“五化”工作模式在关节外科优质护理示范病房中的应用

目的：探讨“五化”工作模式在关节外科优质护理示范病房中的应用效果。方法：将2010年1—3月的312例患者作为对照组，将2011年1～3月的297例患者作为研究组。对照组行常规护理；研究组采用“五化”工作模式进行护理，即实施小组责任化、护士人文管理化、护理工作精细化、功能锻炼临床路径化、护理文书表格化。结果：研究组患者对责任护士、入院接待、护士能否定时巡视病房、健康宣教满意度明显高于对照组（P〈0.01，P〈0．05）；护士对表格式病历书写满意度明显高于普通病历书写（P〈0．05）：护士对采用“五化”工作模式进行护理前后的护理工作量满意度无明显差异（P〉0．05）。结论：“五化”工作模式的临床应用取得满意效果，使患者对护理满意度增加。

公共图书馆“五化”工作模式实践——以凉州区图书馆为例

图书馆是集公共性、公益性、服务性、群众性为一体的文化教育机构。随着信息化社会的迅猛发展,读者的新需求给图书馆带来了空前的挑战和发展机遇。凉州区图书馆在承担文献借阅、信息传播、文化交流的同时,认真落实"一意见两规划两法律",利用自身优势,深入挖掘社会资源,探索开展了"五化"工作模式,积极发挥了公共图书馆的社会教育作用,收到了良好的社会成效。