“两新组织”中流动党员动态管理机制研究

当代中国"两新组织"中流动党员数量庞大,各地基层党组织加强了对"两新组织"中流动党员的管理工作,并取得了明显效果。但是,由于客观条件的制约、管理理念落后和管理手段滞后,"两新组织"中流动党员管理仍然存在一些问题。应通过健全"两新组织"中党的基层组织建设,加强流动党员党组织关系的接转,创新流动党员政治思想教育方法,保障流动党员合法权益等手段,不断完善"两新组织"中流动党员动态管理机制。

“两新组织”中流动党员动态管理机制研究

当代中国"两新组织"中流动党员数量庞大,各地基层党组织加强了对"两新组织"中流动党员的管理工作,并取得了明显效果。但是,由于客观条件制约、管理理念落后和管理手段滞后,"两新组织"中流动党员管理仍然存在一些问题。应通过健全"两新组织"中党的基层组织建设、加强流动党员党组织关系的接转、创新流动党员政治思想教育方法、保障流动党员合法权益等手段,不断完善"两新组织"中流动党员动态管理机制。

“两新组织”党的建设创新路径探微

目前"两新组织"党建工作还是一个比较薄弱的领域,它既不能照搬国有企事业单位的党建模式,又无现成方案可用,唯一的出路就在于创新。创新不是简单否定我们在其他领域的党建工作方式,更不是否定原有的成功经验;从本质上讲,它是一个自我扬弃和完善的过程,也是保持党的建设活力的源泉。因此,"两新组织"党的建设,如何既遵循党的建设的一般规律,又注意结合其特殊性,在思想观念、组织建设、活动方式、政治核心作用的发挥、协调方式、党员先锋模范作用的发挥以及制度建设等方面走出一条特点鲜明的创新之路,十分值得探索。

“两新组织”党建工作的创新实践与思考

党的十七大报告指出：党的基层组织是党执政的组织基础。要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用．以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。“两新组织”党组织是党的基层组织的重要组成部分．做好“两新组织”党建工作是党的基层组织建设的一个重要领域。在“两新组织”蓬勃发展、不断壮大、作用凸显的新形势下，大力推进“两新组织”党建工作．是促进“两新组织”健康发展，增强经济社会发展活力的重大课题和紧迫任务。

论强化“两新组织”党建工作的政治功能

基层党组织的政治功能主要有政治引领、把握方向;维护权益、协调关系;凝心聚力、推动发展;从严治党、提供保障等几个方面。从总体来看,"两新组织"党建工作发挥了一定的政治功能,但同时也存在一些问题,要探究原因,有针对性地提出改进工作的对策。

共青团如何有效吸引“两新组织”青年

新经济组织和新社会组织(简称"两新组织")青年数量的急剧增加,给共青团工作提出了严峻的挑战,文章从"两新组织"青年的生存状况和心里特点入手,分析该群体的特质和诉求,要求加强"两新"青年团组织体系建设,满足他们的组织归属需要与政治诉求,以团的活动为载体,有效吸引"两新组织"青年。

“两新组织”优秀青年人才进入党政干部队伍的调查与思考

改革开放以来，我国经济社会结构发生了深刻调整，新经济组织和新社会组织大量涌现．大批社会优秀人才脱颖而出。广开进贤之路，把包括优秀青年人才在内的社会各方面优秀人才吸收进党政干部队伍，是破除社会阶层固化、优化干部队伍结构的有效途径．对于提高党的执政能力、推动经济社会持续健康发展具有重大而深远的意义。

团组织对“两新组织”青年的有效覆盖与吸引凝聚方式研究

随着社会新经济组织和新社会组织(简称"两新组织")的不断发展和"两新组织"青年数量的急剧增加,给共青团工作提出了严峻的挑战,如何贯彻胡锦涛总书记关于"两个全体青年"的指示精神,更有效地对"两新组织"青年进行组织覆盖与活动影响,打牢党的青年群众基础,是当前摆在各级团组织面前的重大课题,笔者以青岛市各级团组织的工作实践为例,就目前基层团组织有效覆盖与吸引凝聚"两新组织"青年的几种有效方式进行了利弊分析,并就此提出了改进的建议与措施。

城固县“两新组织”共建双拥

陕西省城固县积极探索在新型经济组织、新型社会组织中建立群众性拥军组织。一是制定关于在“两新组织”中开展双拥工作的《安排意见》。二是成立由民政、工商、经贸等部门组成的拥军协会，会员覆盖全县所有非公经济组织和新社会组织。三是把“两新组织”与驻军部队军民共建制度纳人全县双拥共建整体规划。全县有15个“两新组织”与驻城部队结成共建对子。

尚志市积极推进“两新组织”党组织组建工作

尚志市委把实现“两新组织”党组织应建必建作为重点工作,采取“六项工作法”加大组建力度,即压力传导法、网格推进法、典型示范法、难点突破法、关怀激励法和搭台孵化法.通过市委主持的联席会议压担子,明确任务,研究推进措施,把“两新组织”划分为34个基准网格,形成组建工作推进网格图,责任人全程负责推进党组织组建工作;组织开展评比活动,引导党员发挥先锋模范作用,建立“一对一”帮建的责任机制,以此调动企业主组建党组织的积极性;对不适合联合组建党组织的“两新组织”,各责任党委从优秀干部中选派党员入驻,帮助其发展党员.

