整合模型:用“五个问题”解释和指导教学创新

随着“教师教学创新大赛”等赛事的举办和高校愈加重视,教学创新已经成为当前“热词”之一。但是,许多教师对于教学创新仍然缺乏足够的认识,没有达到系统性理解的高度,只是凭借感觉或者朴素经验进行。有效的教学创新必须围绕课程特点、育人目标、学习发生的机制、有效教学的原则开展,要有明确的问题意识、理论支撑,要经得起实践效果检验。整合教学创新的一般方法和过程,形成包含“五个核心问题”的整合模型,可用于解释和指导教学创新。“问题一:什么值得教?”能引导提升教学创新的格局站位,站在全局和课程之外审视课程;“问题二:如何构建理解?”能引导针对认知过程中的难点障碍,探寻有效的特异策略;“问题三:如何监督理解?”能引导设计外化表达,监控学习过程以便及时干预;“问题四:如何培养高阶思维?”能引导真实问题的布置,达成融会贯通;“问题五:如何以评促学?”能引导利用评价改进学业表现。“五个问题”形成的整合模型,将无处下手、不可捉摸的教学创新变成了按部就班、循序渐进的流水操作,提升了教学创新的效率。

当前机关妇女工作面临的机遇、挑战与对策

当前我国妇女工作呈现出机遇与挑战并存的态势,但总的来看机遇大于挑战。基于机关妇女工作面临的发展机遇以及面对的"六大挑战"和"五个问题",提出了进一步加强和改进机关妇女工作的对策建议。