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“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
1
作者
盛晓亮
孙媛媛
马欣
《产城(上半月)》
2020年第6期216-216,共1页
随着时代发展和社会进步,“互联网+”得到迅速发展和应 用,各行各业与互联网的联系日益紧密,人们的生产和生活都发生了 很大变化。在此背景下,人力资源管理面临着新的挑战,如何确保 人力资源管理工作的质量和效率,成为大家关注的重点。...
随着时代发展和社会进步,“互联网+”得到迅速发展和应 用,各行各业与互联网的联系日益紧密,人们的生产和生活都发生了 很大变化。在此背景下,人力资源管理面临着新的挑战,如何确保 人力资源管理工作的质量和效率,成为大家关注的重点。本文围绕着 “互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策展开相关分析,供参考。
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关键词
“互联网护时代
人力资源管理
新趋势
对策
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职称材料
题名
“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
1
作者
盛晓亮
孙媛媛
马欣
机构
天津安成工程咨询有限公司
出处
《产城(上半月)》
2020年第6期216-216,共1页
文摘
随着时代发展和社会进步,“互联网+”得到迅速发展和应 用,各行各业与互联网的联系日益紧密,人们的生产和生活都发生了 很大变化。在此背景下,人力资源管理面临着新的挑战,如何确保 人力资源管理工作的质量和效率,成为大家关注的重点。本文围绕着 “互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策展开相关分析,供参考。
关键词
“互联网护时代
人力资源管理
新趋势
对策
分类号
C [社会学]
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作者
出处
发文年
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1
“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
盛晓亮
孙媛媛
马欣
《产城(上半月)》
2020
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