新时代乡村文旅发展的创新机制、现实困囿与优化路径探析——以“乡村振兴合伙人”模式为中心的考察

乡村振兴,人才是关键。“乡村振兴合伙人”模式是破解人才要素参与乡村振兴内生动力不足问题的一项重大制度创新。该模式打通了乡村振兴的“人才链”,蹚出了乡村旅游的“产业链”,是新时代推动农业农村高质量发展、全面推进乡村振兴的新途径。由于该模式目前尚处于摸索阶段,人才管理松懈、资本监管贫乏、利益联结松散、旅游供给不足等诸多现实问题仍对该模式产生诸多掣肘。因此,应在人才管理、资本管理、利益管理、产业管理上持续发力,推动形成人才、资金、产业集聚的良性循环,为发展乡村文旅聚力赋能。