代际传承与“二代”企业家群体研究——以广东为例

改革开放40年来,广东省的民营经济总体规模不断扩大,而伴随着改革开放成长起来的民营企业也开始启动企业传承,进入接班换代高峰期,“二代”企业家逐渐成为不可忽视的社会群体。为了解“二代”企业家的经济理念与社会特征、企业继任对后续发展的影响,研究者在广东开展“二代”企业家调研,通过定性与定量的混合研究方法试图呈现广东民营企业在传承过程中的具体安排和特征,父子两代企业家在产业选择、企业治理、技术更新、企业文化等方面的异同,企业传承的效果与瓶颈,分析代际传承对企业发展的影响。

当代中国“二代”现象及教育策略

当前中国社会中"拼搏不如拼爹"、"干的好不如生的好"等"出身论"的论调可谓喧嚣,表明我国"拼爹时代"的来临,亦是对社会主义公平正义价值理念的挑衅。中国"二代"问题是社会阶层利益分化,成功实现代际传递使得社会利益结构得以固化的必然结果,其本质是我国社会阶层结构的代际复制,已经成为我国经济社会转型时期的突出问题。中国"二代"问题突出表现为"官二代"、"富二代"与"穷二代"三大群体及其矛盾关系问题,这些问题和矛盾不仅是"标签化"思维方式的产物,更是社会制度规范缺失的必然结果。解决当代中国"二代"问题,需要以公平正义为价值目标和标准尺度,从公平竞争大环境到政府公共产品供给均衡等制度建构进行策略应对。

有关“爹”和“二代”的网络热词汉译英探讨

网络语言是社会发展的产物。"拼爹"、"富二代"等网络热词家喻户晓,在英译时,有关"爹"的词要先"追本溯源",有关"二代"的词要找到"万能钥匙"。

转型社会中的“二代”现象研究——基于厦漳泉三地的调研分析

中国社会正处在从传统社会向现代社会、农业社会向工业社会的转型中,社会阶层变化是转型社会最深刻的变化之一,由此所带来的"二代"现象也逐渐进入了人们的视野,相关研究揭示了社会阶层分化的原因,但缺乏关于"二代"现象深入系统的制度分析。通过对厦门、漳州、泉州"闽南三角"地区的实地访谈和问卷调查,了解"二代"群体生存现状,揭示制度变迁引发的社会阶层结构变化,厘清制度安排与社会分层的内生性,寻找阻滞社会流动的障碍,探究"二代"现象的制度根源,从实证的角度分析转型社会中的"二代"现象,有助于为构建良性的社会结构提供思考方向,消除阶层间流动障碍,形成和谐、健康、良性发展的社会系统。

社会公正视角下“二代”现象探析

在我国经济转轨和社会转型过程中,"二代"现象越来越显性化。所谓"二代"现象,就是指父辈的阶层地位决定下一代的阶层地位,社会阶层结构呈现接近原样的代际复制现象。"二代"现象是社会转型期一种非正常的代际转移或者传承现象。"二代"现象所涉及的根本性问题是社会公正问题,它反映了生存竞争的不公平化、发展际遇的非均等化和改革成果的非共享化,其实质是对社会公正的背离。畅通社会流动渠道,增加阶层边界的通透性,应主要着眼于社会结构的调整,核心的路径选择是"加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系,努力营造公平的社会环境",从根本上保障"二代"们平等参与、平等发展的权利。

民工“二代”犯罪情况的调查与思考

民工“二代”在沪犯罪日趋增多,造成后果的恶性程度不断加剧,若不尽旱采取有效措施,必将对今后几年城市社会治安构成严重威胁。因此,要创造良好的社会氛围,避免人为的民工第二代“边缘化”;职能主体的触角应向基层延伸;建立衔接帮教制度;净化网络环境,加强对低层次消费场所的治安管理。