“两新组织”青年压力现状及其对策建议

当前，我国正处于社会转型期，由于社会普遍的流动性而带来的不确定性，使得青少年不可避免要面对并承受社会结构激烈变革、现代化进程急剧推进的冲击压力。压力是指刺激引起的伴有躯体机能以及心理活动改变的一种身心紧张状态。压力会给青少年带来身体疾病、心理失调、工作效率及人际关系退步、一般适应力减低及免疫系统减弱等一系列负面影响。其中，新经济组织和新社会组织构成的两新组织中，青年受到压力所带来的社会负面影响已经得到了学术界和政府相关管理部门的高度关注。为全面了解当前“两新组织”青年的压力现状，掌握青年的心理动向，以更好的服务青年，服务社会，本文对当前北京地区“两新组织”青年的相关状况进行了专题问卷调研。

党建引领“两新”组织参与超大城市社会治理:实践探索与经验模式

近年来,党建引领“两新”组织参与超大城市社会治理,在促进城市社会与经济发展等诸多方面越来越发挥出重要作用。作为超大城市的样板,北京市积极践行将“两新”组织党建工作与社会治理相结合,在适应市政府建立党建引领社会治理新机制需要的同时,逐渐探索总结出符合社会治理现代化本质要求的治理模式。通过“两新”组织推动治理向党建引领深化,促进企业与社区融合共建,完善社会治理应急机制,为有效响应国家战略制定“共治”标准。通过其参与社会治理的实践探索,总结了“两新”组织在参与治理过程中组织、管理、机制、方式四方面的经验模式,为激发超大城市治理新活力提供参考。

“党建+”引领“两新”组织高质量发展研究——以镇江市为例

党的十八大以来,我国社会主义市场经济体制不断完善,呈现出规模增加、主体多元、运行速度加快、国际资本大量进入等显著特征,为新经济组织、新社会组织和新就业群体(以下简称“两新”组织)的发展提供了前所未有的便利条件。本文在全面调研镇江市现有“两新”组织发展现状的基础上,逐步明确“两新”组织高质量发展中“党建+”所产生的积极作用,以及影响其充分发挥作用的限制因素,围绕“如何有效提升“党建+”在“两新”组织高质量发展中产生积极作用”提出合理化建议,为实现镇江经济社会高质量发展奠定坚实基础。

新时代进一步加强和改进“两新”组织基层党建工作的对策建议

“两新”组织作为新兴社会领域的集中代表,在国民经济和社会发展中的作用日益凸显。“两新”组织党建已成为基层党建的重要组成部分,在党的建设和国家各项建设中具有十分重要的意义。文章对“两新”组织基层党建的基本情况、存在的问题以及改进“两新”组织基层党建工作的对策建议等问题进行了探讨,希望能从中总结出一些有益的经验。

“两新”组织党员教育培训效果提升探索与实践——以北京市朝阳区为例

“两新”组织党建工作是基层党建工作的重要领域之一,做好“两新”组织党员教育培训是提升“两新”组织党建工作水平的重要抓手。深入分析影响“两新”组织党员教育培训效果的内在因素和外在条件,结合实践探索,从培训需求调研、培训内容制定、培训形式创新、培训管理制度完善等方面提出提升“两新”组织党员教育培训效果的建议,对进一步提升“两新”组织的党建工作水平具有重要意义。

“楼域共平台”打造“两新”组织党建新模式

党建引领基层治理是提升首都城市治理现代化水平的必然要求。朝阳区建外街道党工委在市委领导和区委带领下,以楼域主体为基础,以人民需求为导向,秉持平台化工作理念,从体系贯通、机制衔接、功能优化、党群协同、资源共享5方面发力,探索打造“楼域共平台”党建引领基层治理新模式,推动城市楼宇聚集区治理机制体制创新,实现基层党建与基层社会治理深度融合,以高质量党建引领高质量发展。

党建引领“两新”组织融入基层治理的新思路

基层是社会治理的基础,基层治理事关国家治理的根基,基层治理现代化是国家治理现代化的重要环节。全面激发基层治理活力,离不开新兴领域的力量支持。“两新”组织就是新兴领域之一,即新经济组织和新社会组织。在党建引领下,“两新”组织在党的发展和群众工作中占有重要地位,成为基层治理的主要力量之一。

政治仪式帮助提升党员在“两新”组织中的归属感研究

随着中国特色社会主义建设进入新时代,“两新”组织也呈现蓬勃发展态势,党员在“两新”组织内外流动更加频繁,但由于“两新”组织性质任务定位业务等因素,“两新”组织党建方面出现一些亟待解决的新情况新问题。其中之一是党员在“两新”组织中归属感欠缺或失落严重。为此,建议借助党和国家重大政治仪式活动,在党员组织关系从“两新”组织转入和转出两个重要环节设置重温入党誓词政治仪式,在“两新”组织中制度化开展并落实好“牢记初心使命”等融有一定政治仪式的主题党日活动,发挥政治仪式的凝聚功能和教化价值,引导、提醒和规范党员牢记初心使命,通过政治仪式帮助找回或提升党员在“两新”组织中的归属感,进而让“两新”组织中的共产党员能够奋发党员特有的活力,发挥党员作用和价值,为党和国家做更大贡献。

发达地区“两新组织”党建工作的调查与思考——以江苏省昆山市为例

发达地区"两新组织"党建工作面临新的时代课题。昆山市始终敏锐把握经济社会发展新趋势,大胆探索并构建了具有昆山鲜明特色的"两新组织"党建工作创新机制。

抓学习 强宣讲 促思悟 推动党的二十大精神进“两新”组织

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,进一步筑牢“两新”党组织和广大党员职工的思想根基,共和县委“两新”工委周密部署,高效推动,扎实组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神进“两新”组织宣讲活动,推动学习贯彻党的二十大精神在各“两新”党组织走深走实。