成绩明显,但仍然存在“两张皮”难题的情况,建议从解决大党独有难题的高度,加强党小组建立、政治引领、支部委员培训、支部书记工作、党支部考核等方面的力度,继续努力破解“两张皮”难题。

破解“两张皮”推进党建与业务工作深度融合——以河北省人力资源和社会保障厅为例

破解党建与业务工作“两张皮”问题,使党建与业务工作融合发展,是新时代必须认真研究解决的重要课题。客观分析“两张皮”的表现形式、产生原因,总结成功经验,从理论与实践相结合的角度,提炼有效方法,创新工作举措,探索完善破解党建与业务工作“两张皮”的教育学习、工作联动、引领激励、督导督查、考核评价、干部选拔任用等一整套较为完备的制度,构建党建与业务工作深度融合的长效机制,既是理论课题,更是实践课题。要找准新时代党建与业务工作的契合点,推进党建与业务工作进一步深度融合、协调发展。

公立医院预算管理中的“两张皮”现象及解决对策

公立医院在预算管理的多个环节都存在"两张皮"现象,主要表现在内外部预算的内容、预算编制与执行、执行与考核、编制人员与执行人员等方面的不统一,不协调。文章分析了存在"两张皮"现象的原因,针对存在的问题提出了相应的解决办法,以求有效发挥预算管理的作用。

高校预算管理中亟待解决的“两张皮”现象探讨

高校预算管理中"两张皮"现象的存在使得高校愈来愈无法适应公共财政改革的需要。本文从工作实践出发,探讨解决"两张皮"现象的必要性,剖析"两张皮"现象存在的原因,提出解决"两张皮"现象的措施。

消除“两张皮”:党建与经济发展“星月同辉”——德江县构建城乡统筹大党建工作新格局走笔

农村基层党建怎么抓?党建与经济建设存在哪些辩证关系?近年来,德江县加强和改进新形势下党的建设,找准党建与经济建设的最佳切入点,二者之间不仅消除"两张皮"现象,而且已形成水乳交融、和谐共生的喜人局面。

高校财务预算“两张皮”现象浅见

预算管理是高校财务管理工作的重点,但目前高校预算管理还存在一些问题,尤其是"两张皮"现象严重。论述了目前高校财务预算编制过程中存在的部门预算与校内预算、预算编制与预算执行"两张皮"现象。具体阐述了该现象产生的原因,并就如何加强预算管理工作、改变"两张皮"现象提出几点对策和建议。

找准党建工作结合点 切实解决“两张皮”问题研究

新形势下,党建工作在加强党组织的战斗力、服务力,提高干部队伍建设、反腐倡廉建设等方面取得了显著成绩,但也受到了前所未有的挑战。本文就当前党建工作中存在的"两张皮"问题进行总结分析,并提出相应的解决办法。

国有企业党政“两张皮”现象分析及对策之浅析

本文针对国有企业不同程度地存在党建工作和生产经营工作"两张皮"的现象进行分析,并对解决这种现象尝试性地提出解决的办法。

从“两张皮”到“二合一”——贵州军工产业融入地方经济历程剖析

“阵地前移”的背后 雄踞于贵阳市城区的一北一南,中国振华电子集团和中国贵州航空工业集团的总部大楼,气派地矗立在贵阳国家高新技术产业开发区(新添寨)与贵阳国家经济技术开发区(小河)的核心地带。而就在几年前,这两个中国赫赫有名的军工大型企业集团,还分别“藏”在都匀市、安顺市不起眼的角落里,守着两片“三线建设”时期遗留下来的陈旧院落。

论中国创新悖论:“两张皮”与“76%”

提出了"中国创新悖论",即科技与经济"两张皮"的观点与当前企业R&D经费占全社会R&D经费支出的高比例相矛盾。认为目前科技与经济"两张皮"问题仍然存在,而企业R&D投入虚高,并分析了造成企业R&D经费虚高的主要原因。

省级农业科研单位党建和业务“两张皮”现象中的“五化”问题分析与对策研究

文章从正确认识省级农业科研单位党建工作和业务工作关系入手,深入分析研究了党建和业务"两张皮"现象中的"五化"问题及其危害,从发挥党建的政治统领作用、发挥党组织的组织力作用、发挥党组织的服务功能和发挥党建的督查考核作用等方面,提出了推进省级农业科研单位党建工作与科研业务深度融合的对策。

外汉“两张皮”:壁垒堪击——周领顺新著《汉语移动域框架语义分析》和《散文英译过程》并提

外汉"两张皮"现象是一个老生常谈的话题,尤其在我国外语学界。集中的讨论有过,零星的讨论从未停止。但几十年过去,"两张皮"现象依然没有根本的改观。潘文国教授新近重提这一话题之际,恰逢周领顺教授汉英两本新著出版之时,有感于此,本文以周教授的两本新著为例,从其研究路径得出的结论是:外汉"两张皮":壁垒堪击。期望对年轻后学有所启迪。

明确新型研发机构定位,破解科技与经济“两张皮”难题

科技与经济“两张皮”现象在我国十分严重。一方面,高校和科研院所产生了大量的科研论文和专利;另一方面,企业迫切需要科技创新突破技术瓶颈,解决“卡脖子”问题,而许多企业自身又缺少技术研发能力。目前两大板块之间各行其是,没有形成很好的协同创新机制,造成大量的资源浪费。二十多年前,我国的基础研究投入还很少,科研水平与发达国家差距很大。

如何解决基层党建与中心工作“两张皮”问题

党建工作和中心工作是密不可分的,抓好中心工作离不开党建工作的有力支撑,抓好党建工作离不开中心工作的重要舞台。由于思想陈旧、只抓一头,统筹不力、顾此失彼,制度缺失、整合不够等因素,在基层工作中经常出现党建工作和中心工作“两张皮”现象。为此,在基层工作中应当树立统筹兼顾的工作思维,采用齐抓共管的工作方式,以制度创新建立长效机制,实现党建工作与中心工作的同频共振,有效解决党建工作和中心工作“两张皮”问题。

大学商务英语教学中“两张皮”问题及对策

我国语言教育界与学术界的"两张皮"现象在商务英语教学中同样有其具体表现。其问题主要是因为学校汉语教学举步不前,英语基本技能发展不平衡,中英文学习互不渗透造成的。要改变这种状况,必须通过允许学生以完成一定学分形式跨院系,选择有利于自身素质发展及择业能力培养的课程等多项改革措施才可能完成。

防止党建工作与业务工作“两张皮”

解决党建工作和业务工作“两张皮”问题,当前亟须提高党建工作专业化水平,进而提高党建工作科学化水平。党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。然而,在现实中我们常常看到,一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的“两张皮”现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作,也不利于业务工作,

机关党建工作防止“两张皮”要着力做好“合”字文章

解决机关党建工作与业务工作“两张皮”问题，要着力做好“合”字文章。在认识上要“聚合”，强化“人事统一”理念、“双岗双责”理念、“最大政绩”理念，树立“一盘大棋”的思想。在推进上要“融合”，机关党建工作要在确保业务工作的正确方向、提升业务工作的智力支持、增添业务工作的思想动力、浓厚业务工作的争先氛围上着力抓实业务工作的根本。在考核上要“整合”，从考核内容、考核方式、考核运用方面完善机关党建与业务工作同频共振的考核体系。