媒体批判视角下的媒体“二代”题材报道

近两年来,"二代"题材新闻频发,作为对社会利益负责的媒体,我们应该有所反思。新闻策划与新闻炒作之间往往只是一念之差,但是"失之毫厘,谬以千里",对于"二代"新闻的炒作已经对社会产生了不小的危害。媒体应该坚持社会利益与经济利益的统一,坚持新闻适度策划,不炒作不煽情,同时主流媒体积极介入引导,只有这样,才能营造更好的社会环境,酝酿社会更大的进步空间。

刍议“二代”现象

"二代"群体的产生是代际更迭的产物,反映和彰显了代际发展规律,但是"二代"群体的分化和差异并非一般意义上不同代之间的代际差异,而是同一代人即同龄群体内部的差异,其背后的实质是当下的社会问题。文章认为,应秉持和谐的价值理念,通过打造社会的公平正义、创设良性的社会流动机制、培育积极健康的社会心态等措施来破解当下的"二代"现象问题。

从社会流动率看当前“X二代”的代际继承

随着我国社会阶层结构调整进入了新阶段,各阶层之间流动,尤其是向上流动的机会是否公平合理成为带有普遍性的敏感话题。当前舆论热议的"富二代""官二代""穷二代""拼爹"等现象反映了这个问题。但是大规模的社会调查显示,改革开放以来中国社会阶层结构日益开放,社会阶层呈现高流动特征。优势阶层的代际继承率低,农业劳动者阶层和失业、半失业人员阶层子女中的青年人向上流动机会较多,知识分子阶层则保持着较为稳定的阶层继承率。科学判断当前"X二代"的代际继承程度,对于媒体和学界正确引导舆论理性认识"二代"现象具有重要意义。

浅析中国“二代”现象

"二代"现象是近几年来反映我国社会财富分配不均的一个现象。笔者认为当前我国社会的"二代"现象背后所存在的根本问题是我国当前社会屏蔽制度不合法的问题。

浅析中国“二代”现象

"二代"现象是近几年来反映我国社会财富分配不均的一个现象。笔者认为当前我国社会的"二代"现象背后所存在的根本问题是我国当前社会屏蔽制度不合法的问题。

我国教育代际流动性及地区差异的比较研究——基于CHARLS 2013数据分析

教育代际流动程度本质上反映了社会平等与教育公平程度。合理的教育代际流动能够促进社会公平、教育公平及教育均衡化的发展。若教育代际流动性降低,即教育代际传递性增强,则会导致教育机会不平等的沿袭。本文采用CHARLS 2013年数据,对我国教育代际流动性进行转换矩阵分析,并进行不同区域的比较分析。研究发现:我国受教育水平构成趋向高层次发展;教育代际传递性很强,下层阶级很难通过教育实现向上的社会流动,而上层阶级很易留在上层社会,很难流入下层阶级,继而引发了"二代现象";不同地区教育代际流动率没有显著性差异,但向上、向下代际流动率的地区差异性显著。

家族企业中“企二代”的代际互动——基于浙江省的田野调查

家族企业作为“家庭”和“企业”的耦合体,是家庭、企业和所有权组成的复杂系统,这种复杂性使得“企二代”与“创一代”之间形成了“父—子”“创始者—接班人”“领导者—被领导者”等多样态的代际关系。跳出原有家族企业代际关系研究中“传承—冲突”的二元对立框架,文章对身处“家族”和“企业”的双重场域之中“企二代”与“创一代”间多样化、充满交织与流变的代际互动图景加以呈现。从“企二代”视角出发,身处家族和企业双场域中其与父辈间的代际互动呈现出以亲代为主导,“父辈旗帜”不可或缺;“企二代”对“创一代”有着分歧与认同并存的复杂代际情感,以及“企二代”的代际关系认知随生命历程的变化而发生流变等特点。同时,在复杂代际互动图景之中,“企二代”在理性退让以及家庭主义情感因素的影响下,与父辈形成协商式合作,达到“父子共治”的稳定格局。

中国改进型压水堆核电站CPR1000简介

本文简要介绍了中国改进型压水堆核电站CPR1000的技术基础、设计理念和先进技术,说明了它是安全、可靠、成熟、经济、适用我国核电小批量化建设的主力堆型,并可实现与第三代堆型的最佳结合。